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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/3
特別養護老人ホーム生田まほろば
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
［有休消化率ほぼ100パーセント/残業なし/年収500万円可能/出動なし］
穏やかなスタッフが多く相談しやすい定員137名の特別養護老人ホームです。
給与
想定月収26.4〜33.6万円
勤務地
神奈川県川崎市多摩区生田1-4-17
最寄駅
中野島 徒歩12分
稲田堤 徒歩14分
生田 徒歩17分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・遅番制度があるため残業は基本的に発生せず、プライベートと両立して無理なく働けます。
・有給休暇の消化率はほぼ100パーセントとなっており、消滅することなくしっかりとお休みを取得できます。
・オンコール対応は電話のみで駆けつけはなく、予測指示を出しているため負担が少ない環境です。
・処遇改善金など手当が手厚く、賞与4ヶ月分を含めて年収500万円程度を見込むことができます。
・日勤帯は常に4名以上の看護師が配置されており、経験が浅い方も相談しながら安心して業務に取り組めます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・バルーンカテーテルの交換や管理、経管栄養の管理、ストマケア ・点滴は、看取りのケアの一環として一時的に行うことがありますが、現状では頻度は少ないです。 吸引についても、常時必要とするご利用者様はいないものの、必要に応じて対応する可能性があります。 ・病院受診時の付き添い ・看護業務は、介護業務とほぼ完全に分業。稀に食事介助 など ※オンコールは看取りの際も電話のみで行っています。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
神奈川県川崎市多摩区生田1-4-17
アクセス
JR南武線「中野島駅」より徒歩15分 小田急線「生田駅」より徒歩20分 京王線「稲田堤駅」より徒歩20分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・利用者様との日常的なコミュニケーションを重視し、深く長く関わることにやりがいを感じる方。 ・施設が「生活の場」であることを理解し、療養管理がメインの看護を実践したい方。 ・看護と介護の職種間の垣根が低い、協調性のある職場で活躍したい方。 ・オンコール対応が可能で、責任感を持って業務に取り組める方。 ・周りのスタッフと意見交換しながら協調性を持って業務を進められる方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
| 遅番 | 09:30〜18:30 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み、希望休:月2，3回程度
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
休日備考
［休日］ 2月のみ8日休み ［休暇］ 夏季休暇:3日 ※1年以上勤務者に限る
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 264,080〜336,310円 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績による。 |
～給与・待遇内訳～ ※経験・能力により異なる ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 処遇改善金:55,000円 ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:1,500円/回 処遇改善一時金:年1回※夏季、規程による
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限55,000円/月
【住宅手当の詳細】 上限15,000円/月 ※支給要件あり
【扶養手当の詳細】 児童扶養手当:子どもの年齢に応じて5,000円-30,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
福祉医療機構の社会福祉施設職員等退職手当共済 勤続1年以上(退職金共済加入)
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 60歳以降も嘱託職員として再雇用制度あり
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
基本的には現場の看護師によるOJT指導が行われます。加えて、指導役として週3回勤務していらっしゃる方より、専門的な指導を受けることができます。独り立ちは早くて2週間、概ね1ヶ月です。
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム生田まほろばで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 4人以上 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 30‐60代と幅広く在籍しています。
【ママ・パパナース】 在籍あり
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 特別養護老人ホーム:130名(個室ユニット型40名+従来型90名) ショートステイ:7名
【介護職員人数】 34名
【協力病院】 たま日吉台病院
【電子カルテ】 有り タブレット:介護ソフトの活用など 別途、加算の関係でExcelシートも利用してる
【平均介護度】 3.6
【定員に対しての入所率】 ほぼ100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:5名/インシュリン:2名
【オンコールについて】 受け持ち:月7‐8回程度（※常勤4名で対応する場合） 呼び出し:電話対応のみで出動対応はありません。 電話が鳴る理由:発熱時や転倒時に様子観察指示をすることがほとんどです。緊急時は「救急搬送」の指示を出しています。 ※介護職員は対応に慣れている方が多いため、看護師のオンコールの負担が少ない環境です。 ※コール頻度を少なくするため、事前に予測指示を出しています。 ※入職後すぐにオンコールをお任せすることはないので、ご安心ください。
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
週1回内科・精神科・皮膚科の医師、週1‐2回歯科医師が来ています。 ※内科の医師は常にパソコンで連絡が取れるため、状況を報告すると指示を出してくれる環境が整っています。
ここがイイとこ！スゴイとこ！
特別養護老人ホーム生田まほろばでは、入職される方が安心して業務に慣れるための手厚い教育体制が整っています。現場の看護師によるOJT形式の指導はもちろんのこと、指導役が週3日勤務されており、専門的な指導を受けることができます。施設長のからも一般的な業務（委員会や書類作成方法など）に関する指導も行われており、多角的なサポートがあります。独り立ちまでの期間の目安は、早い方で2週間程度、概ね1ヶ月を目安としています。 当施設は「生活の場」であり、病院のように治療や処置が中心ではなく、療養管理がメインの環境です。ご利用者様一人ひとりと深く長く関わることができ、日々のコミュニケーションが非常に密接です。ご入居者様にとって看護師が非常に頼りにされる存在であり、大きなやりがいを感じられる職場です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県川崎市多摩区生田1-4-17
最寄駅
中野島駅 / 稲田堤駅 / 生田駅
アクセス
JR南武線「中野島駅」より徒歩15分 小田急線「生田駅」より徒歩20分 京王線「稲田堤駅」より徒歩20分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外の喫煙所にて可
求人詳細確認日
2026/8/3
求人有効期限日
2026/11/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
