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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/8
東和病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
［駅チカ/賞与3.5ヶ月/子育て世代多数］さいたま市の地域密着型病院での看護師募集です。
給与
想定年収416.8〜511.5万円
想定月収：28.9〜33.0万円
勤務地
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-6-1
最寄駅
東浦和 徒歩10分
浦和美園
南浦和
2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
・院長をはじめ風通しが良く、中途入社の方でも馴染みやすい温かい風土があります。
・夜勤は月4回程度で、月1-2回や専従並みに入っている方もおり、ライフスタイルに合わせて働けます。
・年に1回最大10連休が取得できる制度があり、海外旅行やプライベートの充実を叶えられる環境です。
・実働7.5時間、残業月10時間未満に加え、前残業もしっかり手当として支給されるため、時間管理が明確で安心して働けます。
・外来から病棟、さらに将来的な訪問看護まで、地域包括ケアシステムの一連の流れをトータルで経験でき、看護師としてのスキル幅が広がります。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 将来的にローテーション勤務 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-6-1
アクセス
［電車］ JR線「東浦和駅」から徒歩10分 ［車］ JR線「浦和駅」から約20分 ［バス（国際興業バス）］ ・JR線浦和駅 浦04‐3「さいたま東営業所」行き「尾間木小入口」下車、徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養
【必要な経験】 病棟、外来
【歓迎する経験】 訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・業務の中で自ら積極的に質問や発言ができコミュニケーションを大切にする方 ・病棟だけでなく将来的な外来勤務など柔軟な配置に対応しながらスキルを磨きたい方 ・子育てや家庭と両立しながら地域密着型の病院で長く安定して働きたい方 ・明るく活気のある職場でチームワークを重視して前向きに業務に取り組める方 ・残業代がしっかりと支給される環境でメリハリをつけてしっかりと収入を得たい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 ［残業理由］看護記録・夕方の急患対応（5-10件程度/月） ［前残業］情報収集や着替えの準備時間として、勤務開始前20分までの早出に対して残業手当が支給されます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：112日
有給消化率：70%程度
休日備考
［休日］ シフト制 希望休:月4日 ［休暇］ 産前産後休業、育児休業、介護休暇、慶弔休暇 ［備考］ 長期休暇（年に1回、有休や公休を組み合わせて最大10連休の取得が可能）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,168,000〜5,115,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 289,000〜330,000円 |
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:20,000円 ・夜勤手当:15,000円/回（月4回で試算） ・休日手当:3,000円/回（月3回で試算） ［その他手当］※該当者に支給 ・時間外手当
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］全額支給
【住宅手当の詳細】 ［支給額］10,000円/月 ［支給条件］単身で本人名義の賃貸または持家
【扶養手当の詳細】 ［支給額］5,000円/名
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［支給条件］勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ OJTで丁寧に指導します。
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
発展教育支援
［研修］有り（業務内研修、ファースト・セカンド研修（リーダーの育成））
その他参考情報
その他参考情報
東和病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 35名程度 ※2026年9月時点 | |
| 日勤時 | |
| 平日:6-7名 土曜日・日曜日:5名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名、ワーカー1名 |
【看護師年齢層】 20代‐60代（ボリュームゾーン:40代） ※2026年9月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て世代］多数
病院特有の情報
【病床数】 48床
【電子カルテ】 有り ［メーカー］富士通
【看護方式】 チームナーシングと一部機能別看護
【看護基準】 15:1
【病棟や患者層の特徴】 【患者様の特徴】 ＜3階＞ 慢性期とリハビリの比較的落ち着いた患者様が多い病棟です。 ＜2階＞ 急性期と認知症の患者様が多い病棟です。
【夜勤回数目安】 平均4回/月（相談可） 月1-2回の方や専従並みに入っていらっしゃる方もいます。
【病棟について】 ［3階］一般病棟（19床） ［2階］一般病棟（29床） ［1階］外来
【1日の外来人数】 200名
【オペについて】 8割以上整形外科（頚部骨折など高齢者が多い）
ここがイイとこ！スゴイとこ！
子育てへの理解が深くスタッフ同士で助け合う風土が根付いている職場です。現在も産前産後休業や育児休業明けのスタッフが4名活躍しており、これから産前産後休業に入る方も在籍しています。比較的若い世代のスタッフが多く明るくテンポの良いコミュニケーションが活発に行われています。入職後も分からないことはすぐに質問できるような風通しの良さがあり安心して業務に慣れていくことができます。また病棟と外来のローテーションを通じて幅広い経験を積むことができ看護師としてのキャリアアップも目指せる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-6-1
最寄駅
東浦和駅 / 浦和美園駅 / 南浦和駅
アクセス
［電車］ JR線「東浦和駅」から徒歩10分 ［車］ JR線「浦和駅」から約20分 ［バス（国際興業バス）］ ・JR線浦和駅 浦04‐3「さいたま東営業所」行き「尾間木小入口」下車、徒歩1分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、胃腸科、外科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
院内は基本禁煙ですが、喫煙スペースあり
求人詳細確認日
2026/9/8
求人有効期限日
2026/12/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［見学］可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
