ナース専科転職
埼玉県
羽生市
あずみ苑羽生
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/20

あずみ苑羽生
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[日勤のみ/大手グループ法人運営で安心]福利厚生が充実したショートステイでの募集です！

給与

想定月収28.0〜30.5万円

勤務地

埼玉県羽生市中央3-3-21

最寄駅

羽生徒歩7分

西羽生

新郷

昇給あり

退職金あり

車通勤可

4週8休以上

有給取得率が高い

・有給消化率は非常に高く、時間単位や積立での有給取得も可能な環境です。・残業時間は月10時間程度ありますが、残業代は1分単位でしっかりと支給されます。・レオパレス21のグループ企業が運営しており充実した福利厚生や制度が魅力です。・独身向けの借り上げ社宅制度があり遠方から転居を伴う入職の方も安心です。・育児短時間勤務や慣らし保育期間延長など子育てをサポートする制度が豊富です。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	ショートステイ事業所
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	ショートステイ

業務内容

ショートステイにおける看護業務および付帯する業務・バイタルチェックや服薬管理・体調変化の観察・記録・緊急時の対応、医師との連携

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

埼玉県羽生市中央3-3-21

アクセス

［電車］東武鉄道伊勢崎線・秩父鉄道秩父本線羽生駅から徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

4ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・大手企業が運営する安定した環境で充実した福利厚生を受けながら働きたい方・有給休暇が取得しやすい職場でワークライフバランスを大切にしたい方・子育て支援制度が整った職場でご家庭と仕事を両立させながら長く活躍したい方・ショートステイのご利用者様一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを取れる方・残業が少なく残業代も1分単位で支給されるクリーンな労働環境を求める方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜残業代は1分単位で支給いたします。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：117日

有給消化率：90%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］・有給休暇・計画年休・時間単位年次有給休暇・積立有給休暇・特別休暇（慶弔など）・介護休暇・看護休暇・産休育休

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	280,000〜305,000円
賞与	（2回/年）

～給与・待遇内訳～月給に処遇改善手当含む

給与締め支払い日

翌月25日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限150,000円/月

その他福利厚生

福利厚生や各種制度も大手ゆえの充実・入社後からの定期研修制度充実・社会保険各種（健康、厚生、雇用、労災）・従業員持株会・従業員保険・積立有給休暇有り・特別休暇・慶弔手当有り・交通費支給（月額上限5万円まで）・確定拠出年金・財形貯蓄・ユニフォーム支給・産休・育休取得実績あり・育児支援制度充実・男性社員育児休暇・看護・介護休暇・育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助・カムバック・リターン雇用その他にも休職中に会社の情報配信を受ける仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談を実施するなど取り組んでいます。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(借上)

【空き状況】有り

【利用料】入社2年目まで:20,000円 3年目以降:30,000円（レオパレスの物件）

【詳細】社員寮（敷金礼金無し・30,000円/月）

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

※施設によりますので、お問い合わせください。

退職金

有り

DC制度/入社3年目以降

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用制度上限65歳まで

教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

その他参考情報

こんな魅力があります！

株式会社アズ・ライフケアが運営するあずみ苑羽生は、レオパレス21グループの安定した基盤のもと、働くスタッフの「心の元気」を大切にした職場環境を提供しております。入社後の定期研修制度や中途入職者向けのプリセプター制度が整っているため、施設での看護が未経験の方でも安心して業務をスタートできます。また、産休や育休の取得実績があるだけでなく、育児短時間勤務、慣らし保育期間の延長、延長保育料の補助、カムバック・リターン雇用制度など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートが充実しております。有給消化率も90%程度と高く、時間単位での取得も可能であるため、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。