最終更新日:2026/9/1

AOI国際病院

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

【期間限定/夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院でのお助けナース求人です

給与

想定月収50.0万円〜

勤務地

神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

最寄駅

小島新田 徒歩3分

東門前 徒歩15分

2交代制
残業少なめ
給与高め
電子カルテあり
期間限定
4週8休以上

おすすめポイント

・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。 ・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。 ・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。 ・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。 ・希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。 ・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

[1日のスケジュール例(日勤)] 8:30  勤務開始・情報収集 8:40  申し送り 9:00  清潔ケア 10:00  検温・点滴交換・処置など 11:30  血糖測定 12:00  配膳・インスリン投与・食事介助・内服確認など 14:00  カンファレンス 16:30  オペ後の帰室対応など 17:00  夜勤者への申し送り 17:30  勤務終了

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]3ヶ月、6ヶ月、1年間

こんな人を求めています

【「自分の家族にしてあげたい看護」を実践したい方】 人の温もりを大切にして「患者さんやその家族の立場ならどう感じるか」を考え、心に寄り添うことのできる看護を実践したいと思う方、看護部理念に共感頂ける方に是非来ていただきたいと思っています。 ご経験内容や年数は問いません。「私はこんなあたたかい看護をしたい」という想いを持っている方、ぜひ一度足を運んで頂きたいです。 看護部長が丁寧に理念や、AOI国際病院で実現可能な看護についてお話します。 【看護師さんが働きやすい環境へ生まれ変わっています】 2022年3月より看護部長が変わり、各病棟の声を吸い上げ、様々な取り組みを開始しています。緊急入院受け入れ病棟を作り、各病棟の負担を削減しました。残業時間は8時間ほどまで減少、看護師達の時間と心の余裕も出てきました。 看護師がいきいきと働き、生活との両立ができる環境づくりと、スキルアップをしていきたい方の環境づくりに着手しています。 配属についてや日勤常勤・日勤パートや時短勤務の相談にも乗ります。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均の残業時間:平均5時間(部署によって差はあります)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:115日

休日備考

<病棟> [休暇] ・リフレッシュ休暇4日(入職日より付与) ・有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収500,000円〜
基本給400,000円〜

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:22,000円/回(月4回で計算) 支援特別手当:12,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

AOI国際病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
241名
常勤非常勤
223名18名
日勤時
【8階:緩和ケア病棟(28床)】看護師 6名・看護助手 1-2名 【7階:障害者病棟(60床)】看護師 8-10名 【6階:医療療養病棟(60床)】看護師 7名 【5階:急性期病棟(外科)(57床)】看護師 11-12名 【4階:急性期病棟(内科)(57床)】看護師 10名 【3階:回復期病棟(60床)】看護師 8名 【ICU(6床)】看護師 3-4名 【手術室】看護師 9-10名・看護助手 1名 【救急外来】看護師 6-8名
夜勤時
【8階:緩和ケア病棟(28床)】看護師 3名 【7階:障害者病棟(60床)】看護師 3名・看護助手 1名 【6階:医療療養病棟(60床)】看護師 3名・看護助手 1名 【5階:急性期病棟(外科)(57床)】看護師 4名・看護助手 1名 【4階:急性期病棟(内科)(57床)】看護師 3-4名・看護助手 1名 【3階:回復期病棟(60床)】看護師 2名・看護助手 2名 【ICU(6床)】看護師 3名 【救急外来】看護師 2名(看護師1名+救命士1名の時も有)

【看護師年齢層】 20代・30代が合わせて6割程、40-60代も活躍しています。

【ママ・パパナース】 多く在籍しています

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

深掘りINFO

よく聞く噂の本当のところ

病棟・オペ室・ICUに在籍の皆様に職場のお話を伺いました。(23年7月実施) 【人間関係の良さ】 「ワークライフバランス」の点で皆様が働きやすさを感じています。 【人間関係の良さ】 ・オンオフがしっかりしていて、いつでも相談したら答えてくれます。仕事終わりはフィードバックしてもらえる環境です。 ・尊敬ができる先輩が多く、でも程よい距離観で冗談も言い合える関係性です。 ・わからないことを質問しても、嫌な顔せず一緒に考えてくれる方が多いです。 ・フォローについていただいた先輩だけでなく周りも含めてとても丁寧に教えてくれる方が多いです。 【ワークライフバランス】 ・残業は病院全体で5時間未満で、1番多い病棟で8時間/月程度です。 ・基本定時上がりです。 ・委員会などの業務負担が少ないです。 ・他職種がそれぞれの役割を行い、業務分担しているため看護師の負担が少なくなりました。 ・入退院支援が細かくないので業務量はそれほど多くないです。 ・連休の相談ができます。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1

最寄駅

小島新田駅 / 東門前駅

施設形態

その他

求人詳細確認日

2026/9/1

求人有効期限日

2026/11/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!