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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/8
脳神経内科千葉
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
[木・日・祝休み/年間休日120日/残業ほぼなし/賞与5.30ヶ月]千葉駅近くの脳神経内科クリニックです。
給与
想定年収384.1〜485.2万円
想定月収：23.9〜29.8万円
勤務地
千葉県千葉市中央区弁天1-2-12 弁天町沼澤ビル3F
最寄駅
千葉 徒歩4分
京成千葉 徒歩5分
新千葉 徒歩6分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
・年間休日120日、木曜と日曜と祝日がお休みのためプライベートを充実できます。 ・残業は基本的に発生しないため、終業後のスケジュールが立てやすく家庭との両立が可能です。 ・賞与は年2回、合計5.30ヶ月分の支給実績があり、頑張りが収入に反映されます。 ・千葉駅より徒歩4分とアクセスが良く、通勤に便利な立地環境が整っています。 ・パーキンソン病やもの忘れ外来など、脳神経内科の専門的な知識を深められます。
脳神経内科千葉の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
診療所における看護師業務及び付帯する業務 ・採血 ・心電図 ・認知機能検査 ・点滴留置針 ・呼吸機能検査など
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
千葉県千葉市中央区弁天1-2-12 弁天町沼澤ビル3F
アクセス
千葉駅より徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
スキル・経験
【必要なスキル】 採血、心電図、点滴
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・脳神経内科の経験を積みたい方や、看護師としてキャリアの幅を広げたい方 ・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方 ・プライベートと両立しながら無理なく働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※午前診9:00-12:00、午後診14:00-17:00
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 残業は基本的にございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
休日備考
［休日］ 固定休:木曜日・日曜日・祝日 ［休暇］ 夏期休暇3日 年末年始5日 有給休暇（入社6ヶ月後に付与） ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:就職日で異なります（初年度調整 4/1一斉付与のため）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,841,500〜4,851,820円 |
|---|---|
| 想定月収 | 239,300〜297,700円 |
| 基本給 | 183,000〜241,400円 |
| 賞与 | 5.3カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 調整手当・資格手当・職務手当・処遇改善手当・処遇改善手当Ⅱ:56,300円-58,600円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用制度:上限65歳まで 勤務延長:上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
もっと詳しい職場情報
当院は千葉駅から徒歩圏内に位置しており、毎日の通勤が非常に便利です。木曜と日曜と祝日が休診日となっており、残業も基本的には発生しないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。日々の業務では、採血や心電図、認知機能検査などの外来業務をお願いしており、これまでのご経験を存分に活かしていただける環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県千葉市中央区弁天1-2-12 弁天町沼澤ビル3F
最寄駅
千葉駅 / 京成千葉駅 / 新千葉駅
アクセス
千葉駅より徒歩4分
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
神経内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
