最終更新日:2026/8/28

藤﨑病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

[東京都/お助けナース・期間限定]雰囲気抜群!対象者には住宅手当や保育手当も支給ありの急性期病院での募集です。

給与

想定月収45.8万円〜

勤務地

東京都江東区南砂1-25-11

最寄駅

南砂町 徒歩13分

東陽町 徒歩16分

2交代制
給与高め
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
期間限定
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・期間限定雇用の「お助けナース」求人です。 ・固定給は「月給400,000円」、別途夜勤手当の支給があり高待遇です。 ・対象者には住宅手当や保育手当の支給がございます! ・日勤時は7時間勤務で1日の労働時間が短く無理なく勤務いただける環境です! ・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院です。病棟をリフォームし、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線「南砂町駅」ですが、各線「錦糸町駅」や「亀戸駅」からもバス通勤ができ、便利です。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都江東区南砂1-25-11

アクセス

【電車】 東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩13分 【バス】 都営バス「境川(さかいがわ)」停留所より徒歩3分 ・JR 亀戸駅(約10分) 葛西駅(亀29)、門前仲町(都07)、葛西車庫(草28) ・JR 錦糸町駅(約15分) 門前仲町(都07)、2葛西橋または葛西車庫(草28) ・東京メトロ東西線 東陽町駅(約10分) 錦糸町駅(都07) ・都営新宿線 西大島駅(約7分) 門前仲町(都07)、葛西橋または葛西車庫(草28)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]3ヶ月 [更新の有無]有

こんな人を求めています

・看護師としてレベルアップをしていきたいという方 ・前向きに仕事に取り組むことができる方 ・期間限定で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:30
夜勤16:30〜08:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業18時間/月

〜詳細〜 [急性期病棟(内科、外科)]18-20時間/月 [地域包括ケア病棟]ほとんどございません ※配属先により異なります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週9休

休日備考

[休日] 月9-10日休 希望休あり [休暇] 年次有給休暇(法定通り)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収458,000円〜
基本給400,000円〜
賞与支給無し

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 固定給:400,000円 夜勤手当:14,500円/回(月4回、58,000円で算出)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(上限50,000円)

【住宅手当の詳細】 25,000円

【保育手当の詳細】 5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【教育体制】 配属先のチーム全体で目を行き届かせ、チェックリストを活用しながら一人ひとりに合ったOJTができるように心掛け、新人スタッフを手厚くサポートしています。

発展教育支援

【研修】 [院内研修] ・週1回(自由参加) ・全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 [院外研修] ・最低でも年1回 ・職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 [その他] e‐ラーニング:学研のものを導入しており、ご自身のペースで学びを深める時間を確保していただくことが可能です。

教育制度の備考

【メンターシップ】 総看護師長が新人スタッフと定期面談(メンターシップ)を行っております。

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その他参考情報

藤﨑病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
90名強 ※2026年2月時点
常勤非常勤
79名11名
日勤時
[基本]3名体制 ※各病棟に看護師が15-20名おります。非常勤でフリー業務担当の看護師もいます。 [整形外科のオペがない日]2名体制 [看護助手]10名(3病棟で)
夜勤時
[一般病棟]看護師3名+看護助手1名 ※2023年7月時点

【看護師年齢層】 [平均年齢]39歳 ※2023年11月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多い(20ー30代) [時短制度]あり(勤務時間は希望調整可) [産休育休後復帰率]ほぼ100%(取得期間は平均1‐2年) [時短制度]あり(申請翌日より対応可、時間は応相談) ※すべて2023年11月時点

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通

施設に関する情報

【ベットについて】 病棟のベットは、電動ベットです。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・リフォーム済みで綺麗な病棟 2022年9月に地域包括ケア病棟を26床増床したことに伴い、旧棟のフルリフォームを施行しました。 ピカピカの病棟になり、衛生面にも優れた快適な環境下で就労していだくことが可能です。 ・管理職によるメンターシップを導入 総看護師長の寄り添い型のマネージメントにより、アットホームで温かい雰囲気に包まれた職場環境です。 総看護師長自らが新職員と定期面談やメンターシップを行い、技術や知識だけではなく、スタッフ一人ひとりの心にしっかり寄り添います。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都江東区南砂1-25-11

最寄駅

南砂町駅 / 東陽町駅

アクセス

【電車】 東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩13分 【バス】 都営バス「境川(さかいがわ)」停留所より徒歩3分 ・JR 亀戸駅(約10分) 葛西駅(亀29)、門前仲町(都07)、葛西車庫(草28) ・JR 錦糸町駅(約15分) 門前仲町(都07)、2葛西橋または葛西車庫(草28) ・東京メトロ東西線 東陽町駅(約10分) 錦糸町駅(都07) ・都営新宿線 西大島駅(約7分) 門前仲町(都07)、葛西橋または葛西車庫(草28)

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

求人詳細確認日

2026/8/28

求人有効期限日

2026/11/26

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藤﨑病院に就職した決め手

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20代/契約・嘱託(日勤+夜勤)

看護師
まずは通いやすさと勤務の希望条件が合っていた点ですが、他には面接や見学の際に丁寧に話していただいたところ、受け入れてもらえる体制があると感じたところが決め手です。
2025/4/21

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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