最終更新日:2026/10/29
ハーモニークリニック
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:27.0〜34.4万円
勤務地
埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6
最寄駅
東浦和
浦和美園
浦和
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 / 外来・処置室・訪問診療 |
外来および訪問診療の同行業務 1つの診療科だけでなく多くの医師と様々な診療科目を経験でき、外来診療・在宅医療の両方のスキルアップができます。 豊富な知識・経験を身につけることができます。
【半日交代制】 午前または午後のどちらか半日を訪問診療の同行に充て、もう半日を外来業務に充てる交代シフト制をとっています。 <外来看護> 処置室での注射・点滴等の処置、整形外科介助、内視鏡介助などを行います。 常時3-7診が稼働しており、内科系の総合診療を中心に幅広い診療科目を扱っています。 患者様の誘導や後方事務は専門の秘書スタッフが担当するため、本来の看護業務にしっかりと専念できる体制です。 <プライマリーケア> 糖尿病の管理指導や禁煙外来など、診察後の生活指導・服薬指導を行います。 <訪問診療の同行> 医師・看護師・ドライバーの3名1組でチームを組み、個人宅や施設への訪問診療を行います。 車の運転や事前準備、事務作業は主にドライバーが担うため、負担を減らしてチームで協力しながら訪問できます。 個人宅への診療がメインで、1回2時間ほどで5-7軒を回るペースです。(1軒あたり10-15分程度) 訪問は平日の午前と午後に実施しており、同行担当はシフトに応じて決定します。
法人が定める業務
埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6
JR武蔵野線 東浦和駅 3番バス乗り場より国際興業バス「馬場折返場行」、「松ノ木東公園前」下車
法人内のクリニック
1人
6ヶ月
変更有り
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中:職務手当なし
・患者様やご家族の心に誠実に寄り添い地域医療に貢献したい方 ・外来業務と訪問診療の両方に携わり幅広い経験とスキルを身につけたい方 ・残業が少なく有給休暇が取りやすい環境でご家庭やプライベートと両立させたい方 ・チーム医療を大切にし他職種と円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方 ・安定した経営基盤を持つ医療法人で長期的にキャリアを築いていきたい方
| 平日 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 土曜 | 09:00〜13:00 |
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週40時間勤務) ・休憩時間 平日:①12:00-13:00または②13:00-14:00の60分間の交代制 土曜:なし
日勤:60分
残業3時間/月
〜詳細〜 月3-5時間 前残業はなく、残業もほとんど発生せず18:01-18:02頃には皆さん退勤されています。
[休日] 固定休:土曜日午後・日曜日・祝祭日 公休日:月1-3日 ※月平均で週40時間勤務になるように、月により公休日がございます。 ※公休日は祝日数により変動があります(祝日のない6月は3日、祝日の多い5月は1日など) [休暇] 夏季休暇:土日含め6日 年末年始休暇:土日含6日 有給休暇:法定通り ※未就学児のお子様がいらっしゃる方は2時間単位で取得可能 [年間休日] 105日(土曜午後休みを含まず) 土曜午後休みを含む場合、120日相当あり ≪休日の特徴≫ 日祝休み
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,700,000〜4,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 270,000〜344,000円 |
| 基本給 | 216,000〜260,000円 |
| 賞与 | (2回/年) 年2回(7月、12月) ※法人個人業績反映:理事会でおひとりおひとりの査定が決まります。(初年度満額なし) 【評価基準】 個人評価(8項目、5段階評価) 法人業績 在籍クリニック業績 ※最低でも年間で基本給の1ヶ月分程度の支給実績がございます。 |
~給与・待遇内訳~ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ※年収例は2年目以降の標準モデル 基本給:216,000円-260,000円 資格手当:16,000円(正看護師) 職務手当:10,000円-30,000円 往診手当:10,000円 ※往診シフトに定常的に入った時点で支給 調整手当:10,000円-20,000円 ※診療報酬制度に応じて支給 シフト協力手当:8,000円 ※支給規程あり
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回 7月(実績と個人の実績考課による)
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円(実費支給) マイカー通勤の場合:職場近隣の駐車場を個人契約後、月極賃料の半額を補助およびガソリン代補助(片道2㎞以上・国土交通省規定に従う)
【住宅手当の詳細】 ※採用される看護師の個人的な事情に基づき、特例的に「住宅」あるいは「扶養」に関して支援が講じられることがある
【扶養手当の詳細】 ※採用される看護師の個人的な事情に基づき、特例的に「住宅」あるいは「扶養」に関して支援が講じられることがある
制服貸与あり 個人ロッカー、休憩室あり 勤続表彰: 10年、20年、30年の勤続表彰制度あり (贈呈実績:30年勤続者に旅行券・10日間の特別休暇)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
健康保険は協会けんぽとなります
【空き状況】 無し
車通勤:可能
補助規定あり
駐車場に関してはご自身で借りてもらいます(相場:9,000円-10,000円)※月極駐車料金を半額補助します。 片道2km以上の場合はガソリン代補助(距離により月3,100円から)、補助規程あり。
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:最長65歳まで。嘱託契約1年更新。
入職後は、先輩の横について業務の流れを覚えて頂きます。 物の置き場所・書類のやり取り・採血/注射等一つ一つをご自身のペースで覚え、少しずつできることから始めてもらうため、焦らなくても大丈夫です! 何か困ったことがあれば、すぐに先輩に聞ける環境です。
教育研修の支援制度あり 資格取得補助(奨学金制度)あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7-8名 | 4-5名 |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
【看護師年齢層】 40代前後 平均年齢:34.5歳
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師の在籍あり、多数活躍中
【電子カルテ】 有り
【往診時の同行】 有り

【医療連携】 ハーモニークリニックは、患者様が病院からご自宅に戻られる際のお手伝いをすることで、地域医療に貢献できるやりがいを感じられる職場です! 様々な病院と連携し、患者様のご自宅での医療を結ぶとても重要な役割を担います。 【職場環境】 秘書科・医事科の職員や医師・看護師などの多職種との連携も円滑に進むような職場づくりを心掛けています。患者様への温かい気持ちを共有する仲間が、お互い助け合っています。フラットな職場で、人間関係も良好です. 人柄を重視した採用を行っています。 【働きやすさ】 残業も少なく、多くの職員が長く働いています!また、産前産後休暇・育児休暇復帰率が高く、子育て中の方も働きやすい環境です。埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」ではプラチナ認定を取得しています。昇給・賞与や福利厚生等の制度もしっかりしており、長く働ける環境が整っています。 ≪法人とクリニックについて≫ 医療法人明医研では、ハーモニークリニックとデュエット内科クリニックを合わせて、総合診療を担当する医師が6人常勤しているほか、それぞれの専門分野を持つ非常勤の医師が数多く加わったチーム体制で診療にあたっているので、患者さんの多様なニーズにお応えすることができ、在宅の患者さんに対しても迅速な対応が可能です。医師のほかにも外来・訪問看護師や薬局薬剤師、医療秘書科、介護スタッフ、リハビリスタッフ、事務スタッフなども含めた多職種連携によって、外来診療と在宅医療のどちらにおいても、きめ細かく質を重視した医療を提供できるのは当院の大きな強みだと言えます。
埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6
東浦和駅 / 浦和美園駅 / 浦和駅
JR武蔵野線 東浦和駅 3番バス乗り場より国際興業バス「馬場折返場行」、「松ノ木東公園前」下車
クリニック(外来)
内科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
敷地内、指定場所は完全禁煙
2026/10/29
2027/1/27



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