カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/19
介護老人保健施設大地
【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報
［選べる休日/定年後同条件/医師常駐/車通勤可］休日数が選択でき、定年後も給与が変わらず働ける介護老人保健施設です。
給与
想定月収29.4〜30.9万円
勤務地
神奈川県大和市中央林間9-31-20
最寄駅
中央林間 徒歩10分
つきみ野 徒歩13分
東林間 徒歩16分
2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
・年間休日は108日と120日から選択可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
・定年後の再雇用でも給与条件の変更はありません。経験を活かして長く安心して勤務できます。
・医師が日中常駐しており、協力病院との連携も万全です。緊急時も安心して対応できます。
・残業は月10時間程度と少なめです。オンコールもないため、メリハリをつけて働けます。
・子育て中の職員も在籍しており、互いに協力し合う風土です。突発的な休みにも柔軟に対応します。
介護老人保健施設大地の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設での看護業務及び介護業務 ・利用者様のバイタル測定 ・服薬管理 ・入浴介助、処置業務（褥瘡ケア、軟膏塗布など） ・経管栄養（少数） ・インスリン対応（少数） ・急変時対応 ・トイレ誘導、見守り、お話相手 ・記録の記入等 ・医療行為が必要な方への対応
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
神奈川県大和市中央林間9-31-20
アクセス
中央林間駅より徒歩11分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
スキル・経験
【必要なスキル】 バイタルチェック、投薬管理
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
［期間］12ヶ月 ［更新の有無］有り ［更新上限の有無］無し 原則、双方同意の上無期雇用正社員に更新
こんな人を求めています
・多職種と連携し、チームワークを大切にしながら助け合って業務に取り組める方を求めています。 ・高齢者看護にじっくりと向き合い、利用者様に寄り添ったケアを提供したい方を歓迎します。 ・定年後も変わらない条件で長く働き続けたい意欲のある方をお待ちしています。 ・介護施設での経験は不問です。基本的な看護手技ができれば安心してスタートできます。 ・プライベートと仕事を両立させながら、メリハリをつけて働きたい方に適した環境です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 5時間-10時間 比較的残業は少なく、メリハリをつけて働ける環境です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制による月9日または10日休み ※選択できます
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・結婚休暇 ・妻の出産休暇 産休・育休の取得実績もあり、復帰して活躍する職員もいます。 ［年間休日］ 108日もしくは120日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 294,000〜309,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000〜205,000円 |
| 賞与 | あり |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:月10日休/190,000円・月9日休/205,000円 ※選択できます ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職種手当:60,000円 ・夜勤手当:11,000円/回 ※月4-5回程度 ［その他手当］※該当者に支給 ・年末年始手当（12/30-1/3）:3,000円/日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
その他福利厚生
・社食あり ・ワクチン接種補助あり ・資格取得支援制度あり ・提携保育施設の費用補助あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
3,000円/月
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 ※無期雇用に更新後 ※60歳定年後も給与条件変更なしで更新可能（1年更新）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJTを中心に指導を行います。介護施設未経験者へのサポート体制もあります。 正看護師の資格取得支援制度があり、スキルアップを推奨しています。
発展教育支援
【資格取得支援制度】 上位資格取得にかかる通学費用を全額補助しています。 ※業務上の必要性などを認めた資格に限ります。 ※資格取得後の勤務年数に要件があります。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設大地で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名（2025年10月時点） | |
| 日勤時 | |
| 5名前後+介護職14名前後 | |
| 夜勤時 | |
| 1名+介護職4名前後 |
【看護師年齢層】 40代-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り（2名）※2025年10月時点 お互いに協力し合う風土があります。突発的なお休みにも柔軟に対応いたします。
その他人員情報
1日の看護師人数:4人 1日の介護士人数:6人
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 100名
【介護職員人数】 50名
【協力病院】 東芝林間病院
【平均介護度】 3.8（2025年10月時点）
【定員に対しての入所率】 92-95％
【経管栄養／インスリン使用者数】 それぞれ少数対応あり（2025年12月時点）
【夜勤回数目安】 4回-5回程度
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 あり 看護師は着脱介助や入浴後の処置（軟膏塗布など）が中心です。入浴自体（洗身・洗髪など）の介助は介護職員がメインで行う体制となっています。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
・食事介助や排泄介助などの生活介助も状況に応じて行いますが、基本的には分業しています。
施設に関する情報
※生活を中心として、リハビリしながら在宅復帰を目指す施設です。 看護師の方々には、健康管理の面で携わっていただきます。日中は医師も常駐しています。
こんな魅力があります！
家庭の延長であるような施設を理念に掲げ、利用者様一人ひとりの在宅復帰をきめ細やかにサポートしています。専門的なリハビリだけでなく、職員と一緒にフロアを歩くなどの動作を生活リハビリとして訓練しており、多職種が連携して目標達成を喜び合う温かい雰囲気があります。働き方の相談にも柔軟に応じ、皆が補い合い快く協力できる風通しの良い職場環境が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県大和市中央林間9-31-20
最寄駅
中央林間駅 / つきみ野駅 / 東林間駅
アクセス
中央林間駅より徒歩11分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
求人詳細確認日
2026/8/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
