最終更新日：2026/8/28

特別養護老人ホーム　桜の郷元気
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

［有給消化率80％以上/休暇制度充実/設備充実］業務効率化や休暇制度など働きやすい環境が整っている特別養護老人ホームでの看護師募集です。

給与

想定年収348.6〜460.7万円

想定月収：23.8〜31.1万円

勤務地

茨城県東茨城郡茨城町桜の郷231-7

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

有給取得率が高い

・有給消化率は平均81パーセントを超えており非常にお休みが取りやすい環境です。・子育て中の方や親の介護がある方向けに特別有給休暇の制度が整っています。・オンコールは月に2回程度で駆けつけはほぼ発生せず電話での指示出しがメインです。・日によって役割が明確に決まっているため今日何をすればいいか迷うことはありません。・見守りセンサーなどの設備を導入しており数値化されたデータで状況把握ができるなど業務の効率化が図られています。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務ご入居、ご利用者への看護業務を行って頂きます。・日常の健康管理及び生活の支援（介護職、管理栄養士と連携しての業務になります）・病院受診の付添・各種行事の支援 ※公用車使用有り「全体を見に行ってユニットごとに健康管理をする人」「処置を担当する人」「受診対応を担当する人」というように日によって担当が明確に決まっているので、「今日何をすればいいんだろう」と迷うことはありません。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

茨城県東茨城郡茨城町桜の郷231-7

アクセス

常磐線「水戸駅」から車で30分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワード、エクセル、タブレットの入力が可能な方。・普通自動車運転免許必須（AT限定可）・土日も勤務できる方。・マニュアルやシステムに沿って業務を進めることができる方。・ワークライフバランスを重視して長く勤めたいと考えている方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

1ヶ月単位の変形労働時間制土日勤務できる方歓迎

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：80%程度

休日備考

［休日］シフト制［休暇］育児・介護休業制度特別有給休暇資格取得のための休暇制度　など ※子育て中の方や介護をしている方など向けに法定以上の休みが取れるよう法人としてバックアップしています。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,485,560〜4,607,000円
想定月収	237,520〜311,000円
基本給	181,520〜250,000円
賞与	3.5カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:25,000円‐30,000円処遇改善手当:31,000円［その他手当］※該当者に支給時間外手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円‐3,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限なし）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

駐車場有

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限70歳まで

教育・サポート体制

発展教育支援

研修参加費、受験費用などを法人が負担いたします。

その他参考情報

特別養護老人ホーム　桜の郷元気で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（2026年8月時点）
日勤時
平日:3‐4名土日:2名 ※1名が急遽休みになっても交代がいるため、丸1日1人きりになることはありません。

特別養護老人ホーム特有の情報

【オンコールについて】コール回数:全体で月2回程度出動回数:ほぼなし ※夜間に起こり得るケースはある程度想定されており、指示出しやマニュアルもしっかりしているので、マニュアルから外れない限りは電話がない状態です。 ※介護職員同士で相談して解決することも多いです。 ※主に電話対応（夜勤介護職員への指示出し、各所連絡等）がメインです。

施設に関する情報

見守りセンサー（睡眠センサー）やカメラなどの設備を導入することで数値化されたデータで状況把握できるため訪問確認の回数を減らせるなど、業務効率化を図っています。

こんな魅力があります！

見守りセンサーや睡眠センサーおよびカメラなどの設備を導入しております。ご入居者様が眠っている状態でも呼吸数や心拍数が分かるため訪問確認の回数を減らせるなど業務の効率化に繋がっています。また夜間に起こり得るケースはある程度想定されており指示出しやマニュアルもしっかりしているため迷わず対応していただける環境です。