最終更新日:2026/8/28

クラーチ・メディーナ千葉

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

[高給与/賞与あり/昇給あり/年間休日120日以上/定年65歳/福利厚生充実] お休みが多く、残業が少ないワークライフバランスの実現が可能な福利厚生充実の住宅型有料老人ホームです!
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事業所画像1枚目

給与

想定月収40.3万円〜

勤務地

千葉県千葉市若葉区東寺山町790-1

最寄駅

東千葉 徒歩15分

千葉公園 徒歩16分

作草部 徒歩18分

2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

・夜勤手当込みで月給40万円以上が可能な給与高水準、好待遇の求人です。 ・賞与支給あり、昇給制度あり、確定拠出型年金制度あり、社会保険完備、待遇や福利厚生もバッチリです。 ・月9日休み、年間休日120日です。有給休暇とは別にフリー休暇が年間13日付与されますので、しっかりとお休みを取ることができます。 ・ハード面も良くキレイな環境で働くことができます。整理整頓も行き届いており、清潔感がある環境です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

住宅型有料老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 (訪問看護の形で行っていただきます。) ・健康管理 ・緊急時対応 ・医療機関との連携に関わる業務など

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

千葉県千葉市若葉区東寺山町790-1

アクセス

・JR線「東千葉駅」より徒歩16分 ・「千葉駅」より「みつわ台」行きバス乗車 「高品第二公園」バス停下車 徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

試用期間中の労働条件は以下のとおり。 給与:月給334,000円以上(固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり28,000円以上 (固定残業時間:15時間) ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方 ・生活の場であることを理解した上で、柔軟に対応できる方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・一人ひとりの入居者様に寄り添う看護をしたい方 ・「お話しするのが好き」という方 ・人工呼吸器、経管栄養、バルーン管理などの基本的な医療手技ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 法定内残業時間:1ヶ月あたり15時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 月9日休み(2月は月8日休み) [休暇] 年13日のフリー休暇あり(上期7日、下期6日の年間計13日付与される休暇です) 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収403,000円〜
賞与1カ月/年(1回/年) ※業績により変動あり 334,000円-賞与支給

~給与・待遇内訳~ 上記月給は固定残業代や一律手当を含む [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・固定残業代:1ヶ月あたり40,000円以上 (固定残業時間:15時間)  ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・夜勤手当:15,000円/回(月4回で試算)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 通勤交通費全額支給

その他福利厚生

・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度(年間50,000円まで) ・福利厚生倶楽部(RELO CLUB ※各種レジャー施設等の優待割引等) ・制服貸与 ・食事補助制度あり ・休憩室・更衣室あり ・忘年会・ボウリング大会等各種イベント開催 など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

※確定拠出型年金制度有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

クラーチ・メディーナ千葉で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
5名4名
日勤時
3-4名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 30代-50代

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 70名

【協力病院】 あり

【平均介護度】 3.0 今後も介護度3以上の方を中心に入居を受け入れます。

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名/数名

【夜勤回数目安】 月3-4回 ※看護師1回:介護士3回

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 基本無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

眠りSCANや記録システム(ケアカルテ)を導入しています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・スタッフ育成に力を入れており、均一かつ高品質なサービス提供を目指しています。実践的で参加型、体感型の研修にこだわり、スキルアップを支援しています。入社時研修やフォローアップ研修、毎月の動画研修、職種別研修などがあります。ホームごとにケアのプロフェッショナルを配置するマスタートレーナー制度も導入しています。資格取得支援制度もありますので、キャリアアップを目指せます。 ・認知症リスク低減プログラム「アタマカラダ!ジム」をはじめ、足漕ぎ車椅子や歩行トレーニングロボット、AI歩行解析アプリなど、先進的なプログラムや設備を積極的に導入しています。また、「食べたいものを好きなだけ」をテーマにした食事プログラム「MOG」により、豊かな食生活の提供と低栄養リスク予防を両立しています。書道、茶話会、カラオケ、麻雀といった多様なアクティビティやサークル活動、季節ごとのイベントが盛んで、毎日を楽しく過ごせる工夫をしています。ご入居者様からは、約80%の方がサービスに満足、約81%が入居を勧めたいと評価されています。福利厚生倶楽部(RELO CLUB)の優待割引などが利用でき、食事補助制度やイベント開催などもあります。

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市若葉区東寺山町790-1

最寄駅

東千葉駅 / 千葉公園駅 / 作草部駅

アクセス

・JR線「東千葉駅」より徒歩16分 ・「千葉駅」より「みつわ台」行きバス乗車 「高品第二公園」バス停下車 徒歩4分

施設形態

有料老人ホーム

診療科目

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所あり

求人詳細確認日

2026/8/28

求人有効期限日

2026/11/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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