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兵庫県
姫路市
訪問看護ステーション笑楽姫路
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/31

訪問看護ステーション笑楽姫路
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

大手法人/ビオネストグループが運営する施設です。

給与

時給1,116〜3,000円

勤務地

兵庫県姫路市御立中8丁目10番18号グランイル書写1階

最寄駅

余部

播磨高岡

野里

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

［特徴］・大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけているビオネストグループの施設です。・全国に500以上の事業所、従業員5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供しています。［家庭/プライベート両立］・公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能なためプライベートとの両立が可能です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者様が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。・服薬管理・バイタルチェック　等＜使用機器＞・タブレット（iPad:カイポケ）計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

兵庫県姫路市御立中8丁目10番18号グランイル書写1階

アクセス

［車］JR余部駅から10分［バス］神姫バス北山口駅下車、徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月［更新の有無］あり（原則更新）［更新の判断基準］労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他により会社が判断する［更新上限の有無］なし

こんな人を求めています

・実力主義の成長企業で、スピーディなキャリア構築を目指す方拡大期にあるビオネストでは、変化を楽しみながら果敢にチャレンジできる方を求めています。年功序列ではなく、成果が正当に評価される明確な風土です。新規事業所の開設に伴いポストチャンスも豊富にあり、意欲次第でスピード感を持ってステップアップできます。・失敗を恐れず、新しいことに前向きにチャレンジできる方「やってみた失敗」を責める文化はありません。再発防止を一緒に考え、成果を出した分はしっかりと給与や役職（昇給・昇格）で評価されたい方にピッタリです。・ライフステージが変わっても、グループ内で長く安心して働き続けたい方引っ越しやライフスタイルの変化に合わせて勤務地や職種（例：グループホーム→就労支援など）を柔軟に変えながら、キャリアを諦めずに歩みたい方を求めています。

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	09:00〜18:00

勤務時間帯・出勤曜日の相談可能

休憩時間

60分

法定通り

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

勤務日以外は全て休日とする【休暇】有給休暇特別休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,116〜3,000円
賞与	支給なし

～給与詳細～平日・土サービス提供時間時給2,500円日祝サービス提供時間時給3,000円その他の時間帯（移動時間等）時給1,116円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回　※半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限22,000円/月

【住宅手当の詳細】借り上げ社宅制度あり

【扶養手当の詳細】社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額10,000円

その他福利厚生

資格取得助成制度社員登用制度

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】継続雇用制度:上限70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・研修制度あり入職後14日間は集中したオリエンテーションとOJT（同行訪問含む）、精神科訪問看護基本療養費算定研修を実施。入職日は全国一斉の入職時オリエンテーションをWEBにて行うので、安心してお仕事をスタートできます！

発展教育支援

資格取得助成制度社内研修（新入職者研修・法定研修・新人管理者研修等）

その他参考情報

訪問看護ステーション笑楽姫路で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】子育て中の看護師も活躍しています！

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りカイポケ導入

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】多い

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 8-10回/月

【独り立ちの時期】入職後2週間-3ヶ月

施設に関する情報

オンコールに関して・対応時間　日中9:00-18:00、夜間18:00-9:00 ・出動回数2回（3月実績）・病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。また、日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。訪問先外部居宅訪問と自社施設内訪問社用車利用に関して事業所から訪問先までは社用車で訪問です。また、事業所によってはご自宅から訪問先まで自家用車での直行直帰が可能です。お住まいの地域によっては直行直帰が可能な場合はございますのでご相談ください。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。