ナース専科転職
東京都
渋谷区
まちのこども園代々木上原
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/9/4

まちのこども園代々木上原
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［渋谷区/月給307,000円以上/駅徒歩8分］年間休日125日以上で家庭と両立したい方におすすめです。

給与

想定月収30.7万円〜

勤務地

東京都渋谷区上原２－２４－１５

最寄駅

代々木上原徒歩7分

駒場東大前徒歩10分

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

・月給307,000円以上、経験3年で想定年収4,270,000円以上が可能な高給与求人です。・代々木上原駅から徒歩8分の好立地で、毎日の通勤負担を大幅に軽減できます。・年間休日125日以上でお休みがしっかり取れるため、プライベートを大切にできます。・適用条件を満たせば、月額82,000円の家賃補助が受けられる宿舎借上制度があります。・系列園の看護師との定期ミーティングがあり、困ったこともすぐに相談できる環境です。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	保育園
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

認定こども園における保育・看護業務および付帯する業務・園児の体調管理・職員の健康管理・健康診断、歯科検診、身体測定の実施・園内の衛生管理・手洗いや感染症予防等に関する、園児への衛生指導・保護者への保健指導・健康管理関連の書類作成・園医対応・園児の病気怪我対応・アレルギー対応・保育補助（特に0歳児クラスの保育サポート）・地域子育て家庭への企画の実施

【1日の業務詳細】

日によってさまざまですが、以下の業務を組み合わせて行います。・園児の健康観察・行政提出書類作成・記録書類作成・感染症の確認や保護者への連絡・園児の体調不良や怪我への緊急対応、応急処置・身体測定・健康診断や歯科検診の運営、事務・園児の通院同伴・歯磨き指導・保育援助（主として0才児クラス）・各種衛生マニュアルの確認整備・看護師会議への出席・職員の健康診断のスケジュール調整　等

業務内容（変更の範囲）

代表取締役が指定する業務

就業場所（所在地）

東京都渋谷区上原２－２４－１５

アクセス

東京メトロ千代田線・小田急電鉄「代々木上原駅」北口より徒歩8分

就業場所（変更の範囲）

代表取締役が指定する場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・お子様と関わることが好きで一人ひとりの成長を近くで見守りたい方・これまでの看護師経験を活かして子どもの健康と安全な環境づくりに貢献したい方・年間休日125日以上の環境でプライベートやご家庭での時間も大切にしながら働きたい方・系列園の看護師と情報共有や相談をしながらチームで協力して業務を進めたい方・研修制度や海外研修などを通して保育や子どもの学びについて主体的に深く学びたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	07:15〜20:45

週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制。基本シフト8:00-18:30 土曜勤務は行事や研修のみ。年間2-3日程度。

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間未満/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、毎週日曜日、月曜日-土曜日のうち1日、祝日 ※行事等の土曜勤務や夜時間帯の会議がある場合はシフトを調整いたします。

年間休日：125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

［休暇］ 12月29日-1月3日夏季休暇有給3日（初年度は入社時期にあわせ0ｰ3日）慶弔休暇感染症休暇裁判員休暇　［年間休日］ 125日以上

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	307,000円〜
賞与	3カ月/年（2回/年）業績により支給

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く処遇改善手当役職手当シフト手当［その他手当］※該当者に支給宿舎借上手当:月額100,000円補助（※適用条件あり）引っ越し費用:実費150,000円補助時間外手当:1分単位支給

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】月額上限20,000円宿舎借上制度利用者にも支給

【扶養手当の詳細】 [配偶者]10,000円 [子]5,000円

その他福利厚生

・宿舎借上制度園がみなさんに代わって住居を契約し、家賃の大部分をサポートする仕組みです。月額100,000円の補助があります。（詳細はキャリアパートナーへお問い合わせください。）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

【詳細】借り上げ社宅・住宅手当について全園共通の条件:以下すべてを満たす方が対象です 1人暮らし、もしくは、本人と扶養する子のみで住むこと。配偶者がいないこと（単身赴任でも利用はできません）遠方等の事情により、実家等からの通勤が困難な方。災害等の際に、シフト調整に積極的に応じ、園にすぐに駆けつける等運営に協力できる方。1日6時間×週5日以上の勤務時間数の方。(正規/パートの雇用区分は問わない) ・通勤要件:渋谷区内居住・補助額:100,000円/月、引っ越し費用補助あり(上限約150,000円、実費分のみ)

退職金

有り

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

発展教育支援

新任者研修キャリアアップ研修全社研修海外研修（イタリアのレッジョ・エミリアでの現地研修）自己研鑽費（年額5,000円支給）

教育制度の備考

・園長や主任、他園看護師から業務お伝えいたします。・系列看護師と定期的ミーティングがあり、日常的にも連絡が可能なため、業務での困りごとが解決しやすい環境にあります。

その他参考情報

保育園での勤務が初めての方やブランクがある方も、安心して業務を始められる体制を整えています。入職後は園長や主任、他園の看護師から業務を丁寧にお伝えします。また、系列園の看護師と定期的なミーティングを行っており、日常的にも連絡が可能なため、業務での困りごとをすぐに解決しやすい環境です。さらに、新任者研修やキャリアアップ研修、全社研修のほか、イタリアでの海外研修など多様な学びの機会を用意しています。社外の有料研修に参加する際、審査を経て費用の最大半額を会社が負担する研修プレゼンテーション制度や、年額5,000円を支給する自己研鑽費制度など、主体的な学びを応援する仕組みが充実しています。