最終更新日:2026/9/16
春日部中央総合病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
埼玉県春日部市緑町5-9-4
最寄駅
一ノ割 徒歩6分
武里
藤の牛島
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 急性期(HCU、内科系病棟、脳神経外科病棟、整形外科病棟)、障害者病棟(下肢救済センター)) |
院内における看護業務及び付帯する業務
法人が定める業務 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先が定める業務)
埼玉県春日部市緑町5-9-4
[電車] 東武線『―ノ割駅』から徒歩7分
法人が定める場所、施設及び事業所 (但し、就業規則第11条2項及び3項に基づき出向を命じることがあり、 その場合は出向先が指定する場所、施設及び事業所)
3人
[期間]3ヶ月もしくは6ヶ月 ※雇用期間更新等の詳細については担当キャリアパートナーにお問い合わせください
・急性期から慢性期までしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
| 早番 | 07:00〜16:00 |
| 遅番 | 10:30〜19:30 |
[夜勤回数]月1回以上より相談可、夜勤多め相談可 [早番遅番]ご相談のうえ対応できる方のみ
日勤:60分 夜勤:120分
残業10時間/月
〜詳細〜 [平均]10ー15時間/月 [最大]20時間/月 ※時期による
休日:その他、月8.5日-10.5日休み シフト制
年間休日:115日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 464,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 400,000円〜 |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:16,000円/回(月4回・64,000円で算出)
| 通勤手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
【転居費用負担の詳細】 引越し費:上限50,000円 交通費 :上限20,000円 ※上限を超えた分は自己負担となりますのでご了承ください
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【空き状況】 有り
【詳細】 【院内保育室】 [利用料金]100円/時間 [食事代・おやつ代]利用料金に含まれる [利用人員]10名程度 [対象年齢]生後4ヶ月ー小学校就学前まで [運営時間/曜日]火・木・土のみ24時間 [場所]院内 [保育士人数]2名程度 [備考] ・非常勤勤務の方の利用可 ・保育室利用者は院内駐車場利用可(駐車場代は6,000円程度)
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 [単身寮]21,000円‐27,000円(実質負担額) ※費用は部屋タイプによる ※家賃の半額を自己負担 ※敷金・礼金・更新料は病院負担 ※住宅手当の支給あり ※実家から病院までドアtoドアで1時間以上かかる方が対象となる。
【詳細】 [場所]病院から徒歩圏内 [間取り]ワンルームマンション
車通勤:可能
自分で手配
周辺相場は5,000円程度
非常勤勤務の方も車通勤可能です。
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
プリセプターシップ、技術研修を含めた中途採用職員研修があります。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
【教育体制】 当院はイムスグループの教育プログラムに準拠し、看護師の生涯教育としてキャリアラダーを導入しています。 一人ひとりのレベルに応じていることから着実にステップアップを実感いただけるようなプログラムになっています。 プリセプターシップ制度は中途入職の方も対象です。 相談役の方が付く体制を整えており『独りにならない状況』なので安心して就業いただくことが可能です。 専門性の強化や管理職の育成にも注力しています。 【研修】 イムスグループの全体研修や、院外講師による個別看護研究指導等もあり、学びを得る機会が充実しています。 【キャリアアップ支援】 ジェネラリスト・スペシャリスト・看護管理者といったエキスパート育成に力を入れており、資格取得に関する支援制度が充実しています。 認定看護師等の資格取得を目指している方を対象に授業料の助成を行う等、スタッフのスキルアップを積極的に支援しています。 また、教員養成課程資格取得や認定看護管理者教育課程(セカンド・サード)の取得についても支援体制があり、スタッフ一人ひとりの希望に沿ったキャリアアップに寄り添っています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 332名 ※2026年3月時点 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 看護師264名・准看護師22名 | 看護師40名・准看護師6名 |
| 日勤時 | |
| 看護師8名+助手4名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名+看護助手1名 ※2023年11月時点 | |
【看護師年齢層】 [平均年齢]36歳 ※2023年11月時点
【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]60%程度(病棟・外来に在籍。特に外来に多い) [育児休業の取得実績]あり ※2023年11月時点 [産休育休後復帰率]92% ※2023年11月時点 [子の看護休暇の取得実績]あり ※2023年11月時点 [時短制度]あり(最大2時間まで) ※2023年11月時点
【電子カルテ】 有り レノボ
【関連事業所】 ・春日部ロイヤルケアセンター ・春日部ロイヤル訪問看護ステーション ・春日部中央総合病院 居宅介護支援事業所

【採用ご担当者様の『ココが推し!』ポイント】 ・さまざま領域を有する急性期系ケアミックス型病院 春日部市内に所在するの3つの急性期総合病院の一角です。 当院は急性期から慢性期と幅広くカバーするケアミックス型病院です。 循環器と心臓血管外科に強みを持ち、下肢専門のトータルケアを行う『下肢救済センター』という専門性の強い特殊な部署があります。 各種認定・専門看護師も多数在籍しており、スペシャリストの指導のもとスキルアップしていく環境が整っています。 ・「雰囲気の良さ」が自慢の一つ! 面接で来院される方から「雰囲気が良い」というお声を頂くことが多いです。 在職者からも「活気がある」「殺伐としていない」といった、人間関係に関するポジティブな意見を多く寄せていただいています。 恐らくですが、「急性期ながらワークライフバランスも整っている点が起因しているのでは?」と考えています。 人間関係に悩まれた経験などがある方、是非お待ちしております! ・ワークライフバランスを保ちながら急性期総合病院で働ける! 年間休日は113日ですが、有休消化率は80%以上と高水準を維持しています。 月の時間外労働に関しては平均して10ー15時間程度と、急性期としては少なめになります。 子育て世代も多く在籍しており、育児と仕事のワークライフバランスがとりやすい環境のため育休復帰率も92%と高く、お子様由来のお休みには柔軟に対応させていただいており、子育て支援も充実しています。 ・イムスグループならではの充実した福利厚生 ご家族にも適用可能な治療費減免制度があります。 通勤時間が1時間以上の方は、寮を利用していたくことが可能です。 寮の利用条件に年齢制限がなく、入寮者にも住宅手当が支給される手厚い待遇となっています。 その他に、家族手当は第2子までは一人あたり10,000円、第3子以降は5,000円支給と、子育て世代を経済的にもバックアップしていきます。 ・ドクターとの距離感の近さ 病棟・オペ室ともにすぐ相談&対応してくれる環境で安心して働くことができます!
埼玉県春日部市緑町5-9-4
一ノ割駅 / 武里駅 / 藤の牛島駅
[電車] 東武線『―ノ割駅』から徒歩7分
その他
2026/9/16
2026/12/15


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