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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/2
ケアライフ船橋
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定年収451.5万円〜
想定月収：32.5万円〜
勤務地
千葉県船橋市新高根5-3-1
最寄駅
高根公団 徒歩5分
高根木戸 徒歩9分
滝不動 徒歩16分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 責任者候補 |
業務内容
介護施設における看護業務全般及び介護業務 現場責任者としてのマネジメント業務 【主な業務内容】※入居者定員: 81名 ・入居者様の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理、医療処置(インスリン・褥瘡処置等) ・急変時の対応、主治医やご家族との連絡調整 ・介護職員への医療的な助言やサポート
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
千葉県船橋市新高根5-3-1
アクセス
高根公団駅より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
・変形労働時間制 1ヶ月単位 ・07:30-20:00の間の8時間勤務あり
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ ・シフトによる月9日休み(2月は8日/閏年は9日) ・希望は考慮します ［年間休日］ 閏年は108日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,515,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 325,000円〜 |
| 基本給 | 205,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・地域加算手当: 60,000円 ・資格手当: 20,000円 ・処遇改善手当: 15,000円 ・職務手当: 25,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・季節手当: 1,500円/日(年末年始、GW、お盆)
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限35,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 無し
寮
寮なし
【空き状況】 無し
【利用料】 無し
【詳細】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ケアライフ船橋で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 看護師:1-2名 介護士:13-15名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【ママ・パパナース】 なし
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 定員:81名 入居者:75名
【介護職員人数】 35名
【協力病院】 有り
【電子カルテ】 有り 24年12月時点では記録は紙とPCの併用 25年からタブレット導入する方針
【平均介護度】 2.5
【定員に対しての入所率】 ほぼ満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
看護師と介護職員ではしっかり分業しながらも、コミュニケーションは活発にとって業務を行っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県船橋市新高根5-3-1
最寄駅
高根公団駅 / 高根木戸駅 / 滝不動駅
アクセス
高根公団駅より徒歩5分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外喫煙スペースあり
求人詳細確認日
2026/9/2
求人有効期限日
2026/12/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
