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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/10
訪問看護ステーションつむぎ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
星田駅より徒歩4分/土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日以上/教育体制充実/子育て理解あり
給与
想定年収360.0万円〜
想定月収：30.0〜32.5万円
勤務地
大阪府交野市星田4-7-8 センターアイランドN301
最寄駅
星田 徒歩5分
私市
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
【事業所特徴】 ・2020年8月に開設した訪問看護ステーションです。看護師の他に理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しておりリハビリにも力を入れています。 ・利用者様は要支援1から要介護5まで幅広くおられ、一人一人に寄り添い質の高いサービスを提供しています。 ・訪問看護が未経験の方も多数在籍しているため、受け入れも手厚く安心して勤務が出来ます。職場の雰囲気は明るく和気あいあいとしています。 ・ご家庭を持っている看護師が家庭を優先して働くことのできる職場です。 ・子育て中の看護師が多数活躍しています。 【勤務条件】 ・基本土曜日・日曜日・祝日休みで年間休日120日以上ございます。 【教育体制】 ・研修やエルダー等の制度があり、訪問看護が未経験でも安心して勤務できます。 ・細かなところまで情報共有ができるようスタッフ間のコミュニケーションが円滑に図れるよう様々な取り組みをしています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・自動車で訪問していただきます(エリア: 交野市・枚方市・寝屋川市) ・訪問件数5件-7件/日程度 ・オンコール所有回数7回-8回/月程度
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大阪府交野市星田4-7-8 センターアイランドN301
アクセス
学研都市線「星田駅」より徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
オンコール対応手当、処遇改善手当なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・訪問看護に興味があり、地域医療に貢献したい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・ご家庭と両立しながら、無理なく働きたい方 ・チームワークを大切にし、協力して働ける方 ・新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:30 |
|---|
※祝日は営業しているため交代で勤務(基本休みだが祝日出勤した際は振替休日を支給) ※緊急時や状態悪化時は土曜日・日曜日も対応
休憩時間
日勤：45分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 月1-2時間程度です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：123日
休日備考
［休日］ ※祝日は基本休みだが出勤した際は振替休日を支給 ［休暇］ 夏期休暇:3日 年末年始休暇:5日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,600,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜325,000円 |
| 基本給 | 230,000〜250,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 50,000円-(前年度実績) |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:50,000円 ・固定残業代:20,000円-25,000円(時間外労働の有無にかかわらず9時間分の固定残業代として支給しこれを超える時間外労働分は追加で支給) ［その他手当］※該当者に支給 ・オンコール手当:平日1,000円/日、土曜日・日曜日2,000円/日 ・緊急訪問による時間外訪問:3,000円-5,000円/件 ・処遇改善手当 ※想定年収にはオンコール手当、時間外訪問手当、賞与は含まれていません。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月末日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
自転車可
退職金
無し
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
訪問看護未経験であっても一から指導致します。また、研修期間を設けますので安心してください。
発展教育支援
事業所内研修の定期開催(1回/月) 外部研修への参加(随時) スタッフ間の密な情報交換 他事業所との積極的な連携
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションつむぎで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 2名 |
【看護師年齢層】 30代-50代前半
【ママ・パパナース】 在籍有り
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り タブレット使用
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所有回数:月7-8回 出動回数:時期によりますが月15回程度(管理者がメインで対応しています)
【独り立ちの時期】 人によりますが1ヶ月-3ヶ月程度
施設に関する情報
訪問エリア:交野市・寝屋川・枚方市 利用者様について:高齢の要介護者が中心で、その他は神経難病やターミナル、呼吸器・循環器疾患、精神疾患などのご利用者様です。 介護保険6割、医療保険4割※2025年3月時点
大事にしていること
[つむぎの理念] 丁寧・親身・誠実 ・アセスメント、ケア、人との関わり、物事の判断すべてにおいて丁寧であること ・相手の立場、心情に常に心を配り、身内に対するように親身に対応すること ・心の置き所、言葉の選び方、人や社会との関わり方はいつも誠実であること 訪問看護ステーションつむぎのスタッフは、今日もこのことを心に留め置き仕事に就きます。 [教育体制] ・訪問看護未経験者も安心して勤務できるよう、研修制度やエルダー制度を設けています ・事業所内研修を定期的に開催(月1回) ・外部研修への参加も随時サポート ・スタッフ間の情報交換も密に行っています [職場の雰囲気] ・明るく和気あいあいとした雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションが円滑 ・ご家庭を持つ看護師が働きやすいように、勤務時間や曜日など、個別の事情に合わせた働き方を考慮 [リハビリテーション] ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しており、リハビリにも力を入れています ・フットケア指導士によるフットケアも提供しています ・リハビリと看護の協働で、利用者様にとって最善の療養生活を支援 ・呼吸、心臓、神経難病等のリハビリも実施 ・無料訪問リハビリ相談も実施
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府交野市星田4-7-8 センターアイランドN301
最寄駅
星田駅 / 私市駅
アクセス
学研都市線「星田駅」より徒歩4分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/11/10
求人有効期限日
2027/2/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
