京都回生病院

【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

45分

準夜勤・深夜勤は休憩45分、夜勤は休憩90分

確認中

［休暇］ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 週2日勤務:3日付与 週3日勤務:5日付与

[教育理念] 個々に潜在する能力や、可能性を引き出し 時代に即した現任教育を企画・立案し 自主性と自律能力の高い看護師を育成する [ワークスタイルアビリティ導入] 2025年より職員の職場への貢献度をできる限り高く評価したいと考え、人材育成を目的とした能力評価に給与を連動するという取り組みを開始しました。 この取り組みは、京都回生病院の看護部が独自に考案した評価手法で、 委員会活動、実習指導、新人教育など、通常の業務以外で力を発揮している職員を継続的に評価する方法です。

・目標管理への取り組み 育成やキャリアアップ支援などを目的に目標管理を取り入れ、個々の目標達成にむけて各所属長がサポートしています。 ・委員会活動を通じての院内発表会 各種委員会での取り組みや、そこから見えてくる問題点などを院内で発表し、其々の役割や取り組みを共有するといった会です。委員会活動をもっとポジティブにしていくため、いろいろな研修も行っています。 ・病院看護師も訪問看護に見学同行 病棟看護師の中でも、訪問看護に興味を持っている人が多くいます。在宅看護を知るためにも実際に訪問看護師に同行して見学実習を行っています。 ・ママさんナースの会 妊娠・出産後のナースが育児休暇明けで復職しやすいように、子育て中のママさんナースを中心にディスカッションできる場を設けて、子育てや復職に対する不安など相談できる会を不定期で設けています。 ・キャリアアップ支援 認定看護師を目指す方や、現在准看護師の免許を持っているが、看護師を目指したい方の相談など支援しています。 ・看護師国家試験対策セミナー 看護学生を対象に毎年、看護師国家試験専門の講師を招いてセミナーを行っています。 出来る限り多くの学生たちに看護師の国家資格を取得してもらいたいという思いと、当院を紹介できる場でもあり、また情報交換の場としても有意義なセミナーとなっています。

【病床数】 175床

【看護方式】 継続受け持ち制固定チームナーシング ユニットメイトナーシング

【夜勤回数目安】 3交代:月8-9回、2交代:月4回-5回 ※一般病棟:三交代制・二交代制、療養病棟:二交代制

【病棟について】 ＜医療療養病棟＞ 当病棟は59床の慢性期の病棟です。急性期医療を終えてもまだ引き続き医療を必要とし、厚生労働省で定められた医療区分2・3に該当される方（特定疾患、インスリン治療が必要など）が対象となります。 医師、看護師、ケアワーカー、クラーク等が協働して、患者様が安全に安心して療養生活を送っていただけるよう日々努力しております。 また、プラチナナースや多国籍のケアワーカーも多数配置し、よりきめ細やかな看護や介護の提供を目指しています。 ＜一般病棟・地域包括病棟＞ 41床の地域一般病棟と15床の地域包括病棟を有する病棟です。 患者様が安全に療養できるよう、看護師・ケアワーカー・クラークなどのスタッフが一丸となってサポートしています。また、早期に在宅復帰できるよう、受け持ち看護師を中心に退院支援も行っています。 ＜障害者施設基準病棟＞ 当病棟は60床の障害者施設基準病棟です。 患者様が笑顔で退院できるように多職種と家族との連携を大切にし、信頼関係を築きながら早期の在宅復帰を目指しています。 病棟には経験の浅いスタッフが多いですが、経験豊富なプラチナナースのサポートもありお互いに刺激し合い良い看護が提供できるようコミュニケーションを取りながら質の向上に努めています。 和気あいあいと活気ある職場で、みんなで成長していける病棟です。

[看護部基本方針] 1.個を理解し、互いを認め合うことができる人間関係の構築 2.信頼される看護実践のための知識・技術・感性への研鑽