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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/28
LIB訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【土・日・祝休み＆残業ほぼなし】
給与
想定月収29.0万円〜
勤務地
大阪府八尾市木の本1-3-1 グランドメゾン木の本502
最寄駅
八尾南 徒歩10分
長原 徒歩17分
八尾
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
子育て世代が多数活躍中！未経験でも安心の同行訪問・研修サポート充実★
訪問看護未経験でも先輩との同行訪問から無理なく始められます。精神科算定研修の受講費用も会社が全額負担！
土・日固定休みで基本的に17時終業のため、メリハリをつけて働けます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
大阪府八尾市木の本1-3-1 グランドメゾン木の本502
アクセス
八尾南駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間あり
［期間］6ヶ月 ※更新時双方の合意があれば正社員へ転換可能
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 ほぼなし 外部との連携で勉強会を開く場合は時間外が発生する可能性あり
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日休み
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：60%程度
休日備考
［休暇］ 年末年始休暇、夏季休暇(7-9月の間で3日)、有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 290,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 1カ月/年（2回/年） 前年度実績(1.00ヶ月/年)＋人事評価による。入職後は初回賞与なし。 |
～給与・待遇内訳～ ※基本給は経験加算あり ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:50,000円 皆勤手当:5,000円 ※以下は、正社員転換後の給与 月給下限:300,000円 基本給下限:240,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
【通勤手当の詳細】 駐車場代分相殺(自家用車の場合はガソリン代支給あり) ※明細上は交通費なしになります
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
駐車場の利用料
駐車場代分相殺(自家用車の場合はガソリン代支給あり)
退職金
無し
定年制
あり(63歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
LIB訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 |
【看護師年齢層】 20-40代
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り 社用携帯（iPhone）、PC（事業所内）
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 平均所有:平日4日/月、土日2日/月 平均出動:平均2-3/月
もっと詳しい職場情報
LIB訪問看護ステーションは、スタッフ同士のチームワークを大切にする明るくはつらつとした職場です。 同年代の子育て中のスタッフが多く在籍しており、育児やご家庭の事情にも理解が深く、助け合いながら和気あいあいと業務を行っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府八尾市木の本1-3-1 グランドメゾン木の本502
最寄駅
八尾南駅 / 長原駅 / 八尾駅
アクセス
八尾南駅より徒歩10分
施設形態
訪問看護
求人詳細確認日
2026/9/28
求人有効期限日
2026/12/27
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
