ナース専科転職
埼玉県
越谷市
まつもと内科
常勤(日勤のみ) / 看護師 / 外来の求人・募集情報

最終更新日：2026/11/2

まつもと内科
【常勤(日勤のみ)・外来】の看護師求人・採用情報

［日勤のみ/駅チカ/残業ほぼなし/有給休暇消化率100%］糖尿病・甲状腺専門クリニックでの看護師募集です。

給与

想定年収400.4万円〜

想定月収：28.0万円〜

勤務地

埼玉県越谷市北越谷4-3-12　ブリリアンレジデンス102

最寄駅

北越谷徒歩2分

越谷

大袋

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

・糖尿病や高血圧などの生活習慣病に対し、専門性の高い治療を行う地域密着型の糖尿病・内科のクリニックです。・有給休暇消化率ほぼ100%:突発的なお休みの協力し合いながら対応しています。・充実の教育体制:基礎からしっかり研修します。周りからフィードバックをするので成長できる環境です。・残業ほぼ無し:残業を減らせるように様々な取り組みをしています。・完全予約制による待ち時間短縮や残業削減に取り組んでいます。

カンタン60秒で登録完了!

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募集要項

施設形態	診療所
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	外来

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務・糖尿病、甲状腺の患者様への看護業務・採血、心電図の取り付け、診療補助、インスリン指導や自己血糖測定器の導入

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

埼玉県越谷市北越谷4-3-12　ブリリアンレジデンス102

アクセス

北越谷駅より徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【必要なスキル】採血

【歓迎する経験】一般内科

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

［期間］3-6ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

［歓迎］・採血が得意な方・内科クリニック経験が有る方

こんな人を求めています

・点滴、採血などご対応可能な方歓迎・チームでより良いクリニックを目指し、成長していきたい方・内科や療養指導に興味があり、充実した研修でしっかり学びたい方・患者様のため、クリニックのために試行錯誤し、貢献したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜19:00
土曜日	08:30〜14:00

土曜日は休憩なし

休憩時間

日勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、休診:水曜日・日曜日・祝日・土曜日午後

有給消化率：100%

休日備考

［休暇］年末年始休暇あり

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,004,000円〜
想定月収	280,000円〜
基本給	280,000円〜
賞与	2.3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［その他手当］※該当者に支給ベースアップ手当（経験によって決定）

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限20,000円/月（実費支給）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

通勤手段に関する詳細

やむを得ない理由がある場合は車通勤要相談

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・研修:3-6ヶ月挨拶・身だしなみ等の基本的なことから、採血検査・心電図・血糖測定・インシュリンの導入・初診の患者様の導入等まで幅広く研修。最初は見学から入り、徐々に慣れていただきます。週1で自分をどう感じているかシートに記入、周囲の看護師が何ができていないのかチェックしてフィードバックをします。 3ヶ月に1回研修がある

教育制度の備考

・勉強会:無し毎週金曜日に質問シートに記入したものを答える時間がございます。患者様にお便りを2ヶ月に1回渡している。考えたり学ぶきっかけを作っています。・委員会:無し

その他参考情報

まつもと内科で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
2名	3名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 4名（子育て中の看護師在籍）

その他人員情報

技師2名

診療所特有の情報

【医師人数】 1名

【電子カルテ】有り

【1日の外来人数】 50名

【往診時の同行】無し

施設に関する情報

残業を減らせるように様々な取り組みをしています・予約制、待ち時間の改善:時間内に終わります。・終業時間の終わりはローテーションで残る方を決めています（その時の状況により人数異なる）・発熱外来無し:急にいらっしゃる患者様がいません。・1ヶ月に1度のミーティングで改善例) 診察時間が長い方に対して、やむ負えないケースなのか、改善の余地があり診察がスムーズにいくにはどうすべきか検討等

よりよい職場作りのために

まつもと内科では、教育体制と職場環境の改善に力を入れています。入職後は3ヶ月から6ヶ月間の研修期間が設けられており、基本的な挨拶や接遇から、採血、心電図、血糖測定、インスリン指導まで段階的に学べます。毎週金曜日には質問シートを用いたフォロー時間があり、疑問点を解消できます。また、週1回の勤務時間内ミーティングで業務改善を話し合うほか、3ヶ月から4ヶ月に1度外部コンサルタントを招いて働き方を客観的に見直しています。新しく入職された看護師の方でも自由に発言しやすい風通しの良い環境です。