最終更新日：2026/9/17

訪問看護ステーションコルディアーレ旭淀川営業所
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

西中島南方駅徒歩5分/月給31万円から/日勤のみ/オンコールなし

給与

想定年収411.7〜477.7万円

想定月収：31.8〜37.3万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区西中島6-7-11 小谷第一ビル7階

最寄駅

西中島南方徒歩4分

南方徒歩5分

新大阪徒歩10分

退職金あり

教育充実

【事業所特徴】「心のこもったお手伝い」をモットーに掲げ、医療・福祉機関と連携しながら、ご利用者様やご家族の立場に立った誠実な看護サービスを提供しています。大阪市淀川区に位置する淀川営業所は、西中島南方駅から徒歩5分というアクセスの良さを誇り、周辺地域への訪問拠点として重要な役割を担っています。スタッフ間での情報共有や相談が活発に行われる風通しの良い組織風土があり、看護や支援のあり方について語り合える仲間が揃っています。【勤務条件】・月給は318,050円以上と高水準で、日勤のみ・オンコールなしでしっかり稼げます。・精神科特化の訪問看護であり、医療処置が少なくご利用者様とじっくり向き合えます。・1日の訪問件数は5件から6件程度で、社用車や電動自転車を利用して無理なく回れます。・有給休暇は1時間単位で取得可能で、冬期休暇5日やリフレッシュ休暇3日も用意されています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	精神科訪問看護ステーション

業務内容

・精神状態、体調の観察・服薬状況の確認、服薬に関する声かけ・助言・食事、睡眠、清潔保持など日常生活のサポート・家事や外出、就労に向けた自立支援・ご家族への相談対応、必要に応じた支援制度の案内・医師、医療機関、福祉、行政機関との連携・緊急時の対応、訪問後の記録報告業務

【1日の業務詳細】

9:00　出勤　朝礼（当日の訪問スケジュール・ご利用者様情報の共有） 9:15　出発（自動車 or 自転車でご利用者様のご自宅へ移動） 12:00　訪問看護（2-3件の訪問看護を実施） 13:00　休憩 17:00　訪問看護（2-3件の訪問看護を実施） 17:30　帰社（訪問の片づけや訪問記録等の事務業務） 17:45　終礼（ご利用者様・その他情報の共有） 18:00 退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによってスケジュールは異なります。

業務内容（変更の範囲）

会社の定める範囲で変更となる場合があります。

就業場所（所在地）

大阪府大阪市淀川区西中島6-7-11 小谷第一ビル7階

アクセス

［電車］西中島南方駅より徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

同一法人内での配置換えの場合あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科看護に関心があり、ご利用者様一人ひとりの想いや生活背景に寄り添った看護を提供したい方・医療処置中心の看護ではなく、服薬管理や会話を通じた体調変化の観察、生活リズムのサポートを行いたい方・日勤のみでオンコールがない環境において、プライベートやご家庭と両立させながら無理なく長く働きたい方・充実した研修制度とサポート体制のもとで、精神科訪問看護が未経験からでも安心してチャレンジしたい方・地域の医療機関や福祉サービスなどの多職種と密に連携し、チームでご利用者様の地域生活を支えたい方

勤務時間と休み

勤務時間

A型	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 5-20時間（事業所や時期によって変動します）月末は行政への提出書類作成があるため、事務所でパソコン入力があり残業する場合もあります

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：112日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

日曜日+1日シフト制［休暇］リフレッシュ休暇:3日（※リフレッシュ休暇は2年目より付与）冬季休暇:5日有給休暇:法定通り（入社半年経過後10日付与）介護休暇子の看護休暇産前産後休暇慶弔休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,116,600〜4,777,200円
想定月収	318,050〜373,100円
基本給	255,000〜255,000円
賞与	（2回/年） ※業績に応じて支給あり年2回、計300,000円（150,000円×2回）を想定

～給与・待遇内訳～経験手当:0円-50,000円時間外手当(固定残業代):56,940円-68,100円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給 ※30時間を超える場合は別途支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給なし

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諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円

その他福利厚生

・社用車もしくは電動自転車いずれか1台貸与　※社用車での訪問メイン・社会保険一式完備・業務災害総合保険（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償）・慶弔見舞金・リロカルマーケット社員割引・ポイント付与（自社ECサイト）・インフルエンザ予防接種会社負担・定期健康診断オプション一部会社負担・社内貸付制度

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

【空き状況】無し

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

その他参考情報

教育体制・キャリアアップ

コルディアーレでは、安心して働けるよう、入社後3ヶ月間を重点とした研修メニューがあります。研修は、フォローアップ研修・社内研修とOJTで構成されており、段階的にスキルアップできる体制が整っています。（入社オリエンテーション3日＋フォローアップ研修:入社1ヶ月後＋2ヶ月後＋3ヶ月後）入社時オリエンテーション訪問看護の基本、タイムカードなどの事務手続き等について説明が行われます。社内研修について・先輩看護師、他部署の役職員に加えて認定看護師や連携病院の医師等外部講師による研修があります。 (※オンラインで視聴ができます) ハラスメント研修、シフト作成のポイント、生産性アップのための工夫、PCスキル入門、安全運転講習、病態別精神看護、利用者への接遇マナー、レセプトの概要、病例研究、管理日誌分析のポイント、精神科訪問診療について、関係機関との信頼構築、訪問看護事業業務知識、自立支援医療制度フォローアップ研修・入社1ヶ月後、2ヶ月後、3ヶ月後に実施され、同期入社のスタッフと集まって、入職後の悩みや利用者との関わりで生まれた課題などを共有・相談する場が設けられています。 OJT（同行訪問）・先輩社員との同行訪問を通して、実践的なスキルを習得します。・独り立ちまでの期間は、個人の習熟度に合わせて調整され、3ヶ月を目安としていますが、必要に応じて延長も可能です。精神科訪問看護研修会 3日間の研修プログラムが用意されており、精神科訪問看護の基礎知識を習得できます。・1日目:精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識・2日目:精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携）・3日目:精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション