最終更新日:2026/10/7
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニーイリーゼ桜上水
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
東京都世田谷区桜上水2-6-9
最寄駅
桜上水 徒歩16分
経堂 徒歩17分
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・健康管理・バイタルチェック:毎日の体調変化をいち早く察知します。 ・服薬管理: 医師から処方されたお薬の正確な配薬・確認を行います。 ・日常的な処置:入浴後の皮膚トラブル等のケアや処置を行います。
変更なし
東京都世田谷区桜上水2-6-9
[電車]京王線「上北沢駅」南口から徒歩9分
会社の定める勤務地
1人
3ヶ月
変更有り
・住宅手当 10,000円-15,000円 ・子供手当 8,000円/1人 ※試用期間終了後より支給(規定あり)
「あなたに会えてよかった」と言われるケアサービスを目指し、お客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)の向上を共に実現していただける方を募集しています。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤:60分
確認中
休日:4週8休
年間休日:107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
シフト制 月8-9日間休み [休暇] 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前、産後、育児休暇 介護休暇
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 297,000〜307,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 143,500円〜 |
| 賞与 | 2.8カ月/年(2回/年) |
~給与・待遇内訳~ 地域手当:46,000円 職種手当:87,500円-97,500円 みなし残業:20,000円(9.9時間分 ※超過分は別途支給) 【別途支給】 徒歩、自転車通勤手当 資格手当 残業手当
毎月末日締め/翌月20日支払い
年1回(人事考課による)
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月 徒歩・自転車通勤手当あり
【住宅手当の詳細】 住宅手当:10,000円-15,000円 ※試用期間終了後支給
【扶養手当の詳細】 子供手当:8,000円/1名 ※試用期間終了後支給
・制服貸与 ・食事補助 ・無料保養所(軽井沢) ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・GLTD保険 ・グループ内サービス社内割引 ・資格取得支援/職種別研修制度 ・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
法定通り
【空き状況】 無し
有り
[条件]勤続5年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り

【イリーゼについて】 HITOWAグループの中核をにない、地域のたくさんの笑顔を生む介護サービス事業。それが「イリーゼ」です。 イリーゼの特長は、充実した研修制度、しっかりとしたキャリア形成の支援、利用者はもちろん働くスタッフにも喜ばれるオリジナリティある施設づくり、そしてさまざまな職種が集う仲の良いスタッフ達です。 イリーゼでは「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。 1. 柱のビジネス 有料老人ホーム、デイサービスセンターなど、首都圏を中心に全国に福祉施設を展開しております。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、お客様の安らぎと暮らしを支えます。 2. 成長性 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しております。ご自宅から通える施設も多く、納得の働き方が出来る職場です。また施設数を拡大しても、お客様へのサービスの質を落とす事のないよう日々努力を続けております。 3. 安定性 HITOWAグループの安定した経営基盤を背景に、しっかりと地域に根差し、着実に成長を遂げてきました。これからも地域や社会のニーズに合わせて、有料老人ホーム、デイサービス、さまざまな介護サービスを提供し続けます。
東京都世田谷区桜上水2-6-9
桜上水駅 / 経堂駅
[電車]京王線「上北沢駅」南口から徒歩9分
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2026/10/7
2027/1/5


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配属先
有料老人ホーム