カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/6
介護老人保健施設フォレスト西早稲田
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定年収500.0〜550.0万円
想定月収：40.0〜45.8万円
勤務地
東京都新宿区西早稲田3-27-22
最寄駅
面影橋 徒歩4分
西早稲田 徒歩6分
寮or住宅手当あり
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における管理職業務・看護業務および付帯する業務 ※主任として将来の看護師長を目指してもらいます。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都新宿区西早稲田3-27-22
アクセス
面影橋駅より徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ リフレッシュ休暇（勤続1年以上）:5日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,000,000〜5,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 400,000〜458,000円 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・在宅当番手当:4,000円/回（月7-8回程度）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【住宅手当の詳細】 15,000円 ※世帯主かつ賃貸の場合
【扶養手当の詳細】 配偶者手当 10,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設フォレスト西早稲田で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 |
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 入所 90名（長期入所・短期入所） 通所 25名（通所リハビリテーション）
【介護職員人数】 16名
【協力病院】 医療法人社団大成会 長汐病院
【平均介護度】 3.46
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都新宿区西早稲田3-27-22
最寄駅
面影橋駅 / 西早稲田駅
アクセス
面影橋駅より徒歩4分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/6
求人有効期限日
2027/1/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
