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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/4
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【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収30.5万円〜
勤務地
京都府京都市左京区一乗寺払殿町17-31
最寄駅
一乗寺 徒歩1分
修学院 徒歩11分
退職金あり
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問介護事業所における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
京都府京都市左京区一乗寺払殿町17-31
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
［期間］1ヶ月-3ヶ月（経験による）
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 勤務時間1 | 07:00〜07:00 |
|---|---|
| 勤務時間2 | 07:00〜16:00 |
| 勤務時間3 | 09:00〜18:00 |
| 勤務時間4 | 12:30〜21:30 |
変形労働時間制:1年単位 週40時間勤務 ※勤務時間応相談
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ シフトによる ［休暇］ バースデー休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 304,700円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 入社6ヶ月以上で支給 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・看護師手当:2,000円-100,000円 ・精勤手当:7,500円 ・処遇改善手当:70,000円- ・移動手当:26,000円 ・研修会議手当:7,000円 ・車輛手当:2,500円 ・通信手当:500円 ・通勤手当:4,200円 ［その他手当］※該当者に支給 ・看護手当 ・夜勤手当:5,000円/回（月4回程度） ※手当は要件・頻度等に基づき支給
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限あり 20,000円まで
【扶養手当の詳細】 家族手当:3,000円 ※要件・頻度等に基づき支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
自己確保・自己負担
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
京都府京都市左京区一乗寺払殿町17-31
最寄駅
一乗寺駅 / 修学院駅
施設形態
訪問介護事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/8/4
求人有効期限日
2026/11/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
