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兵庫県
尼崎市
訪問看護ステーションゆめか尼崎
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/11/4

訪問看護ステーションゆめか尼崎
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

尼崎駅（JR東西線）徒歩5分/年間休日118日/高給与/平均年齢が30歳代の明るくアットホームな訪問看護です。

給与

想定年収403.5〜861.0万円

想定月収：25.0〜53.0万円

勤務地

兵庫県尼崎市浜2-1-5

最寄駅

尼崎徒歩5分

杭瀬

加島

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

【施設特徴】・リハ、ターミナルケア、精神疾患と幅広い疾患の方を看護を行って頂きますので経験もしっかり積むことが可能です。・なかでもターミナルケア、ストマケア、心不全コントロール、介護予防リハビリテーションを得意としています。・対象エリア:西宮市、尼崎市、宝塚市、芦屋市【勤務条件】・オンコール対応はございますが、駆けつけるケースは少ないです。・リフレッシュ休暇が5日支給・残業ほとんどなし・高給与（基本給50万円も狙えます）・賞与実績年間4.5ヶ月分【教育体制】・未経験の方もご応募可。同行訪問にて丁寧に指導いたします。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務訪問看護事業にて介護予防リハビリテーション、リハビリテーション（ADL拡大、寝たきり予防）、認知症ケア、ストマ管理、糖尿病管理、フットケア、カテーテル管理、褥瘡管理、在宅人工呼吸器、看取り、がん、難病、小児、精神疾患など困難なケースを中心にする医療介護（24時間対応）

【1日の業務詳細】

【1日の流れ】 08:30-　出社、朝礼、ミーティング 09:00-　午前訪問 12:00-13:00 昼食（午前の訪問件数により前後することもあります） 13:00-　午後訪問 17:00　帰社、記録入力等 17:30　退社

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

兵庫県尼崎市浜2-1-5

アクセス

尼崎駅（JR東西線）徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

10人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方・チームワークを大切に、他職種と連携できる方・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方・地域医療に貢献したいという意欲のある方・給与も担保したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜残業はほぼありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：118日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

休日備考

[休日] ・週休2日制（シフト） [休暇] ・有給休暇（法定通り）・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,035,000〜8,610,000円
想定月収	250,000〜530,000円
基本給	230,000〜500,000円
賞与	4.5カ月/年（2回/年）［賞与月］7月及び12月基本給×4.5ヶ月（夏期2.0ヶ月、冬期2.5ヶ月）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当:10,000円・住宅手当:10,000円‐20,000円［その他手当］※該当者に支給・オンコール待機手当:5,000円/日・オンコール出動手当:6,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限25,000円

【住宅手当の詳細】［支給額］10,000円-20,000円（一律支給）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

退職金

有り

［条件］勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】再雇用:上限70歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問にてサポート。必要に応じ2人で利用者様を訪問。

発展教育支援

勉強会、社外研修など

その他参考情報

訪問看護ステーションゆめか尼崎で働く看護師の特徴

【看護師年齢層】男性職員在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りカイポケ

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】所有回収:週1-2回程度必ず他のスタッフが待機しているため、相談ができる環境にしています。

【独り立ちの時期】 1ヶ月程度（オンコールは入社2ヶ月目途）　※業務習得レベルによる

施設に関する情報

癌末期、循環器疾患、呼吸器疾患、神経難病、小児疾患、精神疾患の方など様々な疾患の利用者さんがいます。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

訪問看護ステーションゆめかは平均年齢30歳台の明るく、アットホームな事業所です。「在宅看護はもう少し経験してから」「ひとりで訪問するのは恐いな」と思う方も安心して働ける環境を整えています。リハビリテーション、ターミナルケア、小児、精神訪問看護等、訪問看護に関わる全てのことを学べます。共に学び、向上し、地域貢献していきましょう！・幅広い疾患の看護経験を積むことが可能・オンコール対応はあるが、駆けつけるケースは少ない・ターミナルケア、ストマケア、心不全コントロール、介護予防リハビリテーションを得意とする