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世田谷区
クリニックプラス下北沢
常勤(日勤のみ) / 准問わず / 外来の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/2

クリニックプラス下北沢
【常勤(日勤のみ)・外来】の看護師、准看護師求人・採用情報

［月給335,000円以上/年間休日120日/残業少なめ］駅チカのきれいなクリニックで働けます。

給与

想定年収464.0〜590.0万円

想定月収：33.5〜42.5万円

勤務地

東京都世田谷区北沢2-24-5 SHIMOKITA FRONT2F

最寄駅

下北沢徒歩1分

池ノ上徒歩7分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

電子カルテあり

4週8休以上

・月給335,000円以上、想定年収4,640,000円以上を目指せる高給与求人です。・年間休日120日以上で月10日休みです。プライベートの時間をしっかり確保できます。・残業は月5時間程度と非常に少ない環境です。1分単位で残業代が支給されます。・最寄り駅から徒歩すぐの立地です。毎日の通勤における負担を大幅に軽減できます。・電子カルテの導入や自動精算機により医療看護業務に集中できる環境が整っています。

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募集要項

施設形態	診療所
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	外来

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・診察補助・点滴・採血・心電図検査・エコー介助・オンラインカウンセリング・電話対応・院内清掃　など

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都世田谷区北沢2-24-5 SHIMOKITA FRONT2F

アクセス

田急線または京王井の頭線の下北沢駅　中央口から徒歩約30秒

就業場所（変更の範囲）

ご自宅最寄り駅から30分‐60分圏内での異動あり。配属先は採用時に決定いたします。

スキル・経験

【必要なスキル】採血

【必要な経験】一般内科

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

・内科での実務経験3年以上・拠点から30分から60分圏内での異動が可能であること・土日祝の勤務あり・20時までのシフト制での勤務が可能な方

こんな人を求めています

志向性:現状維持に留まらず、向上心を持って業務に取り組める方柔軟性:勤務地や働き方の変化に対し、柔軟に対応いただける方マインド:接遇を大切にし、高いサービス精神を持って取り組める方 ITスキル:業務におけるITツールの活用に抵抗がない方・成人の採血や点滴などの基本的な看護手技ができ外来での経験を活かしたい方・年間休日120日以上や残業少なめの環境でワークライフバランスを重視して働きたい方・高いサービス精神を持ち患者様一人ひとりに対して親身で丁寧な接遇ができる方・新しい医療DXシステムやITツールの導入に対して柔軟に適応できる方

勤務時間と休み

勤務時間

平日（月‐金）	08:45〜20:15
土・日・祝	08:45〜17:30

※下記のシフトの組み合わせによる変形労働時間制（標準160時間/月、1日8時間勤務）【平日】月‐金 08:45‐20:15（休憩60‐90分） 08:45‐12:00 08:45‐17:30（休憩60分） 17:30‐20:15 11:30‐20:15（休憩60分）【土・日・祝】 08:45‐17:30（休憩60‐90分）

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月10日休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］シフト制月10日程度休み（最大14日、最小9日）月3日の希望休あり連休可［休暇］年末年始夏季休暇産前産後休暇育児休業介護休業年末年始

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,640,000〜5,900,000円
想定月収	335,000〜425,000円
基本給	310,000〜400,000円
賞与	2カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・ベースアップ手当:25,000円［その他手当］※該当者に支給・シフト手当:1,000円/日（8:45-20:15のシフト勤務対象） ※残業が発生した場合は1分単位で支給 ※選考を通じて最終決定いたします

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】月上限30,000円

その他福利厚生

・医療費補助職員みなさんの親睦を深めていただくための食事会やイベントの参加費もしっかり補助します。・予防接種費用補助関連の医療機関を受診した場合、医療費を会社が補助します。・診療費補助クリニックプラスで診療を行った場合の自己負担金を会社が負担します。・制服貸与有り・確定給付企業年金（はぐくみ年金）・借上社宅制度・ベビーシッター利用割引

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで継続雇用制度あり以降は要相談

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修制度有り

その他参考情報

診療所特有の情報

【電子カルテ】有り電子カルテ導入済み(CLIUS)

【1日の外来人数】 1時間当たり7-9名（原則予約制）で、平日9.5時間営業により最大1日85-86名の患者対応が可能

施設に関する情報

【設備】心電図、レントゲン、エコー、NO検査、スパイロなど（院により変動あり）

【教育体制・キャリアアップについて】当法人では、看護師一人ひとりの成長を重視しています。変化をいとわず学び続けることを看護方針の一つに掲げ、スキルアップを支援する環境です。年に2回の昇給・昇格の機会があり、日々の頑張りが評価に繋がります。また、経験を積むことでマネージャー職を目指したり、本部の機能に携わったりするなど、多様なキャリアパスを選択できます。【充実の福利厚生】安心して長く働いていただけるよう、様々な福利厚生を用意しています。従業員ご本人だけでなく、1親等までのご家族の保険診療費用を法人が補助いたします。クリニックプラスでの診療における自己負担金も補助があります。さらに、親睦を深めるための食事会やイベント費用補助、予防接種費用の補助もあります。目標達成時には別途補助金が支給される制度もあり、モチベーション高く働けます。