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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/6
トータルサポート・ノダ指定訪問看護事業所
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収50.0万円〜
勤務地
千葉県野田市柳沢24番地
最寄駅
愛宕 徒歩6分
清水公園 徒歩13分
野田市 徒歩16分
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
4週8休以上
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護師兼管理者業務及び付随する業務全般 ・バイタルチェック、服薬管理、状態把握、医師の指示に基づく医療処置、報告書作成 ・利用契約、サービス予定管理、スタッフ勤怠管理など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
千葉県野田市柳沢24番地
アクセス
東武野田線「愛宕駅」より徒歩6分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業20時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週9休
年間休日：122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ 固定休:日曜日・祝日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 500,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 280,000円〜 |
| 賞与 | 賞与無し |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 役付手当:70,000円 調整手当:20,738円 固定残業代:129,262円（45時間分。超過分は別途支給） ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:2,000円（月-金曜日）、4,500円（土・日・祝）
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり0.50％-1.00％（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場あり
退職金
有り
勤続年数3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 ・再雇用制度:上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県野田市柳沢24番地
最寄駅
愛宕駅 / 清水公園駅 / 野田市駅
アクセス
東武野田線「愛宕駅」より徒歩6分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/6
求人有効期限日
2027/1/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
