ナース専科転職
東京都
小平市
ＡＬＳＯＫケアホーム小平あじさい公園
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/7

ＡＬＳＯＫケアホーム小平あじさい公園
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

大手ALSOKグループの系列事業所で安定した経営基盤の元、プライベートと両立して働くことが可能です。

給与

時給1,580円〜

勤務地

東京都小平市仲町293-5

最寄駅

小平徒歩5分

青梅街道徒歩17分

残業少なめ

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

・有給消化率は80%以上で、突発的なお休みでも有給取得が可能です。復帰後の時短勤務や勤務形態の変更も柔軟に対応します。・会社全体で産休育休復帰率が97％と高いです！子育て理解も非常にある職場です。・継続雇用78歳までと長く勤務できます。実際に利用しているスタッフも多数います。・介護業務と看護業務を分けています。・引っ越しがあった際も退職せず会社内で異動ができます。・残業も少な目で、プライベートと両立して働くことが可能です。・埼玉版ウーマノミクス（埼玉県子育て応援企業宣言）として登録されています。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	有料老人ホーム

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務・健康管理・簡単な医療処置・服薬管理・機能訓練など介護スタッフや提携医療機関と連携し、利用者様の健康管理や医療処置などの観点から心安らぐケアを行っていただきます。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都小平市仲町293-5

アクセス

西武新宿線「小平」駅より徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

1年更新 ※開始日は入社日 ※終了日は12/31

こんな人を求めています

・高齢者看護に携わっていきたい方・利用者さまに誠実に向き合える方・今までの経験を活かして働いていきたい方・プライベートと両立して働いていきたい方・子育てと両立して働いていきたい方・柔軟な働き方を相談したい方

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	09:00〜18:00

1日3時間から相談可能。曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。

休憩時間

60分

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます。

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜月平均7.1時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

有給消化率：80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

［休暇］年次有給休暇産前産後休暇育児休業介護休業

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,580円〜

～給与詳細～ ※8時前までの早朝及び18時以降の夜間は時給25％割増［別途支給］・特定処遇改善加算金(年3回に分けて別途支給)　・残業代(1分単位で支給)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円/月（実費支給）車・バイク・自転車通勤も可能。片道2km以上で申請可能。

その他福利厚生

制服貸与定期健康診断インフルエンザ予防接種補助 ALSOKグループの福利厚生制度利用可正社員登用制度研修制度あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

なし

継続雇用制度

【補足】 70歳雇止め制度あり (継続雇用制度あり/契約上限年齢78歳迄)

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩スタッフが丁寧に指導致します。

発展教育支援

研修体制:年2回看護師向けの研修を行います。こちらは勤務時間内に受けることが可能です。また、法人規定により任意にて講習等に参加もできます。 ※任意の場合は勤務時間外での受講

その他参考情報

ＡＬＳＯＫケアホーム小平あじさい公園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3-5名

【看護師年齢層】 40代-50代前後

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 69名

【電子カルテ】有り介護記録システムを導入。

【平均介護度】 2.8

【オンコールについて】ありの場合受け持ち回数:1人約15回-10回 ※常勤の看護師が所属している人数で受け持ち回数が変わります出動回数:ほぼありません。電話が鳴ったとしても相談のみで終わる場合がほとんどです。

【入浴介助】中介助無し（看護と介護で分業しています）

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

[職員間のコミュニケーションについて] 職員間はインカムでの連携を図っています。・眠りスキャンの導入・パソコン以外にiPadとiPhoneを法人から各施設に貸与し、LINE WORKSによるビジネスチャットでコミュニケーションを図っています。

こんな魅力があります！

・長く活躍できる環境です再雇用制度が上限78歳なので、ライフスタイルや年齢問わず長く活躍頂ける環境が整っております。企業全体で再雇用制度を利用する方は多く、長く働ける環境が魅力の一つです。・ライフステージが変わっても働き続けられる職場です当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。・介護業務と看護業務が分業されています！基本的に入浴介助/おむつ交換ともに看護師が行うことはありません。看護業務に集中できる環境が整っています。 ※お手伝い程度は発生する可能性がありますが、基本的には分業です。