最終更新日:2026/9/30

特別養護老人ホーム とりかい白鷺園

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

[高給与/残業少なめ/福利厚生充実]年間休日107日、プライベートも充実可能。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収29.7〜31.2万円

勤務地

大阪府摂津市鳥飼中1-19-8

最寄駅

南摂津

摂津

沢良宜

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

[事業所特徴] ・閑静な住宅街の中にあり入居定員100名(従来型)の特別養護老人ホーム ・看護と介護の分業制で、看護業務に専念できます ・職員同士が仲良く、定着率が高いです ・30代から70代と幅広い年齢層の看護職員が活躍中です ・子育て中の看護師も在籍しており、子育てに理解がある職場です [勤務条件] ・残業が月平均2時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です [家庭/プライベート両立] ・残業は月2時間程度と少なく、住宅手当や子供手当があります。託児所はありません。 [教育体制] ・ご自身のペースに合わせて着実に業務に慣れていける教育体制があります。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 施設入居者様の健康管理全般のお仕事です。 ・子育て世代からベテランまで幅広い年齢層のナースが活躍しています ・オンコールは電話対応のみで出勤はほぼありません

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府摂津市鳥飼中1-19-8

アクセス

・JR千里丘駅下車後、阪急バス「摂津ふれあいの里」または「柱本団地行き」に乗車、「勝安寺前」バス停下車徒歩2分 ・阪急茨木市駅西口下車後、近鉄バス「八防行」に乗車、「鳥飼五久」バス停下車徒歩5分 ・阪急茨木市駅東口下車後、阪急バスまたは近鉄バス「八防行」に乗車、「勝安寺前」バス停下車徒歩2分 ・モノレール南摂津駅下車後、近鉄バス「阪急茨木市駅行」に乗車、「鳥飼五久」バス停下車徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし(希望があれば異動も出来るが基本無し)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

■試用期間中の労働条件変更有無 同条件 ■試用期間中の労働条件 3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・ライフイベントを迎えても、長く勤務していきたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・高齢者看護に携わりたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:00〜18:00
日勤309:30〜18:30

日勤1-3のシフト制

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

【年間休日数】109日 【休日】その他 【週休二日制】毎週 【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】10日 【休日等その他の場合】 シフト制 月平均9日休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収297,320〜312,320円
基本給231,000円〜
賞与2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:25,000円-40,000円 ・処遇改善加算手当:41,320円 [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:20,000円/月

給与締め支払い日

末日締め 末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-4,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

0円-11,000円/月 ※規定による

退職金

有り

退職金共済加入、勤続年数1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:上限65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム とりかい白鷺園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
4名4名
日勤時
4-5名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 30-70代

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 特別養護老人ホーム100名 ショートステイ10名 養護老人ホーム50名

【介護職員人数】 常勤35名、非常勤6名

【協力病院】 医療法人医誠会摂津医誠会病院、中村歯科

【平均介護度】 3.0後半

【定員に対しての入所率】 98-99%

【経管栄養/インスリン使用者数】 6名/0名

【オンコールについて】 所有回数:月7-8回

【入浴介助】 基本無し(外介助は発生する可能性有り)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

オンコールありですが日勤常勤で給与400万円以上が見込めます。オンコールに関しても出動頻度は少ないです。看取りの際も医師への引継ぎにて対応の為出動の必要がありません。オンコールが不安で特別養護老人ホームへのチャレンジができなかった方などぜひともチャレンジください。 ・社会福祉法人桃林会は、地域に根ざした福祉事業を50年以上続けている法人です ・「人にやさしい施設」「地域に愛される施設」を目指しています ・施設内には、看護師の他に、医師、生活相談員、介護職員、管理栄養士、機能訓練指導員、介護支援専門員、事務員などの様々な職種の職員がいます ・施設では、職員間のコミュニケーションを円滑にするため、様々なイベントやクラブ活動を行っています ソフトボール大会、音楽クラブ、職員忘年会、職員レクリエーション、しらさぎBAR

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府摂津市鳥飼中1-19-8

最寄駅

南摂津駅 / 摂津駅 / 沢良宜駅

アクセス

・JR千里丘駅下車後、阪急バス「摂津ふれあいの里」または「柱本団地行き」に乗車、「勝安寺前」バス停下車徒歩2分 ・阪急茨木市駅西口下車後、近鉄バス「八防行」に乗車、「鳥飼五久」バス停下車徒歩5分 ・阪急茨木市駅東口下車後、阪急バスまたは近鉄バス「八防行」に乗車、「勝安寺前」バス停下車徒歩2分 ・モノレール南摂津駅下車後、近鉄バス「阪急茨木市駅行」に乗車、「鳥飼五久」バス停下車徒歩5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

喫煙所あり

求人詳細確認日

2026/9/30

求人有効期限日

2026/12/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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