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千葉県
習志野市
ファミール産院つだぬま
常勤(夜勤あり) / 助産師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/9/29

ファミール産院つだぬま
【常勤(夜勤あり)・病棟】の助産師求人・採用情報

ファミール産院グループが運営している産婦人科クリニックの助産師募集です！

給与

想定年収472.5万円〜

想定月収：34.5万円〜

勤務地

千葉県習志野市奏の杜3-4-17

最寄駅

津田沼徒歩8分

谷津徒歩10分

新津田沼徒歩11分

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

・JR線「津田沼駅」より徒歩10分とアクセス良好な立地です。マイカー通勤も可能なため、お好きな通勤手段をお選びください。・夜勤手当は「一回25,000円」と高水準です。資格手当や地域手当、土曜日・日曜日・祝日手当などその他の諸手当も充実しております。・対象者には育児手当の支給もあります。子育て中のスタッフを法人全体でサポートいたします。・職種間の垣根なくスタッフ全員で日々新しいことに取り組める環境です。スキルアップのための研修費補助制度もあります。・千葉県内に複数の産婦人科を運営している法人です。福利厚生も充実しており、安心してお勤めいただける環境が整っています。

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募集要項

施設形態	診療所
募集職種	助産師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

診療所における助産師業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

＜外来業務＞助産師外来、母親学級、健診や診察の介助、採血・注射、保健指導など＜病棟業務＞妊産褥婦のケア、新生児のケア、分娩介助、手術の立ち合い ※基本的には自然分娩が中心です。無痛分娩にも対応しています。

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

千葉県習志野市奏の杜3-4-17

アクセス

JR線「津田沼駅」より徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

グループ内での異動（実家近くへの異動等）が可能であり、ライフステージの変化に合わせた勤務地の変更相談ができます。

こんな人を求めています

・分娩介助や無痛分娩管理などのスキルを磨き、助産師としての専門性を高めたい方・「しあわせなお産」という理念に共感し、妊産婦様に寄り添ったケアを提供したい方・経験が浅くても、豊富な症例数の中で意欲的に学び成長していきたい方・子育てや家庭と両立しながら、長くキャリアを形成していきたいと考えている方・夜勤を含めた勤務が可能で、しっかりと収入を確保しながら働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:30〜09:30

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフトによる週40時間を規定とする変形労働制のため、休みの日数は勤務シフトの状況によって変わります。 ※週1日は休み、シフト次第では週3日休みの場合もあります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休暇］夏季休暇:3日冬季休暇:3日有給休暇:法定通り慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他産前産後休暇・育児休暇:取得実績多数、復帰率はほぼ100%。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,725,000円〜
想定月収	345,000円〜
基本給	195,000円〜
賞与	3カ月/年（2回/年） 2023年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:50,000円夜勤手当:25,000円/回（月4回計算、計100,000円）［その他手当］※該当者に支給地域手当:20,000円等級手当:10,000円-　※役職者のみ土曜・日曜・祝日手当:2,500円/回※年末年始時期は金額アップ

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当

【通勤手当の詳細】最大50,000円/規定による

【保育手当の詳細】育児手当: (4歳以降)10,000円、(0歳-3歳)20,000円 ※未就学児のみ

その他福利厚生

院内旅行（韓国、台湾など年1回実施実績あり）制服貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

フォロー体制:新卒・未経験者（経験0件等）の採用実績があります。プリセプターがつき、夜勤も独り立ちまで（約2年かかるケースもあり）手厚くサポートします。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・スキルアップのための研修費補助制度・院内研修:J-CIMELS（JL）やNCPR（新生児蘇生法）の資格取得・講習が院内で可能です。外部に行かずにスキルアップできる環境です。

その他参考情報

ファミール産院つだぬまで働く看護師の特徴

夜勤時
基本は「看護師1名＋助産師1名」のペア。助産師同士のペアは少ないですが、若手が1人になることはなく必ず先輩がフォローに入る体制です。

【看護師年齢層】 20代-60代と幅広く活躍中。

診療所特有の情報

【1日の外来人数】約80人

【夜勤回数目安】 4-6回/月

こんな魅力があります！

グループ全体で年間4,500件という豊富な分娩件数を誇り、多くの症例に触れることができます。教育面では、J-CIMELS（母体救命）やNCPR（新生児蘇生法）の資格取得講習を院内で実施しており、外部に行かずに専門スキルを習得できる環境が整っています。新卒や未経験者の採用実績もあり、プリセプター制度を通じて夜勤の独り立ちまで手厚くサポートするため、着実にスキルアップを目指せます。