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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/8
大宇陀特別養護老人ホーム ラガール
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【賞与4.0ヶ月分◎住宅・扶養手当あり◎】実働7.5時間☆夜勤手当8,200円/回と高水準◎安心して長くお勤めいただける環境を整えています！【 スタッフ約1,000人！ 弘道会グループが運営する特養です♪】
給与
想定月収20.1〜26.9万円
勤務地
奈良県宇陀市大宇陀拾生250-6
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上
有給取得率が高い
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 施設の入所者、利用者の健康管理 体温、血圧、脈拍測定等のバイタルチェック 緊急受診等の対応など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
奈良県宇陀市大宇陀拾生250-6
アクセス
榛原駅より徒歩4分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 08:00〜16:30 |
|---|---|
| 日勤 | 08:50〜17:20 |
| 遅番 | 10:00〜18:30 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 年次有給休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 201,000〜269,500円 |
|---|---|
| 基本給 | 196,000〜264,500円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 正看護師 ・月給:236,000円-269,500円 ・基本給:231,000円-264,500円 ・諸手当:5,000円 准看護師 ・月給:201,000円-234,500円 ・基本給:196,000円-229,500円 ・諸手当:5,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・時間外手当 ・休日手当:1,000円/回（日・祝日勤務）
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限なし ※マイカーの場合は10,000円/月まで
【住宅手当の詳細】 10,000円/月（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 家族手当 10,000円（配偶者）、5,000円（子供一人につき）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
利用料:500円/月
通勤手段に関する詳細
マイカー通勤可
退職金
有り
勤続年数3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
毎月施設内研修会、2ヶ月に1回法人内研修会を開催しています
発展教育支援
育成委員会が中心となり、新人研修制度があります
その他参考情報
その他参考情報
大宇陀特別養護老人ホーム ラガールで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 8名 |
| 日勤時 | |
| 2‐3名程度 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 40‐60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 75名（長期入所64名/短期入所11名）
【介護職員人数】 27名
【協力病院】 宇陀市立病院・辻村病院
【平均介護度】 要介護1:0名 要介護2:0名 要介護3:20名 要介護4:25名 要介護5:14名
【定員に対しての入所率】 90-100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 有り
【オンコールについて】 (特別養護老人ホームのみ)
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
大事にしていること
特養の入所者は一般的に要介護度が高く、夜間帯などにおける急変リスクを常に抱えています。母体または連携先に強力な医療機能（グループ内の病院ネットワークや老健のノウハウ）が存在することで、現場の介護スタッフにとって「医療的判断を迫られるプレッシャー」を大幅に軽減する安全網となっています。 医療と介護の緊密な連携とナレッジの共有こそが、スタッフが「安心して長くお勤めいただける環境」の根幹を作っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
奈良県宇陀市大宇陀拾生250-6
アクセス
榛原駅より徒歩4分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/8
求人有効期限日
2027/1/6
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
