カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/21
ナーシングホーム悠ライフ高崎
【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報
[管理職募集/新規オープン]2027年6月オープン予定の施設内訪問看護での募集です！
給与
想定月収37.3万円〜
勤務地
群馬県高崎市上大類町1305-1
最寄駅
高崎問屋町 徒歩19分
井野
高崎
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・2027年6月に新規オープン予定の施設で、綺麗な環境で一から施設づくりに携われます。
・基本給や管理者手当などが充実しており想定月収373,000円と高水準な給与が魅力です。
・前年度実績などを基準とした賞与は4.00ヶ月分となっており、日頃の頑張りが評価されます。
・月9日休みに加えて夏季や冬季の休暇が設けられており年間休日は113日となっております。
・定年が65歳で、再雇用制度を利用すれば70歳まで長期的に安定してご勤務いただける環境です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
労務・請求管理から入居者様対応、行政対応（各種申請・運営指導など）まで施設運営全般 バイタルチェックや服薬管理などの健康管理、医療処置、地域連携といった看護業務全般
業務内容（変更の範囲）
地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談します）。
就業場所（所在地）
群馬県高崎市上大類町1305-1
アクセス
高崎問屋町駅より車で約5分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
・基本給:250,000円 ・夜勤手当:10,000円/回
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・新規オープンの施設において管理職として施設運営やスタッフ育成に挑戦したい方 ・月給37万円以上や賞与4.00ヶ月分といった好待遇の環境で収入をしっかりと確保したい方 ・夜勤を含めたシフト勤務に対応し人員状況に応じて柔軟に現場をサポートできる方 ・患者様の健康管理や医療処置をはじめ行政対応や労務管理などの幅広い業務に意欲的に取り組める方 ・定年制65歳などの長期就業が可能な制度が整った安定法人で腰を据えてキャリアを築きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
１ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業15時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：113日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ 夏季休暇2日、冬季休暇2日、アニバーサリー休暇1日、有給休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 373,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 255,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当20,000円 管理者手当40,000円-70,000円 固定残業代15,000円-70,000円（6時間分 超過分別途支給） 夜勤手当11,000円/回（月3回想定 人員充足の場合は０回の可能性もあります ） 皆勤手当10,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月上限20,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度の上限70歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
有料老人ホーム特有の情報
【入浴介助】 介護職の方がメインで対応しますが、人員配置や勤務状況に応じて看護師様にも手伝っていただくことがあります
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
もっと詳しい施設情報
株式会社My Nursingが2027年6月に新規開設を予定しているナーシングホーム悠ライフ高崎では、立ち上げメンバーとして施設運営を牽引してくださる管理職の看護師を募集しております。 当施設は施設内訪問看護の形式をとっており、管理職の方には患者様の健康管理や医療処置といった現場の看護業務にとどまらず、労務管理、請求管理、行政対応などの幅広いマネジメント業務をお任せいたします。 管理者手当や皆勤手当などが充実しており、想定月収は373,000円と非常に高水準に設定されているほか、賞与も4.00ヶ月分が予定されているなど、責任あるポジションに見合った手厚い待遇が用意されております。 新しい施設の基盤づくりに携わりながら、ご自身のマネジメントスキルを大きく飛躍させることができる大変魅力的な事業所でございます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
群馬県高崎市上大類町1305-1
最寄駅
高崎問屋町駅 / 井野駅 / 高崎駅
アクセス
高崎問屋町駅より車で約5分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/21
求人有効期限日
2027/1/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
