最終更新日:2026/10/13

蕨市立病院

【非常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【会計年度職員募集】蕨駅徒歩13分。人気の市立病院の病棟求人です。
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事業所画像1枚目

給与

月給27.7〜32.3万円

勤務地

埼玉県蕨市北町2-12-18

最寄駅

蕨 徒歩13分

戸田

北戸田

おすすめポイント

・会計年度任用職員としての採用となり公立病院の安定した環境で勤務を続けることができます。 ・非常勤スタッフにも6月と12月に期末勤勉手当が支給されるためやりがいを持って働けます。 ・日勤帯はヘルパー資格を持つ看護助手が手厚く配置されているため業務負担が軽減されています。 ・ドクターも職場環境の改善を意識しており残業を少なくする工夫が行われています。 ・託児所が完備されているため小さなお子様がいるママさんナースも安心して勤務できます

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務および付帯する業務 日勤帯は助手が多く配置されており、内科病棟は4名、外科病棟は3名。 助手もヘルパー2級を持っている方が多い為、業務範囲が広く看護師の負担軽減になっています。 また、ドクターが職場環境の改善を意識している病院なので残業も少なく、本当に働きやすいです。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

埼玉県蕨市北町2-12-18

アクセス

JR京浜東北線「蕨駅」下車 西口より徒歩約13分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間あり

〜2027/3/31

[更新の有無]有り(双方の合意で更新可能)

こんな人を求めています

・公立病院の会計年度任用職員として安定した環境で勤務を希望される方 ・地域の急性期病院でこれまでの病棟経験を活かして即戦力として活躍したい方 ・助手としっかりと業務分担がされた環境で看護業務に集中したい方 ・コミュニケーションを大切にし周囲のスタッフと円滑に連携できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

21:30〜09:00

日勤 08:30-17:15 中勤 16:00-22:00 夜勤 21:30-09:00 2交代 16:00-21:00 ※月平均140時間 ※2交代・3交代どちらも相談可能。2交代希望の方歓迎。

休憩時間

90分

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 10-15時間/月程度(産科とオペ室は20時間/月)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

月給276,700〜323,200円

~給与詳細~ 特殊勤務手当、夜勤手当、通勤手当、期末勤勉手当(年2回 6月.12月)等 夜勤(2交代):30,000円/回(中勤+夜勤+時給) ※支給要件に応じて支給あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月20日支払い

その他福利厚生

制服貸与あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

埼玉県市町村職員共済組合の組合員となり、健康保険及び共済年金に加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 月額利用-10,000円・1日利用-500円/日 ※非常勤の方も利用可 食事代/おやつ代:利用に含む

【詳細】 ・日中のみ ・対象年齢:3歳迄 ・運営時間/曜日:日勤帯のみ ・現在の利用人数:定員-5名 ・場所:院内

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月5,000円

通勤手段に関する詳細

扶養内/車通勤の可否:可

※雇用形態により異なる場合があります

その他事業所情報

蕨市の自治体病院として機能しており、地方公務員としての勤務となります。公務員に順ずる高待遇が魅力の一つで、高給与水準に加え、福利厚生も充実。年間休日は129日あり、有給休暇と合わせると140日程度にもなります! また、看護部長と現場のスタッフの距離感が近く、いつでも相談しやすい雰囲気があります。安定した環境で地域医療に貢献したい、という方は、ぜひお問い合わせください。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター・アソシエイターがついて教えて頂けます。

発展教育支援

・業務内研修 プリセプター

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その他参考情報

蕨市立病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
80名(病棟60名)
常勤
8割程度
夜勤時
5階:内科(52床)-看護師3名 3階:外科(53床)-看護師2名 2階:産科(25床)-2名

【看護師年齢層】 平均年齢:41歳

病院特有の情報

【病床数】 130床

【介護職員人数】 15名

【医師人数】 常勤17名 内科6名・小児2名・外科2名・整形1名、眼科1名・産科5名

【電子カルテ】 無し オーダリング導入済み 看護記録:SOAP

【看護方式】 モジュール型プライマリー方式

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1,000件/年

【病棟や患者層の特徴】 蕨市の自治体病院として地域医療に貢献しています。二次救急機能を主軸としながら、地域の患者様のニーズに応えています。長く勤務している看護師さんも多く、公立病院として働きやすい環境が整っています。

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 【病院概要】 ・診療科目:内科(人工透析科)・小児科・外科(皮膚科)・整形外科(リハビリテーション科)・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科 ・病床数:130床 <病棟編成> 2階:産科(25床) 3階:外科(53床) 5階:内科(52床) ・内科:肺炎・脱水症状 ・外科(混合):ヘルニア・白内障 ※重症度が高くない為比較的ゆっくりご勤務頂く事が可能です。 ※川口医療センター、川口総合病院、戸田中央総合病院から患者様を受けています。 ・看護科配属になり、そこから人によって病棟、オペ室を担当します。市立病院なので希望は通らない可能性があります。

【1日の外来人数】 400名

【オペについて】 1,000件/年

【分娩について】 500/年

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

当院では、夜間帯や日中の病棟を支える重要な役割を担っていただく非常勤スタッフを募集しています。会計年度任用職員としての採用となり、双方の合意があれば契約更新も可能なため、ご自身のペースで安定して長く勤務を続けることができる体制が整っています。二次救急病院のため忙しさもありますが、残業を少なくするための工夫を行っており、中途入職の方も驚かれるほど働きやすい環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県蕨市北町2-12-18

最寄駅

蕨駅 / 戸田駅 / 北戸田駅

アクセス

JR京浜東北線「蕨駅」下車 西口より徒歩約13分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、透析

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/10/13

求人有効期限日

2027/1/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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