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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/8
井野病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
山陽本線「大塩」駅から徒歩2分の好立地。高給与で福利厚生も充実しております！
給与
想定年収364.0〜556.0万円
想定月収：23.8〜35.8万円
勤務地
兵庫県姫路市大塩町汐咲1-27
最寄駅
大塩 徒歩2分
的形 徒歩18分
山陽曽根
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
［施設特徴］
ケアミックス病院として、介護老人保健施設や訪問看護、他介護施設など幅広く運営しております。
また、日勤でご利用が出来る託児所も完備しており、育児休業の復帰率がほぼ100%で定着率も高いです。
ワークライフバランスが充実した環境で働きたい方におすすめです。
［勤務条件］
・日勤 8:45-17:00です。
・遅出11:15-19:30です。
・夜勤16:30-9:00です。
・2交代もしくは3交代の相談可能です。
［家庭/プライベート両立］
・空きがあれば日勤利用可能な託児所の相談も可能です。
非常勤の場合、働き方の相談も可能です。
［教育体制］
・プリセプターや教育システムもございます。
・電子カルテも導入済です。
井野病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務 病棟配属:病棟における看護業務全般とそれに付随する業務 外来配属:検査やオペも業務の一環として入ってきます。 (処置に慣れたころに検査チーム、外科チームに分かれます)
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県姫路市大塩町汐咲1-27
アクセス
山陽本線「大塩」駅から徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・地域密着型の医療に関心のある方 ・離職率の低い病院でお仕事がしたい方 ・教育体制が整っているところで働きたい方 地域密着型の医療で、看護にやりがいを感じたい方大募集！フォロー体制もしっかり整っているので、安心してお仕事をスタートしていただけます。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 早出 | 07:15〜15:30 |
| 遅出 | 10:30〜18:45 |
※早出遅出の対応あり
休憩時間
日勤：45分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：114日
有給消化率：80%程度
休日備考
【常勤の場合】 [休日] ・月9-10日休み/月21日勤務（2月は20日勤務） ※希望休日:2日程度 ※外来:日曜日休み(日曜日は常勤1名体制でローテーション出勤:月0-2回あり) [休暇] ・有給休暇:法定通り（6ヶ月経過後に10日付与）※消化率80%以上 ・慶弔休暇 ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 [年間休日] 114日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,640,000〜5,560,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 237,500〜357,500円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年 年2回 ※入職後1年経過するまでは支給ありません。 (12/1-6/1の入職で、翌年夏から満額支給・6/2-11/30の入職で、翌年冬から満額支給) |
～給与・待遇内訳～ 基本給:197,500円 - 317,500円(准看護師は172,500円-) 皆勤手当:5,000円 職務手当:35,000円(※月の3分の2以上出勤の場合支給)
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
その他福利厚生
【その他】 医療費補助あり（本人のみ） ※井野病院での診察や薬代を年間57,000円まで補助
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【利用料】 25,000円で利用料金を統一して、姫路市の利用料金がそれより安ければ、行政の金額にあわせにいきます。
【詳細】 ・院内託児所（事前申し込みが必要です） どんぐり保育園(HP:http://www.inohos.com/nursery) 認定こども園です。姫路に申し込み、認可が下りれば利用可能です。 ※一人ひとりの成長に合わせた年齢別のクラス保育を行います。 ※保育の内容により、2-5歳児の縦割りグループを編成し、異年齢保育も行います。 【託児所対象年齢】 2ヶ月-満6歳(5歳児) 【託児所運営時間/曜日】 月曜日-土曜日(7:30-18:30) 日曜日・祝日・年末年始は休園
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続5年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・プリセプターや教育システムもしっかりしています。 ・外来について:入職後は1名プリセプターがつき、個人個人にあわせて指導します。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
教育制度の備考
・教育担当は年齢や在職年数に関係なく、リーダー性を考慮して選出します。
・看護活動をしていく中で、師長と面談して1年間の目標を立てます。
その他参考情報
その他参考情報
井野病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 58.5名 | |
| 日勤時 | |
| 看護師10名(+ヘルパー2名) | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名(+ヘルパー1名) |
【看護師年齢層】 平均年齢43歳
病院特有の情報
【病床数】 100床
【医師人数】 11.3名
【電子カルテ】 有り フォーカスチャート
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 年間約350件
【病棟について】 ・8割は寝たきりの患者様なので介護的な業務もあります。 ・呼吸器は最高で4名までに制限しています。(HCU入れるまで)
【オペについて】 消化器外科:10件/月 眼科(白内障):10件/月 整形(骨折):3件/月
施設に関する情報
・病床稼動率:約85% ・平均在院日数:17日-18日 ・受け持ち患者数:6名 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪関連事業所≫ ・しおさき訪問看護ステーション ・姫路市大的地域包括支援センター ・しおさきヴィラ(介護老人保健施設) ・サービス高齢者向け住宅 しおさきケアコート ・居宅介護支援事業所 ・どんぐり保育園
よりよい職場作りのために
日勤のみ利用可能な託児所のご利用が出来る他、非常勤であればお休みのご相談やブランク明けの方にも丁寧に指導をいただけます。 入職から3ヶ月までは白衣の色を新人さん用に変えており、新人さんだとすぐ分かるようにされています。 そのため他職員の方への相談や困ったときにも迅速に対応をいただけます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県姫路市大塩町汐咲1-27
最寄駅
大塩駅 / 的形駅 / 山陽曽根駅
アクセス
山陽本線「大塩」駅から徒歩2分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、小児科、眼科、透析、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/8
井野病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
病院の理念、立地、機能評価を20年以上も受けている、面接官のお人柄など。
2024/2/21
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
有り
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
[応募書類]履歴書（写真付）、免許証
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
