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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/6
玉川レディースクリニック
【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
時給2,000円〜
勤務地
東京都世田谷区玉川3-15-6 フェリス玉川2F
最寄駅
二子玉川 徒歩4分
二子新地 徒歩12分
残業少なめ
車通勤可
夏季休暇と冬季休暇が各7日ずつあります！
残業もほとんどないので、プライベートを充実させたい方におすすめです。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
産婦人科クリニックでの看護師業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
8:45-9:00 清掃、 診療準備 9:00-12:00 午前診療 15:00-18:00 午後診療 検査データ整理、紹介状作成等 (火曜日・金曜日は、交代で特殊検査対応あり)
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都世田谷区玉川3-15-6 フェリス玉川2F
アクセス
二子玉川駅より徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間あり
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 08:45〜18:30 |
|---|---|
| 13:00～18:30 | |
| 月1-2回土曜日 | 08:45～14:30 |
18:30定時退勤ですが、相談により18:00退勤も可能
休憩時間
90分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 2,000円〜 |
|---|
給与締め支払い日
15日締め/25日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
扶養内/車通勤の可否:不可
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
玉川レディースクリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤換算で3名 | |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 |
【看護師年齢層】 20-40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
診療所特有の情報
【医師人数】 1名
【1日の外来人数】 60-70名
【往診時の同行】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都世田谷区玉川3-15-6 フェリス玉川2F
最寄駅
二子玉川駅 / 二子新地駅
アクセス
二子玉川駅より徒歩7分
施設形態
クリニック（産婦人科）
診療科目
産婦人科
求人詳細確認日
2026/10/6
求人有効期限日
2027/1/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
