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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/28
ウィンディア訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
自社運営施設への訪問メインで安心。月給32万円以上で定年制なしの訪問看護ステーションです。
給与
想定月収32.0万円〜
勤務地
千葉県市原市東五所32-7
最寄駅
八幡宿 徒歩15分
五井
浜野
残業少なめ
退職金あり
・自社運営の住宅型有料老人ホームへの訪問が中心のため、病院勤務に近い感覚で働けます。
・月給32万円からのスタートで、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
・訪問先には介護スタッフやケアマネジャーがおり、すぐに相談や連携ができる安心の体制です。
・定年制がなく、これまでの経験を活かしながら長く安定してご勤務いただけます。
・フリードリンク制度や充実した福利厚生サービスを利用でき、働きやすさが整っています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・医師やケアマネジャーとの連携・情報共有 ・健康状態のアセスメント ・症状やバイタルサインのチェックなど ・服薬管理、清潔ケア、栄養管理・ケア、排泄管理・ケア、療養環境の整備 ・医師の指示に基づく医行為（点滴・注射、褥瘡処置など）、在宅酸素療法の管理、吸引、服薬管理 ・病状悪化の防止やリハビリ ・褥瘡・拘縮・肺炎などの予防、寝たきり予防のためのケア ・ターミナルケア、終末期の看護
業務内容（変更の範囲）
法人の指定する範囲
就業場所（所在地）
千葉県市原市東五所32-7
就業場所（変更の範囲）
法人の指定する範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
＜訪問について＞ 訪問先は千葉県内の複数の施設にお伺いいただきます。介護スタッフやケアマネジャーなどと、連携しながら看護業務いただきます。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。
こんな人を求めています
・これまでの看護師としての経験を存分に活かしながら働きたい方。 ・チームワークを重視し、他職種と連携しながら一人ひとりに安心を届ける看護を実践したい方。 ・病院やクリニックでの経験を活かし、訪問看護など地域に根ざした医療に携わりたい方。 ・未経験やブランク後でも、施設内の動きを中心とした環境で無理なく復帰したい方。 ・安定した待遇と福利厚生のもと、長期的にキャリアを築いていきたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 320,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 賞与あり |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:16,000円 固定残業手当:54,000円(月30時間分) 職務手当:50,000円‐85,000円(経験1-3年 50,000円、経験3年以上85,000円-) ［その他手当］※該当者に支給 インセンティブ:1日5件目からの訪問1件につき2,000円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 交通費は距離に応じて別途支給
その他福利厚生
フリードリンク制度
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
退職金
有り
福祉はぐくみ企業年金基金
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT研修可能
発展教育支援
資格取得にかかる費用は会社負担（条件あり）
教育制度の備考
公的資格の取得支援および自己啓発支援制度あり
その他参考情報
その他参考情報
よりよい職場作りのために
一般的な個人宅訪問ではなく、自社運営の住宅型有料老人ホームへの訪問が中心となります。 訪問先には介護スタッフやケアマネジャーがいるため、判断に迷うときもその場ですぐに相談や連携ができる環境が整っています。 未経験の方やブランクからの復帰を目指す方も、施設内の動きがメインとなるため、病院勤務に近い感覚でスムーズに業務をスタートしていただくことができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県市原市東五所32-7
最寄駅
八幡宿駅 / 五井駅 / 浜野駅
施設形態
訪問看護
求人詳細確認日
2026/10/28
求人有効期限日
2027/1/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
