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特別養護老人ホーム　古江台ホール
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/23

特別養護老人ホーム　古江台ホール
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

阪急池田駅よりバス10分/リフレッシュ休暇7日/定年65歳/残業月5時間程度/子育て理解あり

給与

想定年収393.3〜473.0万円

想定月収：28.4〜33.4万円

勤務地

大阪府池田市古江町18-2

最寄駅

鼓滝徒歩11分

多田徒歩17分

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

[事業所特徴] 大阪府男女いきいき表彰大賞やえるぼし3つ星を取得している社会福祉法人のぞみが運営する特別養護老人ホームです。性別や年齢、家族構成に関わらず誰もが安心して働ける環境づくりに力を入れています。車通勤も可能で快適にお仕事へ通っていただけます。 [家庭/プライベート両立] 残業は月平均5時間程度と非常に少なく、定時退社しやすい環境です。子育て中の看護師が多く在籍しており、急なお休みにも相互に理解と協力があるため、ご家庭やプライベートとの両立が図れます。 [教育体制] 新人研修から専門性を高める各種研修まで、法人内部の教育プログラムが充実しています。施設看護が未経験の方でも安心して業務に慣れていただけるサポート体制を整えています。

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募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務介護福祉施設の看護は、一人一人のお年寄りの生活を支え、最期まで生ききる支援をするためにあります。そのために、医療処置を担うだけでなく、看護の視点で他職種と連携し入居者を支援するお仕事です。

業務内容（変更の範囲）

法人の指示する業務（役職・職種・職務内容）

就業場所（所在地）

大阪府池田市古江町18-2

アクセス

阪急池田駅からバスで10分「中川原」下車　徒歩約15分能勢電鉄「鼓ヶ滝」駅から徒歩約20分

就業場所（変更の範囲）

転勤の可能性あり（法人内の範囲）

スキル・経験

【歓迎する経験】施設

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護、施設看護に興味がある方・チームワークを大切に、他職種と連携できる方・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方・地域医療に貢献したいという意欲のある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

[休日] 2月は月8日休み（28日の場合は月8日、うるう年のみ月9日休み）シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通りリフレッシュ休暇:7日（年間休日に含まず） ※入職日により付与日数変動有り

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,932,800〜4,730,350円
想定月収	284,400〜333,900円
基本給	200,000〜249,500円
賞与	2.6カ月/年（2回/年） 2.60ヶ月～2.90ヶ月分/年

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:25,000円看護手当:15,000円処遇改善関係手当:34,400円オンコール手当:2,000円/回（計10,000円、月5回試算）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回［昇給額］1月あたり500円-5,000円（2024年度実績）［条件］59歳まで

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限25,000円/月

【扶養手当の詳細】［支給額］子5,000円、母子父子手当10,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

退職金共済加入

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳以降は嘱託職員として継続勤務が可能（1年更新/規定による）

その他事業所情報

社会福祉法人のぞみは、高齢者福祉の専門法人です。「病気や認知症で損なわれかけた、その人らしい日常をもう一度取り戻す」をコンセプトに、介護・医療・リハビリ・地域住民が連携し、健康増進から看取りまでを支えています。当施設の特別養護老人ホーム古江台ホールは1996年開設、定員102名で入所率100パーセントです。平均介護度3ですが要介護4以上の方も多く、経管栄養やインスリン使用者も数名いらっしゃいます。少人数単位での家族的なケアを実践し、利用者様一人ひとりの生活を大切にしています。看護師は医療処置に加え介護士と協働で生活支援も行います。入浴介助やおむつ交換は基本的に介護士が担当し、看護師は皮膚の状態観察等で補助することがあります。協力病院はベリタス病院で、屋内は全面禁煙です。

教育・サポート体制

発展教育支援

新人研修から専門性をアップする研修まで、法人内部の研修が充実しています。資質向上のため外部研修にも派遣しています。

その他参考情報

特別養護老人ホーム　古江台ホールで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤
5名
日勤時
3名

【看護師年齢層】 30代-60代

【ママ・パパナース】在籍あり急なお休みにも理解のある職場です。

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 102名

【介護職員人数】 56名

【協力病院】ベリタス病院

【電子カルテ】有りケア樹を使用

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養／インスリン使用者数】数名

【オンコールについて】所有回数:月5回程度出動回数:月1回程度（看取りや急変時）

【入浴介助】基本的になし（皮膚の状態観察はあり）

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

入浴介助・オムツ交換・トイレ誘導等は、皮膚の状態観察も含め介護士の手伝い程度はあります。

よりよい職場作りのために

社会福祉法人のぞみは、職員が心身ともに健康で長く働き続けられる職場づくりに力を入れています。大阪府男女いきいき表彰制度では「大賞」を受賞しており、女性活躍推進法の「えるぼし認定」でも3つ星を取得しました。性別、年齢、国籍、家族構成、過去の経歴による差別がなく、多様な働き方に対応しています。子育て世代の職員が多く在籍しており、未就学児の子連れ出勤や、夏休み期間中に小学生がユニットで宿題をすることも日常的な光景です。急な休みにも理解があり、産前産後休業・育児休業の取得実績も豊富にございます。職員が困った時に助け合う風土があり、安心して協働できる環境です。年1回の職員面談ではキャリアアップの相談もでき、個人の志向やライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。無理な長時間残業やハラスメントは一切なく、誰もが安心して働ける「普通の法人」を目指しています。