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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/26
株式会社データホライゾン東京本社
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
年収600万円以上スタート！夜勤なし/年間休日128日でプライベートも充実の企業求人
給与
想定年収600.0〜750.0万円
想定月収：43.0〜53.0万円
勤務地
東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階
最寄駅
飯田橋 徒歩4分
後楽園 徒歩6分
年間休日120日以上
昇給あり
4週8休以上
おすすめポイント
「驚きの高水準なお給料」
想定年収はなんと600万円-750万円！月収43万円以上からのスタートなので、やりがいを持ってお仕事ができます
「嬉しいフレックスタイム制」
10時-15時以外は、働く時間を自由に調整可能！満員電車を避けたり、夕方早めに上がったりと、柔軟な働き方ができます
「お休みがたっぷりでリフレッシュ」
年間休日は驚異の「128日」！完全週休2日制（基本土曜日・日曜日・祝日休み）に加えて、夏季休暇や年末年始休暇の連休もしっかり取れます
「夜勤なしのオフィスワーク」
夜勤は一切なし！清潔で快適なオフィスビルでの勤務なので、体力的な負担も少なく、長く安心して働けます
「臨床経験がそのまま活かせる」
予防医療の最前線で、保健指導チームをサポートするお仕事です。これまで現場で培ってきた看護師の知識や経験が、しっかり活かせるポジションです
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 企業 |
業務内容
企業における看護業務および付帯する業務 保健指導の運用全体を支える専門職チーム(看護師、保健師・管理栄養士等)のマネジメント全般を担います。 [チーム管理・サポート] メンバーの稼働・進捗管理、指導品質向上のためのフィードバック・事例共有、難解事例のフォロー、人事評価面談。 [他部署・顧客連携] システム部門等とのデータ連携・工程調整。営業と連携した顧客の計画策定、進捗報告、要望対応、改善提案。 [プロセス構築・改善] マニュアル作成・更新、チーム全体の業務効率化に向けたフロー見直し。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
現場を理解し、運用を組み立てられる方を求めます
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 通常勤務 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| コアタイム | 10:00〜15:00 |
| フレキシブルタイム1 | 07:00〜10:00 |
| フレキシブルタイム2 | 15:00〜21:00 |
勤務形態:フレックスタイム制（1日の標準労働時間は8時間） ※2023年11月からフレックスタイム制を導入。 ※研修期間（3ヶ月-6ヶ月程度）は9:00-18:00に勤務いただく可能性が高いです。
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業20時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：128日
休日備考
［休日］ 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※対象者の都合に応じて土曜日・日曜日勤務が発生することがあります ［休暇］ 夏季休暇:5日 年末年始休暇:6日 有給休暇:初年度1-10日 ※入社後に付与され、付与日数は入社月によって異なります。 ［年間休日］ 128日（2026年度実績）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 6,000,000〜7,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 430,000〜530,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 支給月6月・12月 ※2026年実績 |
～給与・待遇内訳～ 固定残業代: なし ※月給には資格手当、地域手当を含みます。 ※給与は年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
昇給
昇給あり
給与改定: 年2回 ※当社の人事評価制度に基づいた個人の評価および会社業績により昇給または降給の可能性があります
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
その他事業所情報
【事業内容】 ・看護師等による疾病管理及び疾病予防 ・在宅療養等に関する指導及び支援 ・看護師等の人材育成及び人材派遣 ・疾病管理・疾病予防・在宅療養等に関する周知広報及び興行 ・医療・保健・介護関連の器材・器具、出版物及び映像音声等のソフトウエアに関する企画、製作、発行、販売及び頒布、勧奨等の業務も行っています。 糖尿病等による慢性疾患の再発と重症化の予防を目的として設立された会社です。 その主力事業である、腎臓病の透析移行予防のお仕事です。 看護師はかかりつけ医と連携を図りながら、面談や電話を通じて、慢性疾患の患者様やその家族を日常生活の面から支援します！
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
【充実した教育】 糖尿病を中心とした慢性疾患の重症化予防について、看護の専門家を養成するための研修を実施し、ヘルスケアの発展に貢献できる看護師・保健師の育成を行っています。 2週間程度の期間、オリエンテーションと必要な研修を受けていただき、その後はDPPヘルスパートナーズが独自に構築した重症化予防指導に関する専門的な研修を継続的に受けていただきます。 慣れるまでは仕事場でベテラン看護師がプリセプターとして指導・助言を行います。
発展教育支援
入社後、新入社員研修と40時間のe-learning教材を受講いただけます。
教育制度の備考
・e-learning導入
・広島大学大学院森山教室での入社研修
・職場内研修
※研修について
http://dpphp.jp/kango/kenshu/index.html
その他参考情報
その他参考情報
株式会社データホライゾン東京本社で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 14名 |
【看護師年齢層】 20代‐40代(幅広く在籍しています)
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階
最寄駅
飯田橋駅 / 後楽園駅
施設形態
企業
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/26
求人有効期限日
2027/1/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
有り
面接有無
有り
面接回数
2回
選考方法備考
選考方法: WEB適性検査、面接 面接回数: 1-2回
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
