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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/26
藤村病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
年間休日120日以上/残業少なくワークライフバランスが整っている環境です。
給与
想定年収357.3〜473.4万円
想定月収：25.4〜33.4万円
勤務地
埼玉県上尾市仲町1-8-33
最寄駅
上尾 徒歩3分
北上尾
沼南
2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
・年間休日は120日ありワークライフバランスを整えて無理なく働くことができます。
・日勤のみの勤務で残業も月5時間から10時間程度と少ないためご家庭との両立がしやすいです。
・日中利用可能な託児所が完備されているため小さなお子様がいる方も安心して勤務できます。
・単身寮にくわえて家族寮も用意されているため遠方からのご入職を希望する方にも適しています。
・上尾駅から徒歩5分とアクセスが良く駐車場補助もあるため毎日の通勤負担を軽減できます
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病棟における看護業務および付帯する業務 ・一般病棟では、主に外科、整形外科、内科の患者さんへの看護業務 ・療養病棟では医療依存度の高い患者さんの看護業務 ・病棟業務の他、内視鏡、手術室業務等
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
埼玉県上尾市仲町1-8-33
アクセス
JR高崎線上尾駅東口下車より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・臨床経験を活かし一般病棟でご活躍いただける方 ・ワークライフバランスを大切にし残業が少なくお休みが多い環境で働きたい方 ・日中利用可能な託児所や家族寮などの福利厚生が充実した法人で安定して勤務したい方 ・患者様一人ひとりに寄り添い温かみのあるハイタッチのケアを提供したい方 ・チーム医療を大切にし周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 月5-10時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 4週8休+他(祝日のある週) ［休暇］ 有給休暇:入職3ヶ月で3日付与、6ヶ月で残りの7日付与
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,572,880〜4,733,520円 |
|---|---|
| 想定月収 | 253,700〜334,300円 |
| 基本給 | 220,200〜300,800円 |
| 賞与 | 2.4カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・調整手当: 5,000円 ・処遇改善手当: 12,000円 ・ベースアップ手当: 16,500円 ［その他手当］※該当者に支給 ・オペ室手当: 10,000円-
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
有（年1回 4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額50,000円、マイカー通勤の場合法人規定により支給
【住宅手当の詳細】 12,000円 ※世帯主の場合
【扶養手当の詳細】 家族手当として 配偶者:12,000円、子供:4,000円/名
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:可 保育士4名体制 定員10名、弁当持参 【利用人数】 園児4名 【託児所対象年齢】 預かり年齢3歳まで ※3歳以上は応相談 【託児所利用料金】 15,000円/月額上限 1,000円/日額 【託児所運営時間/曜日】 時間:平日8時-17時30分/土曜日8時-13時
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)
【利用料】 ・単身寮:月25,000円（1R） ・家族寮:月36,000円（2K）
【詳細】 単身寮:月25,000円（1R・8畳・ユニットバス）、家族寮:月36,000円（2K） 立地:上尾駅および病院から徒歩1分 藤村病院隣、もしくは法人が職員寮として借り上げている部屋
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
ご自身で駐車場をお借りいただければ可能です。 （5,000円の補助有、ガソリン代:500円/km、2km以上より支給） ※病院の隣に立体駐車場あり 月極めで7,500円-8,000円程です。 管理会社番号:0120-411-189
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(62歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
プリセプターがついて指導、ラダーも利用
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
新卒教育システム、クリニカルラダー、プリセプターシップ
その他参考情報
その他参考情報
藤村病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 62名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 39名 | 23名 |
| 日勤時 | |
| オペ室 3名＋看護助手（オペ室の経験のみの看護師が多い） 介助、内視鏡が覚えたい場合には外来の仕事もできます。 | |
| 夜勤時 | |
| <病棟> 3階・4階:看護師2名 5階:看護師1名・助手1名 <外来>要確認 | |
【看護師年齢層】 20代:9％ 30代:30％ 40代:30％ 50代:20％ 60代以上:11％
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 98床
【医師人数】 7名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 50件/月
【病棟について】 病床数:98床（一般病棟:64床・療養病棟:26床・地域包括ケア病棟:8床） ※2016年4月に病床数変更になっています。最大で6人部屋まであります。 <病棟編成> 1階:受付・各科外来診察室・外来処置室・救急室・栄養部・病歴管理室・売店・MRI室・通路(絵のギャラリー） 2階:CT室・X線検査室・手術室・生理、脳波、眼底、超音波、生化学検査室内視鏡室・薬剤部、看護部長室、医療福祉相談室・地域医療連携室 3階:一般病棟（外科+内科）・HCU:32床（※最大でも30床程度、通常20床程度です） 4階:一般病棟（整形+内科）・HCU:32床・地域包括ケア病棟:8床 5階:療養病棟・特浴室・談話室:26床 6階:管理部門
【オペについて】 25件/月 消化器外科、整形（ガン、ヘルニア）、※手外科の専門の先生がいます。 骨折のオペ、股関節
【分娩について】 無
施設に関する情報
明治19年創業の歴史がある病院です。
当院は全98床の地域密着型病院であり、今回は一般病棟へ配属となる日勤常勤の募集です。主に外科、整形外科、内科の患者様への看護業務を担当していただきます。臨床経験3年以上の方を求めており、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただける環境です。職員の教育に力を入れており、プリセプター制度やクリニカルラダーシステムを導入しているため、入職後もスムーズに業務に慣れていただけます。また、子育て中のスタッフに対する理解が深く、院内託児所を利用しながら常勤として活躍している子育て中の看護師も多数在籍しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県上尾市仲町1-8-33
最寄駅
上尾駅 / 北上尾駅 / 沼南駅
アクセス
JR高崎線上尾駅東口下車より徒歩5分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/26
求人有効期限日
2027/1/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
