最終更新日:2026/10/28

みんなの伊勢崎クリニック

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【年間休日121日/土日祝休み/オンコール無し】大手法人が運営する訪問診療のクリニックです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収370.0〜420.0万円

想定月収:30.8〜35.0万円

勤務地

群馬県伊勢崎市境伊与久3279

最寄駅

剛志

新伊勢崎

伊勢崎

土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・年間休日121日で土/日/祝が原則お休みです。 ・夜間オンコール対応はコールセンター対応で看護師の負担がありません。 ・日勤帯のみでの仕事となるため、オンオフをつけて働きやすい環境があります。 ・在宅未経験の方やブランクがある方も歓迎しており、充実したOJTでサポートします。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問診療

業務内容

訪問診療帯同看護師としての業務および付帯する業務全般 ・多職種連携の窓口業務/新規患者の受け入れ調整/退院時カンファレンスの参加/初診までの各種準備 ・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務 ・訪問診療・往診時の診療帯同  電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。電子カルテは現場での入力 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート など ※移動は車がメインです(運転業務をお願いします)

【1日の業務詳細】

【1日のスケジュール例】 午前 訪問時の物品等の準備・先生と訪問    例)居宅4-5か所 ※1軒10-15分程度 昼休憩 1時間 午後 多職種連携業務・施設へ訪問等 夕方 クリニックへ戻り1日のカルテや情報をまとめる 18:00 退社

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

群馬県伊勢崎市境伊与久3279

アクセス

剛志駅より車で約5分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護や訪問診療のご経験のある方 ・患者様に対する医療的ケア、患者様やその家族の心のケアのご経験のある方 ・病棟業務のご経験のある方 ・少人数のチームのメンバーと協力して業務を遂行されたご経験のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

年間休日:121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] ・年末年始休(12/30-1/3) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収3,700,000〜4,200,000円
想定月収308,293〜350,000円
基本給249,756〜283,544円
賞与年俸制のためなし

~給与・待遇内訳~ 年俸制(1年を12分割して毎月支給) 固定残業代:58,380円-66,456円(月30時間分、超過分は別途支給) ※給与は経験、スキルを考慮し決定

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

※業績・実績による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月(規定に基づき支給)

その他福利厚生

・財形貯蓄制度あり ・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり) ・学会・セミナー参加補助 ・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ) ・診療費補助制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社1日目法人オリエンテーション 入社後約1-3ヶ月間は先輩社員と同行し、OJTで業務を学びます はじめて対応するものは経験のある看護師、医師でサポートを行います 書類作成や連携業務についてもOJTで教育を進めます ※研修や勉強会、症例検討会等は基本的には業務時間内に実施

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その他参考情報

みんなの伊勢崎クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

施設と居宅の割合 居宅2:施設8 ご利用者様の人数 450名強 疾患について ・癌末、認知症、バルーンを使用している疾患の方が多い ・小児科:1-2名程度 ・精神科:毎週木曜日に精神疾患専門の非常勤医師に来ていただいている ※精神科のみの患者様は比較的少なく、内科と精神科などでかかっている方が多いです。 1日の訪問件数:5件(施設が8割強) 訪問時間:施設5分/居宅20分 訪問手段:車(アクア)※訪問診療時、運転いただきます。 訪問エリア:伊勢崎・玉村・桐生・みどり・高崎

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

平郁会ならではの魅力をご紹介します! 1)平郁会でコールセンターをもっているため、オンコール対応なしで勤務可能! 日本橋にコールセンターがあります。夜間や休日のコールはコールセンターで対応しますので、各拠点で日勤帯で勤務している看護師さんがプライベートの時間に対応することはありません。 2)短時間正社員制度が小2まで使える 1年以上勤務した後に産休育休に入り復帰した方は家庭状況に合わせて正社員のまま時短勤務が可能です。時短分の給与カットはありますが、長く勤めていける環境です。つわり中は内勤のみに制限するなどの配慮も訪問診療ならではです。 3)有給が入社時5日付与、その後半年後に10日付与で1年目15日付与 なんと1年6か月16日・2年6か月17日・3年6か月19日・4年6か月21日、5年6か月23日、6年6か月25日と付与数が増えます。入社してすぐのお休みもとれるため、お子さんの行事などあっても欠勤無しで勤務できます(最大50日もてます) 4)年に2回患者さん・関連職種(訪問看護/ケアマネジャー)に向けたNPSを導入!口コミのいい先生・スタッフばかりです! 特に常勤の先生たちはどこも口コミがよく、新規の営業に行かずともコンスタントに紹介があります。どこも先生と看護師・サポートスタッフ間でのぎくしゃくもなくフラットな関係性です。NPSでサービスの満足度を測り、外からのFBを受けて改善を繰り返しています。 5)看護師さん主体でサポートスタッフの方向けに勉強会などもあり サポートスタッフのみなさんのレベルが上がる→看護師さんの仕事も楽になる(違うことができるようになる)ため勉強会などを開催してくれているそうです。ただ、資料作成は内勤日!家に持ち帰って準備をすることはありません。 6)一人での訪問機会は限定的だから安心! 看護師が一人で訪問するのは女性の患者さんの定期的なバルーン・尿道カテーテル交換の日に男性の先生しかいない場合のみ。※男性の患者さんの交換は男性の医師が行います。平郁会には「臨床検査技師」もいるため、定期採血のために施設を回ったりするのは技師さんが対応してくれます。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県伊勢崎市境伊与久3279

最寄駅

剛志駅 / 新伊勢崎駅 / 伊勢崎駅

アクセス

剛志駅より車で約5分

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/10/28

求人有効期限日

2027/1/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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事務長補佐(拠点リーダー)