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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/4
新河岸腎クリニック
【常勤(日勤のみ)・透析室】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収21.0〜31.0万円
勤務地
埼玉県川越市下新河岸39-1 メディカルフォレスト川越内
最寄駅
新河岸 徒歩8分
南古谷
上福岡
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・透析が未経験の方でも丁寧に指導します。
・プリセプターシップ制度を導入しています。
・バースデー休暇制度など福利厚生が充実しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 透析室 |
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県川越市下新河岸39-1 メディカルフォレスト川越内
アクセス
新河岸駅より徒歩8分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜16:30 |
|---|
早出・遅番あり
残業めやす
残業13時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 210,000〜310,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ※経験・能力により優遇
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 規定により支給します。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
プリセプター制度を導入しています。
その他参考情報
その他参考情報
新河岸腎クリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 4名-5名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 20代-40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
診療所特有の情報
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 95名
【往診時の同行】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県川越市下新河岸39-1 メディカルフォレスト川越内
最寄駅
新河岸駅 / 南古谷駅 / 上福岡駅
アクセス
新河岸駅より徒歩8分
施設形態
クリニック（透析）
診療科目
外科、透析、泌尿器科
求人詳細確認日
2026/11/4
求人有効期限日
2027/2/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
