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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/2
八王子西訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
［在宅看取り/日曜固定休/有給消化率100％］産休代替により募集中の訪問看護ステーションです。
給与
想定月収25.5〜35.0万円
勤務地
東京都八王子市館町1097-2-5-113
最寄駅
狭間
高尾
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
・職員を「資本」と捉える経営方針。対話を重視し、安心して長く働ける風土があります。
・オンコール実働翌日は半休取得が可能。休息をしっかり確保できる体制を整えています。
・日曜固定休みで有給消化率は100％。プライベートと両立しやすい環境です。
・看取りケアに注力しており、デスカンファレンスやグリーフケアで精神面も支えています。
・臨床経験が浅い方やブランクがある方も歓迎しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ＜訪問看護業務＞ ・高齢者の在宅看取りを支えます ・病院看取りを希望していても、ぎりぎりまで在宅生活を支えます ・医療へしっかりつなげます ・地域の健康相談拠点となります ＜エリア＞ ・近隣の館ケ丘団地を中心に、八王子市や相模原市緑区など ＜社有車＞ ・軽自動車、電動自転車
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
東京都八王子市館町1097-2-5-113
アクセス
JR中央線 高尾駅から車で7分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
2027/1/1〜2028/3/31
［更新の有無］可能性あり ［更新の判断基準］人員の状況および勤務態度により更新の可能性あり ※2028/3/31以降は無期雇用へ変更する可能性あり
こんな人を求めています
・高齢者の在宅看取りや終末期ケアに興味があり、患者様とじっくり向き合いたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視し、協調性を持って業務に取り組める方 ・病院での業務的な看護ではなく、一人ひとりの人生に寄り添う看護を実践したい方 ・臨床経験が浅くても、在宅医療への意欲があり学び続けたいと考えている方 ・組織の風土や理念に共感し、対話を大切にしながら長く勤務したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ 日曜日＋その他1日休み（シフト制） ［休暇］ 年末年始休暇 夏季休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 255,000〜350,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 255,000〜350,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［その他手当］※該当者に支給 ・オンコール手当:1,500円-/回 ・オンコール訪問手当:1,000円-/回
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2.00％‐3.00％（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額上限30,000円、マイカー通勤の場合、片道2キロ以上の場合に通勤手当支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
3,000円/月
通勤手段に関する詳細
片道2キロ以上の場合に通勤手当支給（規定あり）
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
1ヵ月程度は管理者さんと先輩看護師さんが支援しています。また、日勤帯でも一人で訪問先に行って、何か判断迷うことがあった場合には管理者さんまたはその日のリーダーさんに連絡して聞ける体制にしております。
発展教育支援
・1ヶ月程度の同行訪問、管理者・リーダーへの相談体制 ・外部研修費用会社負担、日勤扱い ・連携医療機関の勉強会参加可能
その他参考情報
その他参考情報
八王子西訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 6名 |
【看護師年齢層】 20-60代
【ママ・パパナース】 在籍あり。突発的なお休み対応しております。
この施設特有の情報
【電子カルテ】 有り 記録はスマホとパソコンになります。
その他勤務情報
・毎週火曜日の朝にケースカンファレンスを実施しています。 デスカンファレンスの実施、難しい症例に関わった後のカンファレンス、グリーフケアの振り返りなど代表取締役と1on1でお話ができます。
よりよい職場作りのために
【人を大切にする「人的資本経営」を実践しています】 職員を労働力ではなく「資本」と捉える経営方針のもと、対話を重視しています。週1回のカンファレンスや管理者との1on1、デスカンファレンスを通じて、業務の悩みや看取りの精神的負担（グリーフケア）を共有し合う風土です。人間関係の精神的負担が少なく、お互いの顔が見える関係作りを徹底しています。 【オンコールの負担を軽減する「翌日半休制度」】 看取り対応が多いためオンコールの出動頻度は高め（2回に1回程度）ですが、実働した翌日には午前または午後に半休が取得できる制度を設けています。身体的な負担が蓄積しないよう、組織として明確なルールでスタッフの休息を守っています。 【幅広いキャリアの方を歓迎する柔軟な採用】 臨床経験が1-2年の方やブランクがある方でも、意欲があればしっかりとサポートします。また、運転とスマートフォンの操作が可能であれば60代の方も現役として活躍できる環境があり、長く働き続けられる職場です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都八王子市館町1097-2-5-113
最寄駅
狭間駅 / 高尾駅
アクセス
JR中央線 高尾駅から車で7分
施設形態
その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
室内・社用車内禁煙
求人詳細確認日
2026/11/2
求人有効期限日
2027/1/31
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
