最終更新日：2026/11/5

あすは訪問看護リハビリステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［横浜市旭区/日勤のみ/日・祝休み/定年65歳］多職種連携を重視する訪問看護ステーションの看護師募集です。

給与

想定年収432.0〜456.0万円

勤務地

神奈川県横浜市旭区白根7-15-14 岩崎ガーデン1階 103号

最寄駅

鶴ケ峰徒歩20分

西谷徒歩20分

鴨居

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

電子カルテなし

・残業は月末月初の報告書作成時のみ発生するため、プライベートを大切にしながら働けます。・オンコールのコール頻度は月に2回程度で、入職後3か月から6か月後からの担当となります。・定着率が高く退職者は0名となっており、50代を中心としたスタッフが活躍しています。・定年制は65歳までとなっており、再雇用制度もあるため長期的な就業が可能な環境です。・独り立ちまでは約3か月間しっかりとサポートし、毎月第2金曜日に研修を実施しています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市旭区白根7-15-14 岩崎ガーデン1階 103号

アクセス

相鉄本線鶴ヶ峰駅から徒歩26分相鉄本線西谷駅から徒歩21分相鉄・JR直通線西谷駅から徒歩21分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら、利用者様一人ひとりに寄り添った訪問看護を提供したい方。・残業が少なく、休日もしっかりと確保できる環境でワークライフバランスを保ちたい方。・充実した教育体制のもと、訪問看護の経験を積みながら自身のスキルを高めていきたい方。・定年65歳や再雇用制度などの福利厚生が整った職場で、長期的に安定して働きたい方。・ターミナルケアの対応が少数であり、状態が比較的安定した利用者様のケアに携わりたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:45

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜月末月初の計画書報告書作成時のみ発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］固定休:日曜日、祝日、他週1日［休暇］年末年始休暇:12/29‐1/3 看護師の急な欠勤時の対応:訪問時間調整をします。受け持ち制ではないため空いている看護師が訪問します。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】年俸

想定年収	4,320,000〜4,560,000円
賞与	事業実績による

～給与・待遇内訳～ ※年俸制:12分割もしくは14分割［その他手当］※該当者に支給・緊急当番手当:平日3,000円・緊急当番手当:休日6,000円・緊急訪問手当:訪問時間による・処遇改善手当、ベースアップ手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/25日支払い

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 3,000円

その他福利厚生

・保育室:なし・寮:なし

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

30時間/週で加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

駐車場の利用料

月2,000円（車利用時のみ）

通勤手段に関する詳細

自転車、バイク通勤の場合は無料

退職金

有り

・退職金は常勤4年目以上ですが業務実績によります

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

［独り立ちまでの期間や流れ］ 1回目　見学　 2回目　同行　 3回目　自身がメインで同行 4回目　評価 ※マニュアル有 ※毎月第2金曜に研修を実施しています。

その他参考情報

あすは訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名（2026年10月時点）

【看護師年齢層】 50代中心

【ママ・パパナース】在籍なし

その他人員情報

リハビリ1名、事務職1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】無し紙カルテ

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】コール頻度:月に2回程度出動頻度:ターミナル患者の方の状況により変動します。電話対応の内容:電話が来たときは訪問することを原則としています。入職後からオンコールをもつまでの期間:3‐6ヶ月後オンコールで判断に迷ったとき:管理者へ連絡

【独り立ちの時期】 3ヶ月程度

その他勤務情報

訪問業務以外の業務:管理者のみあり

施設に関する情報

直行直帰:事務所より訪問宅が自宅から近い場合直行直帰あり

教育体制・キャリアアップ

入職後は、1回目の見学、2回目の同行、3回目のメインでの同行、4回目の評価という段階的なステップを踏んで独り立ちを目指すことができます。マニュアルを完備しているほか、毎月第2金曜日には研修を実施しており、訪問看護未経験の方でも約3か月間かけてしっかりと業務を習得していただけます。また、オンコール業務は入職後3ヶ月から6ヶ月後からの担当となり、判断に迷った際は管理者に連絡できる体制が整っています。