最終更新日:2026/11/10

デュオセーヌ久我山

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

[月給322,476円/年間休日120日/日勤のみ]残業ほぼなしで暮らしを支える職場です。

給与

想定月収32.2万円〜

勤務地

東京都世田谷区北烏山5-2332-1

最寄駅

千歳烏山 徒歩15分

久我山 徒歩19分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可

おすすめポイント

・月給322,476円で賞与は年2回支給され、日勤のみで安定した収入を目指せます。 ・年間休日120日で残業はほぼなく、夜勤やオンコールもないため無理なく働けます。 ・日常的な処置や生活介助はなく、健康相談や予防を軸にした看護業務に集中できます。 ・2027年3月オープンの新規立ち上げで、きれいな施設環境のもとで勤務できます。 ・東証プライム上場グループの安心基盤で、確定拠出年金や昼食補助など待遇が充実です。

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募集要項

施設形態施設
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先主任看護師

業務内容

シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ久我山」の主任看護師業務全般 ※コンシェルジュ業務も兼

【1日の業務詳細】

■健康相談 居住者様からの心身の健康相談に対応し、 必要に応じて医療機関や地域包括支援センター、市役所等と連携します。 介護に関する相談は、併設の居宅介護支援事業所のケアマネジャーと連携します。 ■健康に関する企画~運営 ※年に5~6回 居住者様向けの健康セミナーを企画・運営します。 地域の医療機関、薬剤師、ケアマネジャー等と連携しながら、 看護師チームで役割分担を行い、主任として全体を主導します。 ■緊急対応 転倒や体調急変時の一次対応・応急処置、 必要に応じた救急要請や受診勧奨を行います。 ※他職種(コンシェルジュ)との2名体制 ※訪問診療・訪問看護利用者は既定フローに沿って対応 ■居住者情報の管理  健康情報や対応履歴を専用システムで管理し、居住者様対応に役立てます。 ■主任業務 ・パート看護師(1名)のマネジメント ・月間シフト作成 ・健康セミナー年間計画の策定 ・地域(医療機関・地域包括・行政)との連携推進 ・職員向け研修(緊急対応・感染症対応等)の企画・実施 ・入居検討者の医療・健康情報(健診結果・お薬手帳・既往歴等)の確認および入居面談への同席 ■コンシェルジュ業務 ・専用システムにて対応記録の入力 ・共用施設の予約受付・管理 ・館内イベントのサポート ・書類の取次  ・居住者様対応  来客受付、近隣の生活インフラの問い合わせ対応、  居室の設備機器の操作説明、ご要望の受付対応、クレームの初期対応等

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

東京都世田谷区北烏山5-2332-1

アクセス

京王井の頭線 久我山駅

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【必要な経験】 病棟、急性期、回復期

【歓迎する経験】 施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期や回復期病院での経験を活かし、予防や健康相談を軸にした看護に携わりたい方 ・少人数でも後輩指導やチームをまとめた経験があり、主任として力を発揮したい方 ・夜勤やオンコールのない日勤常勤で、生活リズムを安定させて長く働きたい方 ・日常的な身体介護や医療処置の負担を抑え、居住者様と丁寧に対話したい方 ・新規立ち上げのきれいな施設で、他職種と協働しながら主体的に環境をつくりたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:30〜18:30

平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ※1か月ごとのシフト制 前月上旬にシフト希望を提出→前月下旬には翌月シフトが決まります。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 残業ほとんどなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制(月9ー10日休み)

年間休日:120日

休日備考

・夏期休暇 ・冬期休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収322,476円〜
基本給322,476円〜
賞与(2回/年) 6月・12月

昇給

昇給あり

年1回 6月

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給(規定有り)

その他福利厚生

・確定拠出年金制度 ・従業員持ち株制度 ・昼食補助あり(マンション内レストラン利用時) ・保養所あり(1泊3,000円で利用可/沖縄・軽井沢・京都・札幌・秋谷) ・制服貸与 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得祝い金制度 ・MVP制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員紹介制度 ・神宮球場チケット特典あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

敷地内に駐車場がないため、ご自身で駐車場を手配いただいています。 駐車場代、燃料代の支給あり(規定有り)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

その他勤務情報

処置・服薬・食事・排泄などの生活管理業務はありません。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

病院や介護施設とは異なり、オムツ交換や食事介助、入浴介助などの生活管理業務や日常的な医療処置は行いません。自立したシニアの居住者様に対する日々の健康相談や、年に5-6回開催する健康セミナーの企画運営、体調急変時の一次対応などが主な役割です。主任看護師としてパート看護師1名のマネジメントや月間シフト作成、地域の医療機関や地域包括支援センターとの連携を主導します。コンシェルジュとも協力して居住者様の健やかな生活を支えるため、夜勤やオンコールがなく、日勤のみで生活リズムを保ちながらリーダーシップを発揮できます。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都世田谷区北烏山5-2332-1

最寄駅

千歳烏山駅 / 久我山駅

アクセス

京王井の頭線 久我山駅

施設形態

施設

求人詳細確認日

2026/11/10

求人有効期限日

2027/2/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!