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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/12
斎藤労災病院
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
【待遇は前職考慮/日勤のみ相談OK】スタッフ一人ひとりと密に向き合い、丁寧な看護が根づく温かな病棟の舵取りを担うマネジメント職候補を募集します！
給与
想定月収26.2万円〜
勤務地
千葉県千葉市中央区道場南1-12-7
最寄駅
東千葉 徒歩13分
葭川公園 徒歩15分
栄町 徒歩16分
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
・当院の院長はじめ経営陣は皆、患者様を大切にすることはもちろん、職員への思いやりを欠かしません。
・一度他院へ転職した看護師が「やっぱりここが働きやすい」と戻ってくる出戻り実績も多数あります。
・病床再編に伴う組織づくり・常勤体制への移行期であり、裁量をもって病棟文化やルールを作れる環境です。
・待遇はご経歴を考慮し決定いたします。少しでもご興味お持ちいただけましたらお問合せください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟リーダー・看護主任・師長候補（日勤のみ相談可） |
業務内容
院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
千葉県千葉市中央区道場南1-12-7
アクセス
JR「千葉」駅下車 京成バス9番のりばより、「千城台車庫行」または「御成台車庫行」利用、 「道場」バス停下車 徒歩3分 （バス停下車後、進行方向右手 緑の看板「斎藤労災病院」を右折 100ｍ程）
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・「人に対してのやさしさ」「思いやり」「人間味」のある対応ができる方 ・処置に追われる流れ作業ではなく、清潔ケアや傾聴など「患者様に寄り添う丁寧な看護」をしたい方 ・他院でのマネジメント経験や業務改善の知見を活かし、現場から頼られる存在として組織の柱になりたい方 ・上層部や他部署ともフラットに意見交換ができる、温厚で風通しの良い職場で管理職キャリアを築きたい方 ・これまでのリーダー・主任・師長経験を活かし、病棟の立ち上げや組織立て直しに大きな裁量を持って挑戦したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
※日勤のみ相談可
休憩時間
日勤：60分 夜勤：150分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 月8時間-10時間程度 ※看護部の委員会・研修も残業代支給 ※子育て中の方などは優先的に帰宅できるよう調整をしています。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
休日備考
4週8休制 年間休日118日（公休114日＋特別休暇4日） ※2025年度より6日増加しました。 スタッフの希望休を最優先で通す運用が定着しており、プライベートや家庭との両立が極めてしやすい環境です！ [休暇] 連続休暇3日 誕生日休暇1日（就業規則による） 有給休暇:法定通り付与 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 262,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 3.4カ月/年（2回/年） 前年度実績 年2回（7月・12月） 加えて人事考課により年間で0.2ヶ月-0.4ヶ月分変動あり ※60歳以降の嘱託職員には賞与はありません。 |
～給与・待遇内訳～ ご経歴を考慮し決定いたします。詳細はお問合せください。 ※日勤のみ相談可 [基本給]200,000円- [特別手当]看護師 1年目/10,000円、2-5年目/20,000円、6年目-/30,000円 【該当者のみ加算】 [病棟手当]5,000円 ※一般病棟勤務者のみ [夜勤手当] 15,000円/回（一般病棟） 13,000円/回（療養病棟） [育児手当]1人目15,000円、2人目以降は10,000円 [病床稼動手当]一般病棟の稼動ベッド50床以上の場合に支給。20,000円/月 [休日手当]500円/回 ※休日出勤に対する手当
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月26日支払い
昇給
昇給あり
年1回 （7月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 定期代分の実費支給
【保育手当の詳細】 [育児手当]未就学児の扶養家族がいる常勤者に支給 ※未就学児がいる方については、夜勤2回で育児手当が増額 夜勤2回以上:25,000円/名 2人目以降20,000円/名 日勤常勤:15,000円/名 2人目以降10,000円/名
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 保育園が決まらない場合、近隣の保育園を紹介する事も可能です。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
ご自身で借りていただく形になります。 相場は10,000円程度です。 交通費は定期代分の支給をしており、その分で補完いただく形になります。
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
復職支援(中途プリセプター)あり。ブランクの有る方も安心です。在籍看護師の80％以上がブランク経験者です。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
・プリセプター制度あり。基本プリセプターがついてOJTで進めていきます。プリセプターと一緒に部屋を持ちながら業務に慣れていきます。 ・チェックリストを利用します。 ・院内・院外研修有り ・看護協会研修 ※勉強会は月に1回程度、基本的には終業後、17-18時に開催しています。 ※委員会は終業時間までに終わるよう工夫していますので、そのことで遅くなることはほとんどありません。
その他参考情報
その他参考情報
斎藤労災病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 全体で60名程（病棟:50名程） | |
| 夜勤時 | |
| 一般病棟:看護師2名、ケアワーカー1名 医療療養型・介護療養型:看護師1名、ケアワーカー2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢38歳
病院特有の情報
【病床数】 92床
【医師人数】 常勤9名・非常勤39名 院長は内科医です。
【電子カルテ】 有り [看護記録]フォーカス ※標準看護計画 電子カルテ導入のご経験がある方、電子カルテに抵抗がない方歓迎
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 231台/年 ※前年度実績
【病棟や患者層の特徴】 1973年（昭和48年）開設の地域密着型ケアミックス病院です。 病気はもちろん「患者様」自体に寄り添った人を看る看護の実践をしております。 経営陣は職員を非常に大事に想っており、それは仲間を大事にする風土として看護部にも根付いています。 地域密着型病院として、二次救急、リハビリ、療養、予防医療、在宅支援と、幅広く対応しているところが特徴です。
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 【病棟構成】 1F 外来・検査部門 2F 一般病棟 3F 医療療養型病棟 4F リハビリ室 ※病棟稼働率は全体で85％程度（2021年10月時点） 開放的な院内は明るい配色のインテリアで統一されていて、“病院らしくない環境づくり”にこだわっています。 また、2015年4月より、既存棟に「健康管理センター」をリニューアルオープンしました。 ※療養病棟は常に満床、一般は47-48床が稼働しています。 ※夜間救急の受け入れは一般病棟の看護師か、外来の当直者が対応しています。 ※看護師も入浴介助・おむつ交換・体位交換を行います。 ※口腔ケアと褥瘡予防に力を入れています。
【1日の外来人数】 51,507名/年 ※前年度実績
【オペについて】 5件/月 外来、病棟に勤務している看護師が必要に応じて対応します。
もっと詳しい施設情報
斎籐労災病院では現在、病床再編に伴う体制強化のため、運営・チームづくりを牽引してくださる主任・師長候補を募集しています。既存の枠組みにとらわれず「自分たちの手で理想の病棟を作り上げていく」というマネジメントならではの醍醐味を味わえるフェーズです。 一人ひとりに目が届きやすい規模感のため、現場スタッフと密に連携を取りながら無理なくチームをまとめられるのが特長です。現場には入浴や髭剃り、爪切りまで丁寧に徹底する「寄り添う看護」の精神が根づいており、人間関係も穏やかで出戻りスタッフが多い温かい風土があります。 これまでのリーダー・管理職経験を存分に発揮し、温かく強い病棟組織を築きたい方に最適な環境です。 【患者層について】 ・療養は延命処置などせず自然に看取り、治療が必要な人は一般に移動します。 ・療養(医療)は気管切開やPEGが多いです。特に気管切開は32床中13人 ・療養(介護)は気管切開、IVHもいません。 ・IVHつけている人は一般で看ます。 ・医療療養病棟は気管切開の患者様が多く、看護師業務はメインで口腔ケアや吸引をやっています。 ・一般病棟は外科・内科の混合ですが、2割は寝たきりの患者様です。肉体的な負担は大きい病棟です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県千葉市中央区道場南1-12-7
最寄駅
東千葉駅 / 葭川公園駅 / 栄町駅
アクセス
JR「千葉」駅下車 京成バス9番のりばより、「千城台車庫行」または「御成台車庫行」利用、 「道場」バス停下車 徒歩3分 （バス停下車後、進行方向右手 緑の看板「斎藤労災病院」を右折 100ｍ程）
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/11/12
求人有効期限日
2027/2/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
