最終更新日:2026/11/12

新横浜こころのホスピタル

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[新横浜駅徒歩7分/教育充実] 新病棟開設で増員募集。精神科専門病院でスキルアップしませんか。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収414.4〜521.2万円

想定月収:29.2〜36.9万円

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜1-21-6

最寄駅

新横浜 徒歩9分

小机 徒歩14分

岸根公園 徒歩16分

2交代制
残業少なめ
寮or住宅手当あり
電子カルテなし

おすすめポイント

平成19年4月に開院した、駅チカでキレイなハード面を持つ、精神科一般と外来及び入院設備を持つ精神科単科病院です。精神科を経験したことのない看護師さんでも専門領域でのスキル習得が可能です。 ・予定入院がほとんどで突発的な対応が少なく、残業が発生しにくい安定した働き方が可能です。 ・65歳の定年後も、定年直前の給与条件や賞与を維持して働き続けることができる継続雇用制度があります。 ・将来的な労働環境改善として、年間休日120日を目指し、公休を月9日から10日へ引き上げる取り組みを進めています。 ・精神科だけでなく認知症治療病棟や医療療養病棟への配置転換の相談も可能で、柔軟なキャリアパスを描けます。 【病院の強み】 精神分野を幅広く学ぶ事ができます 【このような看護師さんにお勧めです】 精神科・認知症看護を学びたい方

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 内科療養病棟

業務内容

病院(病棟)における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、点滴、保清ケア ・ラウンド、記録、報告 、申し送り

【1日の業務詳細】

病棟勤務の一日の流れ(例)  午前 ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者さんへの挨拶) ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市港北区新横浜1-21-6

アクセス

新横浜駅 徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【経験豊富な医師のもと、しっかり学べます】 精神の急性期から慢性期・認知症まで、精神分野を幅広く学ぶことができます。精神科・認知症看護を学びたいという意欲のある方、コミュニケーションを取ることが苦手ではない方、目標に向かって努力をすることができる方、大歓迎です。 経験豊富な医師のもとで、精神の急性期から慢性期、認知症まで幅広く学びたいという意欲のある方を歓迎いたします。 ご興味のある方は、是非ご検討ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 救急を取っておらず予定入院がほとんどであるため、突発的な対応が少なく、残業が発生しにくい安定した働き方が可能です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、シフト制勤務

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] ・年末年始3日 ・慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,144,000〜5,212,000円
想定月収292,000〜369,000円
基本給200,000〜245,000円
賞与3.2カ月/年(3回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円 ・みなし残業手当:30,000円 ・精勤手当:12,000円 ・ベースアップ手当:20,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、みなし残業手当を13時間分支給します。超える場合は、法定通り別途支給します。 [その他手当]※該当者に支給 ・住宅手当:20,000円

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月20日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 20,000円(世帯主)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【詳細】 社宅制度あり

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

車通勤が必要な方は相談可能

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用年齢上限なし 定年を迎えた後も、非常勤契約にはなるものの「定年直前の給与条件・賞与」をそのまま維持して働き続けることが可能です。

その他事業所情報

精神科だけでなく、認知症治療病棟や医療療養病棟も有しているため、「将来的に高齢者看護や身体管理に関わりたい」といった志向の変化に合わせて、院内での異動(配置調整)の相談が可能です。

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教育・サポート体制

発展教育支援

令和4年度より、新卒/精神科未経験の方用の教育プログラムがあります。 ベーシックコース⇒アドバンスコース⇒スペシャリスト/ジェネラリスト/管理の道など、個々のペースや状況にあわせてプログラムを組んでいただけます。

教育制度の備考

接遇研修、精神科の薬の研修、リーダーシップ研修、精神科疾患別看護、褥瘡研修など

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その他参考情報

新横浜こころのホスピタルで働く看護師の特徴

看護師在籍数
56名(うち男性5名ほど)
日勤時
全病棟3-4名、土・日は2名の場合もあり。
夜勤時
認知症病棟(3F4F):看護師2名+助手1名 閉鎖病棟(5F6F):看護師2名+助手2名 開放病棟(7F)看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢:30歳前後

病院特有の情報

【病床数】 294床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 15:1(精神) 20:1(認知、療養)

【病棟や患者層の特徴】 統合失調症、感情障害(躁うつ病)、不眠症などの神経症、認知症の方々など幅広い分野において精神科医療への取り組みをしています。地域におけるより良い医療を提供するために医師を中心に看護師やリハビリスタッフ、心理士、精神保健福祉士などコメディカルスタッフの連携を図りながら地域の社会資源との連携を目指して御本人らしい生活ができるようにサポートをしています。

【病棟について】 許可病床数294床 稼働218床 3F:認知症治療病棟30床 4F:認知症治療病棟30床 5F:精神一般病棟54床 6F:精神一般病棟54床 7F:医療療養病棟59床 8F:医療療養病棟59床 ※2Fはデイケアと作業療法室 【疾患例】認知症病棟:認知症、精神病棟:統合失調症、うつ病、パニック障害、PTSD等のストレス疾患など 【患者年齢層】10代後半-70代 【患者平均在院日数】約90日 【入院患者数】週に2-3名 【病室】全室個室

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

令和4年度より新卒・精神科未経験の方に向けた教育プログラムがあります。個々のペースや状況に合わせて、ベーシックコースからアドバンスコース、さらにスペシャリスト・ジェネラリスト・管理職への道など、多様なキャリアパスを選択できるプログラムを提供しています。 毎月定期的に様々な院内研修を実施しており、精神科の薬の研修、リーダーシップ研修、疾患別看護、褥瘡研修など、幅広いテーマで学びを深めることが可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜1-21-6

最寄駅

新横浜駅 / 小机駅 / 岸根公園駅

アクセス

新横浜駅 徒歩7分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/11/12

求人有効期限日

2027/2/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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地域連携・入退院調整