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厚木市
相州病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/11/12

相州病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

[残業ほぼなし/有給休暇消化率90パーセント程度/男性看護師在籍あり/未経験歓迎/産休育休実績あり] 複数クリニックと連携し地域医療を支える精神科病院での看護師募集です。

給与

想定年収422.2万円〜

想定月収：28.4万円〜

勤務地

神奈川県厚木市上荻野1682-3

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

・残業は月6時間程度と少なく、有給休暇消化率も90パーセント程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。・年間5日間のフリーホリデイ制度があり、事前の相談で1週間程度の長期休暇の取得も可能です。・院内には24時間対応の託児所が完備されており、未就学児のお預かりや学童保育にも対応しています。・精神科未経験の方でも安心のサポート体制があり、月に2回程度の業務外研修で継続的なスキルアップが可能です。・20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、人間関係が良好で働きやすい職場です。

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

病棟における看護業務および付帯する業務精神科急性期治療病棟60床・精神療養病棟157床・認知症治療病棟46床の構成。比較的容態の落ち着いた患者様が多く、精神科が未経験の方でも働きやすい環境です。身体合併症管理や生活支援が必要な患者様もいらっしゃるため、一般病院でのキャリアを活かして活躍できます。 ※修正型電気けいれん療法（m-ECT）の実施（専用ブースを設置し、麻酔科医と精神科医が連携して月100件前後に対応）。 ※児童思春期外来の対応。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

神奈川県厚木市上荻野1682-3

アクセス

厚木バスセンター「1番線」または、本厚木駅北口「1番線」より神奈川中央交通バス・「半原」行き・「上荻野車庫」行きバス停「相州病院」下車 ※送迎／本厚木駅

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科看護に興味があり、一から知識やスキルを身につけたい方。・残業が少ない環境で、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方。・託児所を利用しながら、子育てと仕事を両立させたい方。・福利厚生や手当が充実した安定法人で、長く働き続けたい方。・患者様に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:00
早番	07:30〜15:30
遅番	11:30〜19:30
夜勤	16:30〜09:30

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、月8日-9日休み（1月と12月は12日休み）

年間休日：118日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：90%程度

休日備考

［休暇］夏季（5日）年末年始有給休暇（入職1ヶ月経過後1日、2ヶ月後1日、6ヶ月後8日）慶弔、産前産後休業、育児休業、介護休暇年間5日間のフリーホリデイを用意。事前に相談すれば1週間程度の長期休暇も取得OK。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,222,000円〜
想定月収	283,500円〜
基本給	205,000円〜
賞与	4カ月/年（2回/年）［賞与月］6月・12月、前年実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・夜勤手当:12,000円/回（計48,000円、月4回分）・住宅手当:23,500円・処遇改善手当:7,000円（経験年数により異なります） ※その他一律手当を含む［その他手当］※該当者に支給・看護手当・扶養手当・早・遅番手当・休日手当 ※経験加算あり

給与締め支払い日

翌月15日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］全額支給

【扶養手当の詳細】［支給額］配偶者5,000円、子3,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】利用時間:24時間対応料金:1日620円または730円　夜間1,160円　※食事代込み対象年齢:未就学児規模:保育士5名、園児15名病児保育:要相談学童保育:あり

寮

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

［条件］勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・継続教育体系：クリニカルラダーを活用した教育体系を整えています。・eラーニングの導入：スマホやパソコンから好きな時間・場所で学べる自学自習環境が整っています。・外部研修の扱いと費用負担：業務貢献につながる外部研修は「出張扱い」で参加可能可能です。（研修費用は病院が全額負担）

その他サポート

奨学金制度	中途プリセプター制度

発展教育支援

・管理者・指導者育成：管理職向けにファーストレベル・セカンドレベル等の認定看護管理者教育課程への参加促進や、実習病院としての臨床指導者育成に取り組んでいます。

その他参考情報

相州病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
80名
常勤	非常勤
58名	22名
日勤時
8-10名（遅番1名）
夜勤時
3名（2Fと3F半分、3F半分と4F、全体のフォローと救急外来の3名）

【看護師年齢層】 20代‐80代（70代・80代の嘱託職員も活躍中）

【ママ・パパナース】在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 263床

【電子カルテ】有り看護記録方式:フォーカスチャーティング

【看護方式】チームナーシング/プライマリーナーシング/固定チームナーシング/モジュール型ナーシング/パートナーシップ・ナーシングシステム/機能別看護方式

【看護基準】 13:1

【夜勤回数目安】月2回‐8回程度まで相談可

【病棟について】・病棟編成【本館2階(36床)】精神急性期治療病棟【本館3階(24床)】精神急性期治療病棟【東館2階(42床)】精神療養病棟（開放）【新館2階(57床)】精神療養病棟（閉鎖）【新館3階(46床)】老人性認知症疾患治療病棟【新館4階(58床)】精神療養病棟（認知症専門）

教育体制・キャリアアップ

入職時の新人研修やプリセプター研修をはじめ、中途採用者研修やリーダーシップ研修など、個々のレベルに合わせた研修制度を設けています。精神科が未経験の方でも、基礎からしっかりと学べるようサポートいたします。月に2回程度の業務外研修も実施しており、継続的なスキルアップが可能です。看護部長は精神看護専門看護師の資格を活かして、スタッフのメンタルヘルス支援にも取り組んでいます。