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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/2
大江戸江東クリニック
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
［月給320,000円以上/駅徒歩4分/年間休日125日以上］土・日・祝休みの訪問診療クリニックです。
給与
想定年収500.0万円〜
想定月収：32.0万円〜
勤務地
東京都江東区木場6丁目4番16号 バウムプラッツ201号
最寄駅
木場 徒歩4分
東陽町 徒歩14分
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
4週8休以上
・月給320,000円以上、想定年収5,000,000円以上と高水準な給与設定です。
・完全週休2日制の土日祝休みで年間休日は125日以上あり、プライベートも充実できます。
・木場駅から徒歩4分の好立地で、バス利用や急な坂道もなく日々の通勤負担が少ない環境です。
・新入社員研修や階層別研修が整っており、独り立ちまで約6ヶ月間先輩が丁寧にフォローします。
・残業は月10時間から20時間程度で、月残業ゼロを目指してDX化を進めています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問診療 |
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 訪問診療における患者様やご家族からの相談や、関係機関との調整など、相談業務全般をお願いします。 ・カウンセリング ・医療費・生活支援制度の案内・手続き ・地域との連携・社会資源の活用など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都江東区木場6丁目4番16号 バウムプラッツ201号
アクセス
・東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩4分 ・東京メトロ東西線「 東陽町駅」から徒歩で15分 ・東京メトロ東西線 「門前仲町駅」から徒歩で17分
就業場所（変更の範囲）
分院への異動の可能性があります。
スキル・経験
【歓迎する経験】 訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
試用期間中は基本給のマイナス5％
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
分院について:浦安駅すぐ、浅草橋駅すぐ、一之江駅すぐの3ヶ所に展開しています。
こんな人を求めています
・訪問診療に興味があり医師のサポートを通じて地域医療に貢献したい方。 ・未経験でも丁寧に学びながら着実にスキルを身につけていきたい方。 ・仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働きたい方。 ・これまでの臨床経験を活かしながら主体的に教育部門も担って働きたい方。 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業20時間/月
〜詳細〜 平均10時間-20時間程度 ※月残業0時間になるように、DX化や人員補充により日々改善しております。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［年間休日］ ・夏季休暇4日（6月-12月で取得可） ・年末年始休暇5日（12/30-1/3） ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（勤務半年後に10日付与、半年以内の前借り制度有り） ［年間休日］ 125日以上（会社カレンダーによる）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 320,000円〜 |
| 基本給 | 270,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 6月・12月に支給 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:50,000円（残業代は別途全額支給） ［その他手当］※該当者に支給 ・副主任:10,000円/月、主任:25,000円/月
昇給
昇給あり
年1回 ※経験・能力に応じる
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
その他福利厚生
・スクラブ（上）を貸与 ・自動車・電動自転車貸与（私用不可）※訪問業務がある職種が対応 ・健康診断（年1回） ・副業可能 ・結婚・出産お祝い金（勤続1年以上） ・髪色ネイル:社外対応もあるため、常勤の範囲内でお願いしております ・休憩ルームにて「オフィスおかん」を導入（1食100円で購入可能） ・ドリンク無料（休憩スペース） ・新潟・石打丸山に温泉付き別荘マンションあり（社員利用可） 【社内制度・イベント（自由参加）】 ・月1回 月末にスタンドアップミーティングを実施（飲食あり） ・社員旅行（2026年度は海外予定/9月） ・納涼会（7-8月頃） ・忘年会（12月） ・もちつき大会（1月） 【長期勤務者制度】 ・勤続5年の社員に1ヶ月の長期休暇付与予定（職責により変動あり）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・新入社員研修、階層別研修、セクション別の勉強会など、段階的に学べる環境が充実しています。 ・独り立ちは約6ヶ月を想定しています。先輩がしっかりフォローするので経験が浅くても安心できる環境が整っています。
発展教育支援
・資格取得支援 ・社内勉強会 ・外部研修費負担 【キャリアステップ】 副主任→主任→上席主任→室長→事務長→法人本部部長
教育制度の備考
【教育体制】
本院で訪問診療の基礎から丁寧に学べる環境です。新入社員研修や階層別研修、各セクションごとの勉強会など、段階的に成長できる仕組みが整っています。
院...
その他参考情報
その他参考情報
その他人員情報
法人全体の従業員数は72名
診療所特有の情報
【往診時の同行】 有り
その他勤務情報
【運転業務について】 ・車の特徴:AT車・バックモニター付きの車両 ・高速運転:首都高速を利用するケースはありますが、毎日ではありません。 ・運転講習:院内で運転講習を実施しているため、運転に自信がない方でも丁寧にサポートします。 【訪問について】 ・訪問手段:車 ・訪問エリア:江東区、台東区、墨田区、文京区、荒川区、中央区、江戸川区、葛飾区、港区、品川区、台東区、千代田区、浦安市、市川市、船橋市、他 【連絡ツール】 LINEWORKS、E-DESK
施設に関する情報
【開院時間】月-金 9:00ｰ18:00 【休診日】土日祝
こんな魅力があります！
本院で訪問診療の基礎から丁寧に学べる環境が整っています。新入社員研修や階層別研修や各セクションごとの勉強会など段階的に成長できる仕組みがあります。また院内資格である診療コーディネーターの取得制度もあり専門性を高めながらスキルアップが可能です。 福利厚生が大変充実しています。新潟の石打丸山に社員が利用できる温泉付き別荘マンションがあります。また休憩ルームには1食100円で購入できるオフィスおかんを導入しており無料のドリンクも用意しています。 勤続5年の社員には1ヶ月の長期休暇を付与する予定があるなど長期的に働きやすい環境を整備しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都江東区木場6丁目4番16号 バウムプラッツ201号
最寄駅
木場駅 / 東陽町駅
アクセス
・東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩4分 ・東京メトロ東西線「 東陽町駅」から徒歩で15分 ・東京メトロ東西線 「門前仲町駅」から徒歩で17分
施設形態
クリニック（外来、往診・訪問診療）
診療科目
内科、外科、整形外科、皮膚科、神経内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙
求人詳細確認日
2026/11/2
求人有効期限日
2027/1/31
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
