最終更新日：2026/10/27

訪問看護ステーションユースフル瑞穂
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

【月給330,000円-/年間休日114日/残業少なめ】オンコールなし！施設内訪問看護で働きやすさ抜群です

給与

想定年収436.0万円〜

想定月収：33.0万円〜

勤務地

東京都西多摩郡瑞穂町駒形富士山187-2 フォレスト富士山207

最寄駅

箱根ケ崎徒歩18分

金子

2交代制

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

・住宅型有料老人ホーム「care villa瑞穂」への施設内訪問看護の求人です。・施設内訪問看護のため、オンコール対応がありません。・残業は月平均0時間-1.5時間程度です。子育て中のスタッフが多く、協力し合って定時退社しています。・有給休暇消化率はほぼ100％の実績があり、お休みが取りやすくワークライフバランスが整っています。・箱根ケ崎駅から徒歩圏内で、マイカー通勤も可能でガソリン代の支給がございます。・施設内訪問看護のため移動の負担がなく、天候に左右されずにケアに集中できる環境です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	施設内訪問看護

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務住宅型有料老人ホーム「care villa瑞穂」への施設内訪問における訪問看護業務・経管栄養、吸引、点滴管理、血糖値測定、インスリン注射、褥瘡処置・電子カルテ入力などの看護ケア・看護日誌の記入など ※基本的に介護業務はございません。

【1日の業務詳細】

一般的な居宅への訪問看護と比べて、一人で訪問することが多いですが、施設内にスタッフがいるため困った際にはお互いにサポートできる体制がございます。個人宅への訪問に比べて、業務内容が複雑でない点が特徴です。 ※夜勤は非常勤の勤務が中心ですが、都合が合わない場合などにお願いすることがあります(他施設ではほとんどございません・夜勤対応不可の方もご相談ください) 夜勤対応時は夜勤手当(10,000円/回)を別途支給

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都西多摩郡瑞穂町駒形富士山187-2 フォレスト富士山207

アクセス

JR八高線(八王子-高麗川) 「箱根ケ崎駅」から徒歩15分西武バス「富士山停留所」より徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲（東京福生事業所との兼務も検討中）

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月［更新の有無］あり ※入社後6ヶ月間は契約社員雇用、その後正社員登用となります

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味があり、優しく丁寧な対応ができる方・チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方・新しい施設で、自分の力を試したいという意欲のある方・安定した組織で、長く腰を据えて勤務したい方・ゆっくりと患者様と向き合える、落ち着いた環境で働きたい方・長く安定して勤務できる職場で、高水準の給与を目指したい方

勤務時間と休み

勤務時間

早番	08:00〜17:00
日勤	09:00〜18:00
遅番	11:00〜20:00
夜勤	18:00〜09:00

夜勤は夜勤専従の方がメインのため、シフトが埋まらなかったところに入っていただくのみです。回数は月0回-2回程度。日勤は8:00-20:00の間で勤務（実働8時間） ※夜勤免除の相談可能（実働13時間）

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜月数回、30分-1.5時間程度と残業時間が少なめです。残業時間が少ない理由:日勤と夜勤がパート職員によって分業していること、そして子育て中の看護師が多いため、残業を極力避ける職場文化が根付いているためです。固定残業:あり、固定残業時間:1ヶ月あたり 35.0時間（うち法定内:0.0時間）

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制月8-9日休み(希望休は月2日まで提出可能)

年間休日：114日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：100%

休日備考

［休暇］夏季休暇・冬季休暇（各3日・規定有り）産前産後休暇・育児休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,360,000円〜
想定月収	330,000円〜
基本給	200,000円〜
賞与	2カ月/年（2回/年）年2回と決算賞与あり（業績による）上記賞与は2024年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く職能手当:45,000円- 資格手当:10,000円固定残業代:1ヶ月あたり75,000円(15時間分) ［その他手当］※該当者に支給夜勤手当:10,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1,000円-2,000円/月（2024年度実績）定期昇給制度あり（勤続1年以上の方対象）入社6ヶ月後、月給10,000円UP（規定あり）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】公共交通機関をご利用の場合は全額支給その他通勤方法:上限20,000円/月

その他福利厚生

・社内表彰制度有り・制服貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

退職金

有り

定年制

あり(66歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限70歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

一度一緒に訪問看護を行うことで技術を見極め、一人一人に合った最適サポートを行います。管理者が独自に作成した「統一マニュアル」を完備しています。不安な状態で訪問に行くことがないよう、未経験者も安心して独り立ちができる環境を整えています。

その他参考情報

訪問看護ステーションユースフル瑞穂で働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤	非常勤
2名	日勤1名+夜勤パート5名

【看護師年齢層】 30代-40代

【ママ・パパナース】在籍有りスタッフの多くが子育て世代であるため、互いに協力し合い、お子様の発熱時など急な休みにも対応しやすい風土があります。

その他人員情報

・法人全体で看護師38名いらっしゃいます。・事務員の在籍あり

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有りタブレットで記録します。

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】施設内

【訪問件数】その他

【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）

【オンコールについて】無し日勤と夜勤はパート職員によって分業しており、常勤看護師は原則として夜勤やオンコールの対応がありません。そのため、特に子育て中の看護師にとっても働きやすい環境が整っています。

【独り立ちの時期】 3-6ヶ月

その他勤務情報

訪問件数:午前5件以上、午後5件以上

よりよい職場作りのために

働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指すライフケアグループは、「働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す」ことを企業理念の一つとして掲げています。・従業員満足度向上のための取り組み:スタッフの意見が反映される風通しの良い職場環境づくりに力を入れています。・充実した福利厚生:賞与年2-3回、キャリアパス制度など、頑張る職員への還元を充実させています。・安心して長く働ける環境:取得産前産後休暇・育児休暇実績や、育児と仕事の両立を支援する制度も整っています。