最終更新日:2026/11/13
帝人訪問看護ステーション大和
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:36.4万円〜
勤務地
神奈川県大和市中央2-4-11 レジデンス大和駅中央501号室
最寄駅
大和 徒歩3分
相模大塚
瀬谷
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問における看護業務および付帯する業務 ・1日4件訪問。※事務作業時間を確保し残業を減らすために配慮しております。 ・主治医やケアマネジャーとの連携 ・報告書、計画書の作成 ※PC・iPadを業務で使用します(訪問看護ソフト、ワード、メール等) ※事務作業に関して:レセプト業務などは事務員が担当するため、看護師は書類整備に集中できる環境です。
9:00 始業 ユニフォームに着替え、訪問確認、前日のオンコール内容の共有などをします。 9:10 訪問準備 カルテ確認や持ち物の準備をします。 1人での訪問も不安のないように、出発前に適宜情報交換をします。 9:30 移動 社用車や電動自転車などで利用者宅へ移動します。 9:40 利用者宅でケア ・1件目の訪問 手洗い、状況確認、バイタルチェック、服薬確認、清潔ケア、リハビリ、記録等を行います 10:40 移動 次の利用者宅へ移動します 10:50 利用者宅でケア 2件目の訪問 11:50 移動、昼休憩 45分間の休憩はしっかりとります。 ステーションで会話を楽しむこともあれば一人でゆったり過ごすことも。自分らしくリフレッシュします。 12:50 移動 ・午後は2‐3件訪問します(件数はステーションの状況によります) 訪問先で判断に悩む、不安に思うようなことがあればいつでも電話で相談できる体制を整えています。 16:30 記録等 ・ステーションに戻り、訪問記録や報告書の作成、ケアマネや主治医との連絡調整、関係機関との相談などを行います。 ・訪問先での気づきや次回訪問時の注意事項などを共有し、スタッフみんなで利用者さんの よりよい生活を考えています。 ・定期的にカンファレンスや多職種での相談なども行っています。 17:30 就業 ・定時で退勤できるようにステーション全体で取り組んでいます。
会社の定める看護師業務
神奈川県大和市中央2-4-11 レジデンス大和駅中央501号室
小田急江ノ島線/大和駅 徒歩3分 相鉄本線/大和駅 徒歩3分
無し
1人
2ヶ月
変更無し
・臨床経験2年以上、内科系病棟かつ夜勤経験が2年以上の方歓迎 ・物事に前向きに取り組める方 ・周りと協調性がある方 ・月4‐7回程度のオンコールができる方 ・普通自動車免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
日勤:45分
残業15時間/月
〜詳細〜 約10‐15時間(オンコール時の出動も含む) 残業が発生しないようにスケジュールを組んでおります。
休日:土日祝休み
年間休日:121日
有給消化率:90%程度
[休日] 特別訪問看護指示書が発行された場合などは、利用者様優先で休日出勤することがあります。 出動時は振替休日を徹底します [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇:入職したその月から年次休暇が付与され、取得が可能(例:4月入社_15日付与/5月入社_14日付与) ・午前休/午後休/1時間単位で取得が可能(例:9:00‐16:30まで勤務し、16:30‐17:30まで1時間休むといった取得も可能) ※帝人グループとして有給10日以上の取得を推奨しており、休暇が取りやすいです。 その他慶弔休暇等:あり
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 4,369,200〜4,844,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 364,100円〜 |
| 基本給 | 314,100円〜 |
| 賞与 | 年俸制のためなし |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 勤務地手当 50,000円 ※固定残業代なし。時間外勤務が発生した場合は、実績に応じて支給します。 [その他手当]※該当者に支給 ・残業代 ・割増手当 ・オンコール当番手当 平日:1,200円/日 休日:2,400円/日 年末年始:3,600円/日
毎月末日締め/翌月25日支払い
訪問回数による定量評価と、ケアの質などによる定性評価を合わせた人事考課の結果に応じて、翌年の年俸(基本給)が変動する仕組みです。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関の場合:全額会社負担(社内規定による) 車通勤の場合:自宅-事業所までの直線距離に応じた金額を支給。ただし、駐車場は個人契約が必要
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
空き無し
駐車場は社員個人で契約します。
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
【求められるスキル】 ・基本的な看護技術(コミュニケーション、バイタルサイン測定、吸引、バルンカテーテル交換、点滴の取り扱い、入浴介助、足浴、排泄ケアなど) 【活躍されている方の特徴】 ・利用者様の状況や希望に応じたケアを考え、チームワークよく連携できる人。 ・看護師,理学療法士,作業療法士で積極的に情報共有し、随時相談できる人。 ・利用者様、ご家族と信頼関係が築き、よりよい生活環境を整えてその人らしい毎日の支援をすることにやりがいを感じている人。
約8割の人が訪問看護未経験で入社しています。座学に加えて約3ヵ月間のOJT実施しています。
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
・専門資格の取得サポート 呼吸療法認定師※費用は会社負担 ・個人の資格取得サポート※受講時の休暇制度あり 厚木にも訪問看護認定看護師1名在籍
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名(2026年10月時点) |
【看護師年齢層】 40代2名、30代3名、20代2名
看護師 7名、理学療法士2名、作業療法士1名、事務1名 (理学療法士/作業療法士:50代1名、20代2名(女性2,男性1))
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 1人1台iPadを支給
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【オンコールについて】 ・オンコール所持回数:5‐7回程度/月 ※曜日等の相談は可能です。 ※1か月の当番イメージ 平日4回(連続しない)+週末1回(金曜から月曜朝まで) 当番以外の週末は完全オフです。 ・オンコール所持の日の決め方:均等割りと各個人の都合により調整 ・出動頻度:時期や看取りの人数によって変動あり、電話対応のみの場合もあり ・出動するときの内容:状況確認、症状の悪化、措置の不具合(点滴の接続外れなど) ・夜間にオンコールで出動した場合、翌日の勤務について:訪問スケジュールに応じて、年次休暇取得可
【独り立ちの時期】 4ヶ月
訪問件数:目標 75件/月(60分換算)、1日3‐5件 訪問エリア:ほとんど5km圏内 移動手段:社用車、原付バイク、電動自転車 訪問先(個人宅、施設比率):ほぼ個人宅 看取りの頻度:0-2件/月 利用者様の年齢層:高齢者がメイン ※現在小児はなし 疾患:呼吸器、循環器、神経難病、整形外科系、認知症など

【専門性を深め、発信力を高めたい方へ】 臨床現場で積んだ経験は、しっかりとしたノウハウとなるよう、学会発表を推奨しています。発表にあたっては、経験豊富な所長、先輩社員、本社スタッフがサポートをしますので、チャレンジできる環境が整っています。 新しいケアを自ら作り出す姿勢を評価・支援します。
神奈川県大和市中央2-4-11 レジデンス大和駅中央501号室
大和駅 / 相模大塚駅 / 瀬谷駅
小田急江ノ島線/大和駅 徒歩3分 相鉄本線/大和駅 徒歩3分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/11/13
2027/2/11



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配属先
訪問看護ステーション
ホスピス(施設内訪問看護一般看護師)
訪問看護ステーション(週5常勤)
配属先
ホスピス(施設内訪問看護)
配属先
訪問看護ステーション
配属先
将来的な管理者候補