最終更新日：2026/10/9

訪問看護リハビリステーションヒューマン・ケア総合センター
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【西船橋駅徒歩5分/オンコール無し可/週1日から/直行直帰】「無理なく働いてほしい」。スタッフ想いの管理者の元、安心して働けるステーションです！

給与

時給1,500円〜

勤務地

千葉県船橋市西船4-18-12 ベラージュ西船201

最寄駅

京成西船徒歩3分

西船橋徒歩4分

東中山徒歩9分

未経験者歓迎

車通勤可

教育充実

・入職後はスタッフ想いの管理者が慣れるまでフォローします！未経験の方も安心して働くことができます。・管理者は「スタッフの身を守るのも私の仕事」「無理なく働いてほしい」と本気で考えており、働きやすい環境づくりに注力しております。・西船橋駅から徒歩5分とアクセスしやすい立地です。・週1日から勤務可能で、ご家庭の状況に応じた働き方ができます。子育て中の看護師も活躍しており、産休育休取得実績も多数ございます！・オンコールなしの働き方や勤務時間の相談も柔軟に対応しています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ご利用者様のお宅に訪問し、日常生活でのお手伝いや、ご自宅での療養のお世話、医療処置等を行います【主な疾患・症状例】心不全/呼吸器疾患/悪性腫瘍/脊髄損傷/神経難病/認知症/骨折/褥瘡/フレイル　など ※精神・小児あり【主な処置】経管栄養、留置カテーテル、吸引器、気管カニューレ、中心静脈栄養などの使用【訪問範囲】西船橋のステーションを中心に半径5-8km圏内への訪問が中心です。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

千葉県船橋市西船4-18-12 ベラージュ西船201

アクセス

JR総武線「西船橋駅」より徒歩5分！

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

【働き方について】・常勤フルタイム　オンコール対応（8時間/日　週40時間勤務）・常勤週3日（8時間/日　週24時間勤務※社保加入）・常勤時短（6時間/日　週30時間勤務）・非常勤（曜日固定　件数変動）上記の通り、状況に応じて多種多様な働き方をしている看護師が在籍しております。ご希望の就業形態があればお気軽にご相談ください。

こんな人を求めています

・ご家庭の状況に合わせて、柔軟な働き方を希望する方。・在宅医療や訪問看護の分野に挑戦したいと考えている方。・利用者様やご家族との関わりにやりがいを感じられる方。・未経験でも安心して、新しい環境でスキルを身につけたい方。・子育てと仕事を両立したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	09:00〜13:00
	09:00～16:00
	09:00～18:00

ご家庭の状況に応じて働き方の相談が可能です。ご希望がございましたら、その都度お問い合わせください。

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 1日30分-1時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

有給消化率：60%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

育児休業取得実績

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,500円〜

～給与詳細～時給1,500円もしくは件数給の選択制、交通費別途支給です。件数給与・1件60分訪問　3,000円・1件30分訪問　1,500円・1件90分訪問　4,500円 ※時短常勤の相談も可能です。

給与締め支払い日

末日締め/翌月25日払い

自分の想定給与を聞く

その他福利厚生

【産休・育休について】取得率はほぼ100％です！

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

パート職の場合、週20時間以上から社会保険加入ができます

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

自家用車の通勤は職員自身にて駐車場を確保して頂きます。社用車を貸し出しての通勤も可能です。

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問を実施して、本人が自信をもって独り訪問できるまで調整します。「訪問看護は初めてで不安…」「運転に自信がない…」という方でも安心してスタートできます。入職後3ヶ月間は先輩スタッフが同伴し、丁寧に指導します！ 9割以上の入職者が訪問看護未経験者となっており、多様な研修・サポート制度を通じたフォローがあります。

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

・e-ラーニング日本訪問看護財団「訪問看護の基礎講座」訪問看護に係る法令書類基礎スキル・プリセプター制度担当者による同行訪問、・1on1 小さな悩み...

その他参考情報

訪問看護リハビリステーションヒューマン・ケア総合センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
19名（2025年7月時点）

【看護師年齢層】現在のボリューム層は20代から30代です。50代のスタッフが3名在籍していますが、40代は不在です。

【ママ・パパナース】子育て世代への理解は非常に高いです。実際に週5日時短や週4日時短で勤務しているスタッフもおり、産休・育休をしっかり取得できるような環境維持に努めています。看護師19名の内、1名は育児休暇中のスタッフです。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】担当体制: 土日の2日間を1名のスタッフが担当します。代休の付与:オンコールを担当した週の翌週に、希望する平日1日の代休が付与されます。電話対応のみで訪問がなかった場合でも、原則として1日の代休を付与します（状況により半日の場合もあります）。柔軟な取得: 代休は翌週だけでなく、事前申請があれば前倒しでの取得も可能です。オンコールによる行動制限や精神的負担を軽減し、スタッフが安心して働ける環境を提供するためにこの体制を取っております。オンコールを担当し始めるのは入職後4ヵ月目あたりからです。

【独り立ちの時期】状況によりますが大体1ヶ月程度です

施設に関する情報

・訪問には軽自動車を使います。運営情報 - 医療体制【利用者情報】医療保険:1-2割/介護保険:7-8割

私がオススメしたい理由

入職者の方には、自信を持って独り立ちできるまで教育担当者による丁寧な同行訪問を実施しています。特に、9割以上の入職者が訪問看護未経験者であるため、日本訪問看護財団の「訪問看護の基礎講座」e-ラーニングや法令書類に関する研修、基礎スキル研修など、多様な研修・サポート制度を通じてフォローしています。管理者自身が「スタッフには無理なく働いてほしい」という思いを最も大切にしており、体調を崩した際には迅速に訪問スケジュールの調整を行い、休養を促しています。また、オンコール担当をお願いするのは入職後4ヵ月目で、持ち始めて約3ヵ月間は管理者がサブ担当としてサポートします。