最終更新日:2024/7/22

ロジケアあしや訪問看護ステーション

【非常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

風通しの良い事業所でフォロー体制も手厚い!訪問看護を考えるならロジケア
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事業所画像1枚目

給与

時給1,850〜1,850

勤務地

兵庫県芦屋市大原町4番10号

最寄駅

芦屋 徒歩4分

打出 徒歩10分

芦屋川 徒歩12分

残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

☆とにかく風通しの良い事業所で、働き方など相談可能!  非常にアットホームな職場で、職員同士のコミュニケーションが取れています! ☆訪問看護、近隣エリアの中でも給与水準が高い ☆JR芦屋駅から徒歩約6分と通勤もラクラク♪ ☆訪問看護が未経験の方でも、しっかり教えてくれるので安心して勤務可能 ☆全職種が同じフロアにおり、スタッフ同士が常に連携を取ることが出来スムーズ ☆過去5年の売り上げ成長率は285%!利用者様増え続けております

ロジケアあしや訪問看護ステーションの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

■指定訪問看護 および 定期巡回随時対応型訪問介護看護 ケアマネジャーやヘルパーさんと共に、利用者さんの日常生活を医療面からサポートする役割です。病院では「治療」を目的としている場合が多いですが、在宅では「治療」は手段的でありここでは利用者のQOL、広義の幸福を目的としています。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県芦屋市大原町4番10号

アクセス

JR芦屋駅から徒歩約6分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

■在宅だからできる+αの給与水準 「介護は重労働で低賃金」とは言わせない。 当社創業以来のテーマでもあります。 良いサービスを提供するためには、良い人材が不可欠。 良い人材には相応の報酬が必要だからです。 すでにロジケアの待遇は同業他社の水準よりも 高いケースが多くなっていますが、私たちはこれが「妥当かつ適切な待遇」だと認識しています。 業務上の身体的・精神的・感情的な負担を考慮すると当然の待遇といえるでしょう。 これからの未来のために、転職を考えている看護師様にもぜひ当社のことを知っていただき、私たちのチームに参加してもらいたいと願っています。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜12:00

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

週休2日(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:法定通り 育休産休休暇:有 短時間制社員制度:有 ※育休産休復帰実績:有

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,850〜1,850円

給与締め支払い日

毎月末日締め・翌月28日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 初期費用:全額法人負担

【詳細】 ・家賃補助は最大3年間 ・利用条件:新卒採用者限定 ・広さ:ワンルーム

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

駐車場:基本は自己負担(オンコール対応が積極的に可能であれば無料対応の場合があります。お問合せください)

※雇用形態により異なる場合があります

その他事業所情報

≪会社概要≫ ・設立:平成19年5月1日 ・「LOGICARE」とは「LOGIC(ロジック)」と「CARE(ケア)」の造語です。論理・道理(Logic)によって支えられている介護(Care)を目指しました。すべての手順やケア過程において常に根拠をもち、医療・介護・福祉の専門職として社会に貢献します。

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教育・サポート体制

発展教育支援

施設内研修:1回/月 実技研修:有 委員会制度:有(8つの委員会があります)

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その他参考情報

ロジケアあしや訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5人
常勤非常勤
2名2名
日勤時
2名

【看護師年齢層】 10代:2% 20代:18% 30代:19% 40代:31% 50代:20% 60代:10%

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 1人1台専用のiPhone貸与

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 ほとんどなし

【独り立ちの時期】 一人立ちできるまで

施設に関する情報

・利用者数:1125人 ・保健比率:介護保険90%・医療保険10% ≪運営情報 - サービス≫ ≪備考≫ ICTも他職種を含めてすべての職員間が企業用LINEでつながっており、コミュニケーションが円滑にできる環境が整っています。 スケジュール管理などはグループウェアを。カルテや記録・計画書や報告書の作成なども電子化しています。1人1台専用のiPhoneが貸与されますので事務負担を軽減し、本来のケアに集中できる環境になっています。

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

みなさんが自分らしく勤務されている姿を感じる事業所です! 下記はスタッフさんへのインタビュー内容です♪ Q.入社後、嬉しかったエピソードは何かありますか? A.利用者様のご自宅に訪問して業務を行う中で、「来てくれて助かる、ありがとう」と笑顔で感謝された時はとても嬉しかったですし、やる気が湧きました。直接利用者様とコミュニケーションを取れる仕事だからこその喜びだなと感じています。利用者様にとっても、住み慣れた環境でゆっくり過ごせる時間が一番心休まると思うので、できる限りご自宅でその方らしい生活ができるようお手伝いさせていただきたいです。 Q.在宅介護だからこそ気を付けていることは何ですか? A.私たちの行う訪問介護は利用者様のご自宅に訪問させていただくお仕事なので、特に時間を意識するようにしています。1日のうちに何件も訪問させていただくことが多いので、一度時間がずれると他の利用者様に迷惑をかけてしまう可能性もあります。ご自宅でのお時間を頂戴するからこそ、スケジュール管理には常に気を配り、行動しなければなりません。当たり前のことではありますが、この積み重ねが信頼関係にも繋がっていくのではないかと感じています。 Q.今後どのように成長していきたいですか? A.利用者様にも会社の方々からも必要とされる人になっていきたいです。先ほどお話した時間の厳守もそうですが、新社会人として自分の行動の一つ一つに責任を持ち、会社に貢献できる技術を身につけられるよう頑張ります。また、福祉用具に興味があるので、実際の介護現場を知ることで利用者様のニーズを把握し、いずれはそれを福祉用具の選定に活かしていきたいです。そのためにも、今の現場での経験を大切にしたいと思っています。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県芦屋市大原町4番10号

最寄駅

芦屋駅 / 打出駅 / 芦屋川駅

アクセス

JR芦屋駅から徒歩約6分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

喫煙室あり

求人詳細確認日

2024/7/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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書類選考・面接
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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